Wildlife Conservation Society recrute pour ce poste (06 Mai 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordonnateur adjoint de l'application de la loi

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 31/05/2022

Description de l'emploi

La WCS (Wildlife Conservation Society) a été fondée en 1895 sous le nom de New York Zoological Society (NYZS) et travaille actuellement à la conservation de plus de deux millions de kilomètres carrés d’endroits sauvages dans le monde. L’organisation est dirigée par le président et chef de la direction Cristián Samper, ancien directeur du Musée national d’histoire naturelle de la Smithsonian Institution.

WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et soutient actuellement le gouvernement dans la protection de la biodiversité à travers quatre paysages principaux : centré autour des Parcs Nationaux de Takamanda-Mone, le PN Mbam & Djerem, le Complexe Binational de Bouba-Njidda (Cameroun) et Sena-Oura PN (Tchad) et PN de la Bénoué.
WCS recherche un coordinateur adjoint de l’application de la loi (LEDC) pour fournir un soutien à la mise en œuvre d’une application de la loi efficace et responsable par les gardes forestiers et les équipes de conservation du MINFOF (ministère des Forêts et de la Faune) dans les paysages combinés des PN de Benoué, Bouba Njidda dans le nord Cameroun et le PN de Sena Oura au Tchad, et les zones de chasse environnantes. Cela fait partie d’un programme de soutien plus large visant à conserver certaines des populations d’animaux sauvages les plus intactes de la zone sahélienne, à améliorer la bonne gouvernance et la sécurité dans la région et à contribuer au développement durable et à la construction des économies locales. Le LEDC soutiendra et collaborera directement avec le personnel de gestion des sites de WCS et du MINFOF, et le personnel de soutien anti-braconnage de WCS pour lutter contre les activités illégales dans les parcs nationaux et les zones de conservation, et de perturber la criminalité liée à l’utilisation des ressources naturelles. Une partie importante du travail du LE DC consistera à mettre en œuvre la stratégie d’application de la loi approuvée, à garantir la pleine conformité des procédures opérationnelles standard et du code de conduite des gardes forestiers et du personnel de conservation, et à superviser la mise en œuvre d’un programme efficace de formation et de mentorat. Le LE DC devra avoir le dynamisme, l’intégrité, le professionnalisme et la vision nécessaires pour aider à constituer une équipe de gardes forestiers capable d’atteindre les objectifs de conservation des PN de Benoue, Bouba Njidda et Sena Oura (BNP-BNNP-SONP) et des zones de chasse environnantes. , tout en respectant les normes les plus élevées en matière de protection sociale et de droits de l’homme. assurer la pleine conformité des procédures opérationnelles standard et du code de conduite des gardes forestiers et du personnel de conservation, et superviser la prestation d’un programme de formation et de mentorat efficace. Le LE DC devra avoir le dynamisme, l’intégrité, le professionnalisme et la vision nécessaires pour aider à constituer une équipe de gardes forestiers capable d’atteindre les objectifs de conservation des PN de Benoue, Bouba Njidda et Sena Oura (BNP-BNNP-SONP) et des zones de chasse environnantes. , tout en respectant les normes les plus élevées en matière de protection sociale et de droits de l’homme. assurer la pleine conformité des procédures opérationnelles standard et du code de conduite des gardes forestiers et du personnel de conservation, et superviser la prestation d’un programme de formation et de mentorat efficace. Le LE DC devra avoir le dynamisme, l’intégrité, le professionnalisme et la vision nécessaires pour aider à constituer une équipe de gardes forestiers capable d’atteindre les objectifs de conservation des PN de Benoue, Bouba Njidda et Sena Oura (BNP-BNNP-SONP) et des zones de chasse environnantes. , tout en respectant les normes les plus élevées en matière de protection sociale et de droits de l’homme.
Le candidat retenu sera à l’aise de vivre et de travailler dans des zones de conservation éloignées. Ils pourront opérer dans un environnement politique et professionnel difficile.
Le poste est basé sur place au siège de Tchollire WCS dans le département du Mayo Rey avec des déplacements fréquents au siège des parcs et à l’administration basée à Garoua.

Responsabilités

Le LEDC conseillera sur tous les aspects liés à l’amélioration des opérations d’application de la loi dans les parcs (parcs nationaux de Benoue-Bouba Njidda et de Sena Oura) et à la prévention de la criminalité liée aux espèces sauvages à l’intérieur et autour des parcs. Le LEDC soutiendra le coordinateur WCS LE sur i) la sécurité et l’établissement de normes sur l’application de la loi, ii) le développement de la capacité du personnel chargé de l’application de la loi – y compris la formation et le mentorat, iii) la planification et les opérations, iv) le soutien au et l’unité judiciaire, v) des rapports d’activité réguliers.
Plus précisément, le LEDC travaillera en étroite collaboration avec les gardiens de parc et le coordonnateur de l’application de la loi WCS et les soutiendra directement pour :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation et de mentorat du personnel chargé de l’application de la loi – y compris la planification et la supervision de tout sous-traitant de formation – qui se traduira par la construction et le développement des aptitudes et des compétences de tout le personnel BNP-BNNP-SONP, en particulier le chef de l’application de la loi, section et chefs de patrouilles, par la formation et le mentorat
  • Mettre en œuvre la stratégie de protection de la faune et d’application de la loi BNP-BNNP-SONP.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures pertinentes liées à l’application de la loi, y compris des procédures opérationnelles standard et un code de conduite pour les gardes ;
  • Construire une connaissance de la situation sur les activités illégales et autres risques à l’intérieur des parcs nationaux et des zones environnantes, et s’assurer que ceux-ci sont intégrés dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie d’application de la loi
  • Assurer le bon déroulement des opérations de routine, y compris le mentorat dans la livraison des ordres de patrouille, les inspections et les débriefings.
  • Optimiser la main-d’œuvre, notamment en révisant les rotations de congés, les horaires de formation et de patrouille ; développer et mettre en œuvre un mécanisme de préparation opérationnelle.
  • Coordonner et superviser la sélection et la formation des nouveaux gardes forestiers.
  • Coordonner étroitement avec les responsables des opérations sur le terrain dans la planification conjointe des opérations (y compris l’utilisation des moyens aériens lorsqu’ils sont disponibles)
  • Développer la collaboration et la coordination avec les opérateurs des zones de chasse environnantes
  • S’assurer que tous les membres du personnel du BN-BNNP-SONP sont équipés de l’équipement et des vêtements appropriés pour effectuer leur travail correctement
  • Assurer une mise en place, une gestion et un encadrement quotidien efficaces des salles des opérations
  • Contrôle et appui au bureau judiciaire WCS-MINFOF.
  • Aider au développement et au déploiement de communications et d’autres technologies pertinentes à la mise en œuvre de la stratégie de protection de la faune et d’application de la loi.
  • Développer et mettre à jour régulièrement les procédures d’évaluation de la sécurité et d’atténuation des risques pour BNP-BNNP-SONP
  • Gérer la gestion de la sécurité et de la sûreté de tout le personnel travaillant dans BNP-BNNP-SONP
  • Élaborer des plans d’opérations annuels, trimestriels et mensuels et fournir des informations pertinentes aux rapports des donateurs/propositions de collecte de fonds.
  • Assurer un signalement rapide et précis des incidents à la direction.
  • Opérer conformément aux lois du Cameroun, aux statuts du Ministère des Forêts et de la Faune, au règlement intérieur des Parcs et aux politiques et procédures de WCS Cameroun.
  • Être disponible pour effectuer toutes les tâches raisonnables assignées dans le cadre du service par les gestionnaires de site WCS et le coordinateur WCS LE.

Les exigences de qualification

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la direction, la gestion et/ou le conseil sur les opérations d’application de la loi, idéalement dans les aires protégées
  • Un esprit analytique qui saisit les questions politiques, juridiques, sécuritaires et criminelles complexes affectant BNP, BNNP, SONP.
  • Bonne compréhension de l’application de la loi axée sur le renseignement
  • Solide expérience en leadership et en constitution d’équipe et en gestion, y compris la capacité de motiver, de fixer des objectifs et de gérer la performance d’une équipe multidisciplinaire.
  • Expérience démontrée dans la direction, la formation et le mentorat du personnel – et, par conséquent, le développement des compétences et des connaissances des individus et des équipes
  • La capacité de communiquer et d’expliquer des processus et des idées complexes de manière efficace et efficiente
  • Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de coordination
  • Un engagement à travailler de manière collégiale avec tout le personnel, et de manière professionnelle et diplomatique avec toutes les organisations partenaires – gouvernementales et non gouvernementales.
  • Expérience démontrée dans le développement et le maintien de partenariats et de relations individuelles dans un environnement politique complexe
  • La volonté d’acquérir une compréhension du cadre institutionnel et juridique de la conservation au Cameroun ainsi que des défis politiques pertinents.
  • Expérience avérée dans des régions reculées du monde, capacité et compétences pour tirer le meilleur parti de toute situation donnée
  • De solides compétences en communication orale et écrite en français sont requises (anglais apprécié), y compris la capacité de rédiger des rapports précis, analytiques et opportuns.
  • Expérience antérieure en Afrique et capacité à travailler avec et sensibilité à un groupe diversifié de personnes, y compris celles de cultures, nationalités et origines différentes. Une expérience en Afrique sahélienne est un atout.

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