La WCS (Wildlife Conservation Society) a été fondée en 1895 sous le nom de New York Zoological Society (NYZS) et travaille actuellement à la conservation de plus de deux millions de kilomètres carrés d’endroits sauvages dans le monde. L’organisation est dirigée par le président et chef de la direction Cristián Samper, ancien directeur du Musée national d’histoire naturelle de la Smithsonian Institution.
Durée : Poste à temps plein, jusqu’à 4 ans
Le programme de pays de la Wildlife Conservation Society (WCS) en RDC recherche un conseiller expérimenté en matière de peuples autochtones (IPA) pour l’activité très attendue de l’USAID/République démocratique du Congo pour la promotion des droits des peuples autochtones (ARIP). Ce programme innovant travaillera avec les PA et les groupes de la société civile pour s’assurer que les peuples autochtones bénéficient des actifs sociaux, économiques et des ressources naturelles dans et/ou autour de la réserve de faune de Kabobo (KWR), du parc national de Kahuzi-Biega (KBNP) et de la faune à okapis. Réserve (OWR). Ce projet est géré par un consortium sous la direction de WCS qui comprend un partenariat avec International Alert (IA) et un large éventail d’autres partenaires internationaux et nationaux. Il est prévu qu’il s’agisse d’une activité de quatre ans contribuant à la stratégie de voyage vers l’autosuffisance et la résilience sociale de l’USAID en RDC. L’API,
Principales responsabilités:
- Veiller à ce que les communautés autochtones soient au centre de toutes les initiatives, y compris la prise de décision sur la programmation ARIP
- En étroite collaboration avec les dirigeants de la COP et de la WCS, représenter le projet ARIP auprès du gouvernement et des partenaires du projet et être un solide champion du projet
- Veiller à ce que les actions et les interventions respectent les orientations techniques de la politique de l’USAID sur la promotion des droits des peuples autochtones (PRO-IP) et la compréhension des obligations en vertu de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP)
- Aider à fournir des conseils techniques et recommander les meilleures pratiques qui soutiennent le renforcement des capacités des organisations de propriété intellectuelle
- Faciliter des discussions régulières pour permettre aux partenaires de mise en œuvre de l’ARIP d’aider les communautés autochtones à se rassembler et à agir collectivement afin qu’elles bénéficient de l’utilisation durable de leurs ressources naturelles
- Engager les communautés locales à identifier les barrières au niveau de la communauté IP et du système, puis, grâce à l’application des principes directeurs du cadre des peuples autochtones de l’USAID, soutenir les communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour répondre aux besoins et lacunes prioritaires identifiés par la communauté.
- Fournir un soutien au conseiller en suivi, évaluation, apprentissage et développement des capacités ; équipe de terrain; et les communautés de propriété intellectuelle dans le renforcement des capacités
- Diriger des initiatives de réseautage entre les IP et les groupes IP dans les trois aires protégées pour élever et autonomiser les peuples autochtones grâce à la création de réseaux régionaux et nationaux
- Assurer la liaison avec les dirigeants autochtones, les organismes politiques autochtones, les organisations autochtones et les partenaires du consortium ARIP afin de répondre aux priorités identifiées par la communauté
- Soutenir les campagnes d’engagement et de sensibilisation
- Superviser la mise en œuvre des activités IPLC parmi les partenaires du projet, en veillant à l’intégration réussie des activités et à une représentation suffisante des groupes IP dans les trois aires protégées
Les exigences de qualification
- Maîtrise ou Baccalauréat plus 5 années d’expérience supplémentaires dans l’atténuation des conflits, le développement international, les sciences sociales ou des domaines connexes.
- Au moins 5 ans de responsabilité croissante dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’activités axées sur les peuples autochtones.
- Expérience de travail avec et compréhension démontrée des peuples autochtones en RDC et à divers niveaux de gouvernement.
- Expérience de développement des capacités de la société civile et des organisations locales.
- Flexibilité, adaptabilité et capacité démontrées à effectuer et à collaborer dans des environnements de projets complexes et politiquement sensibles en appliquant des approches sensibles aux conflits.
- Capacité à bien travailler en équipe et avec divers responsables gouvernementaux, dirigeants de la société civile, dirigeants communautaires et bénéficiaires du programme
- Capacité à résoudre des problèmes, à prendre les initiatives appropriées et à prioriser le travail pour fournir des résultats en temps opportun
- Maîtrise du français (oral, écrit et lu)
- Capacité de travail en anglais, swahili
- Capacité de voyager en RDC vers un endroit éloigné
Qualifications préférées
- Les peuples autochtones et les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
- Intérêt pour la conservation de la faune et les questions environnementales
