Wildlife Conservation Society recrute pour ce poste (12 Mai 2022)

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a amassé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour assurer que les lieux et la faune dynamiques et sauvages prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour traiter les espèces,

Aperçu du programme de la République du Congo :
Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. Au sein de ces sites, WCS développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune ; gestion communautaire des ressources naturelles; surveillance écologique; recherche scientifique; et l’éducation environnementale. Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend, mais sans s’y limiter, la gestion du parc national de Nouabale-Ndoki par le biais d’un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo,

Résumé du poste :
La consommation non durable d’animaux sauvages en raison du manque de protéines domestiques abordables et de moyens de subsistance viables pour les acteurs de la chaîne de valeur de la viande sauvage est un facteur clé de la perte d’animaux sauvages dans le nord du Congo. Pour résoudre ce problème, WCS a développé un large portefeuille de programmes innovants pour réduire la demande de viande sauvage grâce à des initiatives de changement de comportement, augmenter l’offre de volaille grâce au développement du secteur privé et diversifier les moyens de subsistance grâce à la programmation de microentreprises. Le responsable des marchés durables supervisera ce portefeuille et aura deux responsabilités principales ( i) gérer le projet de chaîne de valeur des protéines financé par l’USAID, « USAID’s Poultry EPP project », et (ii) fournir une expertise technique à d’autres projets impliquant des travaux sur la diversification des protéines, le développement de marchés durables et la microentreprise avec les communautés.

Principales responsabilités :
Le responsable des marchés durables assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec et soutenu par l’équipe de direction de WCS Congo et l’équipe régionale de WCS Afrique centrale :

• En tant que responsable de l’EPP volaille de l’USAID :
  • Agir en tant que chef de partie et principal point de contact WCS et représentant autorisé auprès de l’USAID en ce qui concerne toutes les communications sur le projet Poultry EPP de l’USAID.
  • Maintenir de bonnes relations de travail avec tous les participants au projet, les parties prenantes, les bénéficiaires et les autres organisations concernées à la fois dans la République du Congo et dans la région élargie de l’Afrique centrale.
  • Maintenir une relation solide et réactive avec le directeur de CARPE, l’AO, l’AOR et les autres membres du personnel concernés de l’USAID et de l’USG.
  • Maintenir des relations de travail étroites avec les équipes de gestion de WCS Congo et du Parc National de Nouabale Ndoki (NNNP).
  • Veiller à ce que l’USAID et les parties prenantes du projet soient régulièrement informées des activités, des livrables et des événements du projet.
  • Veiller à ce que toutes les exigences de rapport de l’USAID soient respectées à un niveau élevé et dans les délais
  • Coordonner la mise en œuvre, la gestion et l’administration du projet Poultry EPP de l’USAID :
  • Coordonner avec les équipes de gestion pour s’assurer que les objectifs du projet sont atteints à un niveau élevé et dans les délais.
  • Superviser et, dans certains cas, effectuer la livraison des activités techniques du projet conformément au plan de travail du projet.
  • Veiller à ce qu’une assistance technique adéquate soit disponible, en étroite collaboration avec le département des ressources humaines, en supervisant le recrutement et l’engagement d’experts techniques, de partenaires et du personnel du projet, le cas échéant, pour aider à atteindre les objectifs du projet.
  • En liaison avec le directeur du programme pays WCS Congo, assurer la liaison avec le gouvernement congolais, la société civile et les groupes d’affaires, et d’autres organisations selon les besoins pour coordonner les activités et atteindre les objectifs du projet.
  • En liaison avec l’équipe financière de WCS, s’assurer que la planification financière et l’exécution des budgets approuvés sont conformes aux politiques et procédures financières et administratives de l’USAID et de WCS.
  • En liaison avec le responsable régional des subventions de WCS, s’assurer que les procédures contractuelles et d’approvisionnement sont exécutées en temps opportun, conformément aux politiques et procédures administratives de l’USAID et de WCS.
  • Assurer un engagement fort avec le secteur privé
  • Renforcer et développer le dialogue avec les principaux acteurs du secteur privé impliqués dans l’agriculture et l’élevage.
  • Élaborer des ententes et une planification stratégique avec eux.
  • En liaison avec l’équipe WCS Congo Management, assurer la liaison avec les équipes sociales des sociétés forestières présentes dans nos paysages pour assurer une collaboration étroite dans la gestion et l’approvisionnement de leurs économats.
• En tant qu’expert technique :
  • Assurer la liaison avec les différents directeurs de projet, les équipes de terrain des aires protégées pour fournir un soutien technique sur tous nos programmes dans le nord du Congo impliqués dans la production animale, l’agriculture durable et la microentreprise
  • Favoriser les synergies entre les équipes terrain impliquées sur ces enjeux thématiques, et agir comme point focal sur toutes les questions liées aux marchés, aux chaînes de valeur des protéines et à la microentreprise

Les exigences de qualification

• Expérience significative en gestion de projets.
  • Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les cibles et les objectifs du projet.
  • Expérience de la gestion de projets internationaux financés par des donateurs, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet de préférence.
  • Expérience en matière d’intégration de la dimension de genre et d’inclusion sociale, comme l’exige le programme, et capacité à encourager la participation active de diverses parties prenantes, de préférence.
  • Expérience de la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation.
• Excellente compréhension des règles et réglementations du gouvernement américain qui régissent la mise en œuvre des activités financées par l’USAID, avec une expérience de la gestion de projets financés par l’USAID de préférence.
• Expertise technique en micro-entreprise, chaînes de valeur, élevage et agriculture
  • Une maîtrise ou un doctorat dans des domaines liés à l’agriculture, aux sciences sociales ou à la gestion de programmes importants dans la conservation africaine.
  • Une vaste expérience dans le secteur privé est un atout majeur
  • Une expérience de travail dans la région de l’Afrique centrale serait un avantage.
• Intérêt pour la conservation de la faune
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
  • Compétences de représentation démontrées, avec une capacité à maintenir des relations publiques favorables.
  • Compétence de haut niveau démontrée dans la rédaction et l’édition de rapports techniques professionnels et d’autres produits écrits
  • Facilement adaptable pour travailler avec une équipe nombreuse et diversifiée, fort esprit d’équipe et patience
  • Maîtrise du français et compétence professionnelle en anglais.