La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la nature en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et partenariats nécessaires pour garantir que les espaces sauvages et les espèces animales prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour traiter les espèces, les questions de gestion de l’habitat et des écosystèmes essentielles à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles. Le programme de santé WCS est essentiel à la réalisation de notre mission de sauvegarde de la faune et des lieux sauvages dans le monde entier. La faune, le bétail et les maladies humaines auront probablement un impact significatif sur le développement futur des utilisations durables des terres, des aires protégées, de la gestion des ressources naturelles transfrontalières, d’autres approches de conservation de la biodiversité et des opportunités de subsistance dans de nombreux paysages terrestres et marins où nous travaillons. Notre travail à l’interface de la faune, des animaux domestiques et de la santé humaine a démontré qu’une approche One Health peut créer de nouvelles circonscriptions pour la conservation et renforcer celles qui existent, tout en atténuant une menace clé pour la conservation. Aperçu du programme WCS Congo Au cours des 30 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. . Au sein de ces sites, WCS développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune ; gestion communautaire des ressources naturelles; surveillance écologique; recherche scientifique; et l’éducation environnementale. Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du Parc National de Nouabalé-Ndoki (PNNN) à travers un Partenariat Public-Privé avec le Gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les importantes zones tampons du parc, la cogestion de la réserve communautaire du lac Tele, un programme national d’appui à la réforme de la conservation et de la gestion des ressources marines et un important programme d’appui aux politiques du gouvernement central à Brazzaville. Depuis plus de 15 ans, le Programme de Santé de la Faune Sauvage (WHP) mis en œuvre par WCS Congo en partenariat avec le Laboratoire National du Ministère de la Santé Congolais, travaille à surveiller la mortalité de la faune et à minimiser les risques de transmission de maladies aux communautés. Ce projet OneHealth sensibilise les communautés du nord du Congo et a mis en place un système d’alerte précoce pour les décès inexpliqués d’animaux sauvages qui couvre plus de 30 000 km2. Le WHP est responsable des soins et de la libération des perroquets gris d’Afrique, ainsi que tout autre animal saisi amené au centre de réhabilitation du Parc National de Nouabalé-Ndoki. En outre, ce programme couvre un programme de recherche en expansion sur la surveillance et le diagnostic des maladies sur les chauves-souris mené en collaboration avec les NIH et d’autres parties prenantes, car le commerce et la consommation de chauves-souris deviennent de plus en plus courants dans les zones urbaines.
Résumé de la position:
Nous recherchons un conseiller technique motivé et dynamique avec un fort intérêt pour la conservation internationale de la faune et un intérêt particulier pour les questions liées à la santé de la faune, à la santé des animaux domestiques et à la santé humaine pour fournir un soutien programmatique global au WCS Congo Wildlife Health Programme et notre vision stratégique plus large One Health. Le candidat retenu sera très organisé, avec une expérience de la santé de la faune, d’excellentes compétences en communication et un vif intérêt pour la conservation sur le terrain et le renforcement des capacités. Il s’agit d’un poste à temps plein. Le conseiller technique WHP soutiendra le responsable WHP de WCS Congo et une petite équipe nationale de personnel.
Il / Elle rendra compte au programme WCS Congo et collaborera étroitement avec notre équipe mondiale de spécialistes WHP basée à New York et dans le monde. Il/Elle sera basé(e) à Brazzaville, mais des déplacements importants vers notre bureau de terrain à Ouesso et vers nos sites de terrain à travers le pays sont à prévoir.
Tâches principales:
Le conseiller technique WHP aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la coordination globale du portefeuille de projets de santé de la faune de WCS – y compris le soutien technique et opérationnel aux activités du projet pour assurer une mise en œuvre efficace et rapide des activités du projet
- Fournir un mentorat et un soutien sur le tas au personnel national de la santé de la faune de WCS dans l’exécution des activités du projet
- Agir en tant que point de contact principal pour les subventions existantes et futures finançant les activités de WHP au Congo, et aider à la gestion des subventions et aux rapports sur la mise en œuvre du projet
- Contribuer à la réalisation des visions nationales et paysagères de WCS en intégrant des activités de santé de la faune dans les programmes de conservation du paysage en cours et en soutenant la mise en œuvre d’activités de conservation au niveau du site ;
- Soutenir le développement de nouvelles initiatives One Health au Congo ;
- Communiquer régulièrement avec le programme de santé mondiale de WCS pour harmoniser les activités et les communications externes avec la stratégie « One Health in Action » à l’échelle de WCS
- Agir en tant que point de contact principal pour les partenaires et collaborateurs tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Congo, afin d’assurer une planification efficace des activités et des missions sur le terrain ;
- Aider à la préparation des permis et des autorisations d’expédition pour l’exportation d’échantillons pour les projets WCS et collaborateurs ;
- Soutenir le responsable WHP et dans d’autres projets et activités WHP à travers le Congo, selon les besoins ;
- Identifier et documenter les leçons apprises et collecter des informations pour des études de cas ;
- Entreprendre toute autre tâche pertinente selon les besoins.
Les exigences de qualification
- Une maîtrise avancée en sciences, développement, sciences de la conservation ou tout autre sujet connexe serait préférable ;
- Connaissance de base de One Health, des réseaux de surveillance des maladies, de la réponse aux épidémies et des outils épidémiologiques utilisés pour surveiller la santé de la faune, de préférence avec une expérience sur le terrain ;
- Compétences démontrées en gestion de projet, y compris la planification du flux de travail et du budget, la hiérarchisation des tâches entre plusieurs composants de projet, le mentorat d’équipes de projets et le respect des délais
- Compétence avérée en informatique, notamment en traitement de texte ;
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise;
- Compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec une grande variété de personnes;
- Volonté de voyager, en particulier sur les sites de terrain ;
- Intérêt pour la faune et la conservation et engagement envers la mission de la Wildlife Conservation Society
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
