Willis Towers Watson recrute pour ce poste (28 Août 2023)

Willis Towers Watson recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Producteur BU Transports – CRB Production

Niveau Requis : BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 05/09/2023

Description de l'emploi

Courtier multi-spécialiste, intervient en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les filières d’assurance, au travers d’un réseau au Cameroun et à l’international. Willis Towers Watson Cameroun est une société du groupe WTW, entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales, au service de ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance. Willis Towers Watson recrute Producteur BU Transports – CRB Production. WTW compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.

 

Mission générale :

  • Mener les études (analyse des besoins) et rédiger les contrats ;
  • Gérer la vie du contrat (sauf sinistre) : Rédaction des avenants et régularisations diverses de la police en veillant au respect des délais (réponses à donner au client, à l’équipe client, gestion administrative,…) ;
  • Informer, communiquer (assureurs, clients, équipe client, responsable hiérarchique) et se tenir informé.

 

Le rôle :

  • Dans le cadre de la mission 1 :
    – Recueillir les besoins du client, les analyseurs et proposer les solutions adéquates ;
    – Rechercher et obtenir les meilleures conditions auprès du marché ;
    – Analyser et soumettre dans les délais les solutions obtenues au Service commercial ;
    – Confirmer les participations aux assureurs et les couvertures aux assurés ;
    – Rédiger les polices/contrats intercalaires et veiller à leur régularisation ;
    – Émettre des premières et des quittances ;
    – Contribuer au recouvrement des premières émises ;
    – Saisir dans les outils de gestion (Marsys – Turbo, etc) toutes les opérations de production en temps réel.
  • Dans le cadre de la mission 2 :
    – Rédiger les avenants inhérents à la gestion courante du contrat ;
    – Produire les documents nécessaires au bon fonctionnement du contrat et/ou réclamés par le client ;
    – Analyser et mettre à jour périodiquement les conditions du contrat en adéquation avec les évolutions (tarif, garanties, capitaux, législation etc.)
    – Mener toutes les opérations relatives au renouvellement des contrats
    – Tenir à jour les dossiers techniques affaire par affaire ;
    – Établir les certificats d’assurance à la demande du client ;
    – Réclamer aux clients lorsque cela est nécessaire les éléments variables de régularisation ;
    – Procéder aux régularisations de primes sur capitaux assurés et/ou chiffres d’affaires.
  • Dans le cadre de la mission 3 :
    – Assister le chargé de clientèle dans la rédaction des synthèses de police ;
    – Informer les assureurs de toute évolution significative dans l’organisation et l’activité du client ;
    – Veiller au classement et à la tenue correcte des dossiers de production dans les archives dédiées ;
    – Partager avec les équipes (production, sinistres et commerciaux) toute information avec les techniciens sinistres ;
    – Se tenir informé de l’évolution du marché (organisation, produits) ;
    – Contribuer à la circulation de l’information au sein du département ;
    – Informer le responsable hiérarchique de toute évolution du client, difficulté avec le marché.

Les exigences :

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans une compagnie d’assurances ou courtage d’assurances
  • BAC + 3 – Diplôme de Technicien d’assurance/ Logistique et Transport
  • Avoir une très bonne connaissance de la technique d’Assurance, du droit du Contrat d’Assurance et du droit processuel
  • Sens de l’organisation, bon relationnel et respect des engagements
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office…)
  • La maîtrise du français et de l’anglais

 

Le processus de candidature :

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
Étape 2 : Entretien vidéo pré-enregistré
Étape 3 : Entretien vidéo en direct avec le responsable du recrutement et son équipe
Étape 4 : Offre et intégration

Employeur garantissant l’égalité des chances

POSTULER

 

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.