Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (16 Août 2023)

Objectif : L’objectif général du responsable de la conservation communautaire est de diriger la mise en œuvre de la stratégie de conservation communautaire et de l’équipe de terrain pour obtenir des résultats de conservation dans le PNKB grâce à la création d’un environnement propice à la conservation communautaire et au soutien de la fourniture d’une conservation fondée sur les droits. approche dans le PNKB.

Le PNKB présente un environnement difficile et est confronté à un certain nombre de menaces pour sa biodiversité et ses opérations, notamment le braconnage, l’exploitation minière artisanale et sporadique. Le candidat doit faire preuve d’innovation pour surmonter ces défis et proposer une approche communautaire de la réduction des menaces pour la biodiversité dans le PNKB, et améliorer le bien-être des IPLC cibles. Les candidats devront démontrer clairement qu’ils possèdent l’expérience et les compétences nécessaires pour gérer un programme aussi vaste et complexe.

Responsabilités :

Le responsable de la conservation communautaire travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme et le directeur du parc pour mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire du PNKB. Ils assureront une approche communautaire de la réduction des menaces à la biodiversité dans le PNKB, notamment par le soutien aux structures de gouvernance communautaires, le renforcement des capacités et la fourniture de programmes incitatifs.

Leadership et management d’équipe

• Construire et superviser une équipe de conservation communautaire inclusive et diversifiée et fournir un renforcement des capacités et un mentorat aux membres de l’équipe au besoin
• Encourager une culture d’apprentissage participatif et de résolution de problèmes adaptative afin que les membres de l’équipe réfléchissent et conçoivent des interventions de terrain efficaces qui produisent des résultats en matière de biodiversité
• En tant que membre de l’unité de gestion du PNKB, mettre en œuvre des activités de conservation communautaire en étroite coordination avec les autres départements de la réserve

Planification et mise en œuvre du projet

• Élaborer une stratégie de conservation communautaire révisée, avec des contributions d’autres départements et partenaires, le cas échéant, pour refléter le PPP et la stratégie globale du PNKB et assurer la mise en œuvre et le suivi adaptatifs de la stratégie
• Soutenir le développement et superviser la mise en œuvre d’un mécanisme de partage des avantages du PNKB pour les communautés, à travers lequel les revenus générés par le tourisme, les projets d’infrastructure, l’accès aux services sociaux et les opportunités de développement économique pour les communautés locales seront fournis, sur une base de performance
• Superviser toutes les activités de conservation de la communauté, renforcer les institutions communautaires et constituer une base solide de soutien communautaire aux initiatives de conservation.
• Assurer la mise en œuvre des engagements associés envers les donateurs dans les limites du budget et dans les délais
• Veiller à ce que les plans de travail annuels, trimestriels et mensuels au niveau du département soient élaborés avec la pleine contribution des membres de l’équipe
• Assurer une mise en œuvre du projet responsable et fondée sur des preuves
• Garantir une approche communautaire de la conservation fondée sur les droits, y compris le respect des principes de consentement libre, préalable et éclairé
• Veiller à ce que les Batwa et les femmes soient bien représentés et profondément impliqués dans les activités à tous les niveaux
• Assurer une planification budgétaire et un rapprochement des dépenses opportuns et précis pour soutenir la mise en œuvre des activités en coordination avec le personnel financier
• Collaborer avec le personnel national et régional de WCS, pour assurer un soutien technique solide à la mise en œuvre du projet, selon les besoins
• Assurer la conception et la mise en œuvre robustes de la recherche socio-économique selon les besoins, avec le soutien du personnel technique

Relations externes

• S’engager directement avec et passer du temps dans les communautés locales pour faciliter la mise en œuvre du projet, établir des relations et communiquer des messages de conservation
• Assurer la liaison et maintenir des relations productives avec les partenaires du PNKB sur les activités de développement communautaire pour harmoniser les approches, éviter la duplication des efforts et s’assurer qu’elles sont liées aux résultats en matière de biodiversité

Rapports et communications

• Fournir des contributions substantielles aux rapports d’avancement réguliers des donateurs
• Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de conservation communautaire
• Produire des produits techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses spécifiques des meilleures pratiques et des leçons apprises

Autre

• Maintenir de solides relations de travail collaboratives avec le gestionnaire de programme, le directeur du parc et le directeur adjoint du parc
• Assumer toute autre responsabilité demandée par le directeur du parc et/ou le gestionnaire de programme

Les exigences de qualification

• Au minimum un Master (BAC+5) en sciences sociales ou environnementales
• 5 à 10 ans d’expérience de terrain avec des organisations internationales en Afrique travaillant sur la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles
• Expérience dans la gestion de la réalisation d’activités financées par de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux axés sur la conservation communautaire
• Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel de terrain
• Aptitude avérée à élaborer des plans de travail et des budgets et à produire des rapports d’avancement de projet
• Capacité avérée à concevoir et à réaliser des recherches socio-économiques dans des contextes de développement international
• Capacité avérée à travailler avec sensibilité avec divers groupes de personnes, telles que celles de cultures, nationalités et origines différentes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, en kiswahili et en anglais, un atout
• Un engagement fort pour la conservation de la faune
• Proactif, résilient, esprit d’équipe, créatif et ambitieux
• Volonté de vivre dans un environnement multiculturel

Comment s’inscrire

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 31 août 2023.

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.