En avril 2022, la Wildlife Conservation Society (WCS) et l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) ont signé un accord de gestion de 10 ans qui déléguait l’autorité de gestion du Parc national de Kahuzi-Biega (KBNP) à WCS. Dans le cadre de cette nouvelle entente de gestion, WCS est à la recherche d’un formateur en application de la loi (formateur LE) pour élaborer et mettre en œuvre un programme efficace de formation sur le renforcement des capacités des écogardes au sein du PNKK.
Le formateur LE conseillera et soutiendra le directeur du KBNP, le directeur adjoint du parc et le conseiller en application de la loi (conseiller LE) sur les compétences, les exigences et les besoins de développement, afin de constituer une force d’écogarde compétente grâce à un programme de formation bien développé. Le formateur recruté sur place assurera une formation de base et spécialisée aux écogardes et constituera une équipe de formateurs d’écogardes. Le formateur LE agira en tant que coordinateur principal et instructeur aux côtés de l’équipe de formation et travaillera sur le transfert des compétences et des cours au personnel de formation de l’ICCN. Il / elle fournira également un soutien au conseiller LE et agira en tant qu’adjoint en ce qui concerne le soutien général en matière d’application de la loi au PNKB et à l’ICCN et en tant qu’agent de sécurité WCS sur place.
Le poste est basé en permanence au siège du KBNP dans la province du Sud-Kivu et travaille sous la direction du directeur adjoint du parc. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère dans un environnement politique et de travail difficile.
Responsabilités:
Conseiller, guider et soutenir le directeur du parc et le directeur adjoint du site du PNKK dans l’élaboration d’un programme efficace de formation des forces de l’ordre :
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation et de mentorat du personnel chargé de l’application de la loi qui renforcera et développera les aptitudes et les compétences de tout le personnel du PNKK, en particulier le chef de l’application de la loi, les chefs de section et de peloton, grâce à la formation et au mentorat.
- Mettre en œuvre et mettre en œuvre une approche systémique de la formation (SAT).
- Élaborer et mettre en œuvre les procédures opérationnelles normalisées (PON) du PNKB aux côtés du conseiller ERP et former tous les écogardes à leur utilisation et à leur mise en œuvre.
- Travailler avec d’autres membres du personnel du PNKK et du WCS et des experts en la matière, au besoin, pour s’assurer que les écogardes et tout le personnel chargé de l’application de la loi reçoivent une formation annuelle sur les communications, les droits de la personne, l’égalité des sexes et la sensibilité aux conflits.
- Conformément à la politique d’achat du WCS, aider à identifier, recruter et gérer des consultants externes, si nécessaire, pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme efficace de formation des services de détection et de répression.
- Assurer le bon déroulement des opérations de routine, y compris la supervision des patrouilles, des inspections et des rapports par la formation et la préparation.
- Coordonner et superviser la sélection et la formation initiale des nouveaux écogardes.
- Aider le conseiller ERP dans le perfectionnement et la formation des gestionnaires en matière de planification opérationnelle et de conduite des opérations.
- Coordonner et dispenser des cours spécialisés pour des écogardes sélectionnés.
- Avec le conseiller ERP, assurez-vous que tous les écogardes disposent de l’équipement et des vêtements appropriés pour effectuer leur travail correctement.
- Agir à titre de conseiller adjoint en ERP, sur demande.
Travailler avec le directeur et le gestionnaire adjoint du site PNKB pour assurer une communication et une coordination efficaces et stratégiques :
- Maintenir une coordination quotidienne étroite avec le directeur du parc, le directeur adjoint du site, le chef de l’application de la loi et des communications internes productives avec les cadres supérieurs du PNKK, les partenaires et les intervenants.
- Aider à élaborer et à mettre en œuvre des communications stratégiques et efficaces pour les organismes d’application de la loi
- Soutenir la coordination et la communication avec les intervenants du PNKK sur toutes les questions de formation des ERP
- Soutenir la planification et la coordination avec d’autres organismes publics clés, selon les directives du directeur de la PNKB
- Sous la supervision du directeur du parc et du gestionnaire adjoint du site, aider à la production de rapports et contribuer à l’élaboration des propositions
- En collaboration avec le conseiller recruté sur place, élaborer des plans de formation annuels, trimestriels et mensuels, des plans de travail et des budgets, des rapports réguliers sur les activités des donateurs et des rapports techniques. Il fournira également des renseignements pertinents sur les besoins des ERP aux propositions de collecte de fonds.
- Soutenir la réalisation des objectifs trimestriels et annuels des opérations sur le terrain et de la formation, tout en répondant et en s’adaptant aux situations changeantes sur le terrain.
- Contribuer à faire en sorte que toutes les données pertinentes pour le cadre de résultats des REL soient collectées et soumises au responsable du suivi et de l’évaluation des REL en temps opportun et de manière précise.
- Identifier, surveiller et signaler les risques, conformément au plan de gestion des risques, y compris la coordination des mesures de réponse aux risques.
- Entreprendre des évaluations internes du personnel et des programmes, le cas échéant
- Produire des rapports, des plans de formation, des exigences en matière d’équipement et des prévisions budgétaires au besoin.
Autres responsabilités :
- Opérer conformément aux lois de la République démocratique du Congo, aux Statuts de l’ICCN, au règlement intérieur du parc et aux politiques et procédures pertinentes.
- Être disponible pour effectuer toutes les tâches raisonnables assignées dans le cadre du service par le directeur et le directeur adjoint du site.
- Aider à la gestion plus large du PNKB, y compris la participation aux réunions de gestion hebdomadaires, la liaison avec le gestionnaire des opérations pour le soutien logistique.
Exigences de qualification
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience de travail dans un environnement forestier
- Certifications en secourisme souhaitables
- Détenir un permis de conduire complet / international
- Maîtrise des logiciels bureautiques standard (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Un engagement à travailler collégialement avec tout le personnel, et professionnellement et diplomatiquement avec toutes les organisations partenaires – gouvernementales et non gouvernementales dans un environnement culturellement diversifié.
- Expérience avérée de l’établissement et du maintien de partenariats et de relations individuelles dans un environnement politique complexe.
- La volonté d’acquérir une compréhension du cadre institutionnel et juridique de la conservation en RDC, ainsi que des défis politiques pertinents.
- Expérience avérée dans des régions éloignées du monde, capacité et compétences pour tirer le meilleur parti d’une situation donnée.
- Bonne maîtrise du Français et de l’anglais et/ou du kiswahili.
- Expérience antérieure en Afrique, et la capacité de travailler avec et d’être sensible à un groupe diversifié de personnes, y compris différentes cultures, nationalités et origines.
- Flexibilité, optimisme, bonne humeur, passion pour l’excellence, motivation et ambition.
Comment postuler
Les candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus, doivent postuler via ce lien d’ici le 5 décembre 2022.
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
