Ce poste est situé au Centre de Compétence WASCAL à Ouagadougou, Burkina Faso .

WASCAL cherche à embaucher un coordinateur thématique régional pour consolider sa position en tant qu’institution partenaire de recherche régionale de premier plan en Afrique de l’Ouest et pour se développer dans de nouveaux domaines de travail liés à la science du climat, aux services climatiques et aux impacts sociétaux. Le coordinateur thématique régional sera responsable du thème de recherche prioritaire WASCAL 1 qui est le lien entre l’utilisation des terres, la couverture des terres et la dégradation des terres.  Le poste sera basé au Centre de Compétence WASCAL à Ouagadougou, Burkina Faso.   Le candidat retenu relèvera du directeur de la recherche du centre de compétences WASCAL, qui est le responsable de la recherche et des prestations de services climatiques.

WASCAL est un institut axé sur la recherche et l’éducation conçu pour fournir des connaissances et des services climatiques qui devraient aider à relever le défi du changement climatique et ainsi renforcer la résilience des systèmes humains et environnementaux. Il le fait en renforçant la capacité et les infrastructures de recherche en Afrique de l’Ouest liées au changement climatique en mettant en commun l’expertise de onze (11) pays d’Afrique de l’Ouest et de l’Allemagne. Les pays d’Afrique de l’Ouest comprennent : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, le Togo et le Cap-Vert.

WASCAL a son siège à Accra, au Ghana, le centre de compétences est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso et 12 écoles supérieures (programmes de doctorat et de maîtrise) dans 12 universités principales en Afrique de l’Ouest et à travers l’Afrique de l’Ouest.

Le programme de recherche WASCAL vise à (i) développer des outils et des modèles qualitatifs et quantitatifs pour relier les processus et les rétroactions biophysiques et socio-économiques ; (ii) utiliser ces modèles et outils pour développer et analyser des scénarios d’impact du changement climatique, y compris l’évaluation d’options alternatives d’utilisation des terres comme un moyen d’aider la société à faire face aux aléas du changement climatique, à la fois dans les tendances climatiques ainsi que la variabilité climatique et les conditions extrêmes. et (iii) faciliter la collaboration avec les institutions et organisations de recherche et de donateurs en Afrique de l’Ouest pour identifier en commun les contraintes aux stratégies d’adaptation et d’atténuation dans l’utilisation des terres et comment les maîtriser.

Le Coordonnateur Thématique Régional assumera entre autres les tâches suivantes :

  • Gestion et administration de projets (50 %)
  • Provision CES (35%)
  • Recherche et innovation (15%)

Gestion et administration de projets (50 %)

  • Élaboration de la proposition gagnante en réponse aux fonds mondiaux pour le climat
  • Gestion de programme/projet et gestion des subventions
  • Superviser et coordonner la fourniture de services de soutien aux chefs de projet et fournir des contributions scientifiques pertinentes au besoin
  • Identifier les problèmes nationaux et régionaux dans le lien entre l’utilisation des terres, la couverture des terres / la dégradation des terres et le changement climatique et élaborer des propositions gagnantes pour les entités de financement.
  • Travailler à travers son réseau pour attirer des partenaires nationaux, régionaux et internationaux à WASCAL.
  • Établir la documentation pour les engagements du projet (c’est-à-dire les accords, les contrats, etc.)
  • Fournir des conseils actifs aux coordonnateurs de projet et aux institutions partenaires concernant les plans de recherche, les stratégies d’échantillonnage, la formation, la programmation du travail sur le terrain et les méthodes de mesure et d’autres méthodologies pour atteindre les résultats attendus
  • Surveiller et évaluer les performances du programme / projet par rapport aux exigences du contrat, suivre les livrables et autres objectifs de performance, participer à l’analyse et aux rapports pour l’évaluation de l’impact
  • Travailler avec les chefs de consortiums, élaborer des budgets prospectifs pour le programme et des propositions aux donateurs et aux entrepreneurs, coordonner et programmer des réunions et des ateliers entre les membres de l’équipe, et planifier et coordonner des réunions régulières du conseil consultatif et du comité de pilotage
  • Diriger la rédaction et la soumission des propositions de subvention et coordonner le recrutement et gérer l’intégration d’un nouveau personnel au besoin
  • Agir en tant que principal point de contact administratif pour le personnel de recherche interne et en tant que principal agent de liaison opérationnel pour les autres organismes de recherche, agences de financement et organismes de réglementation

Provision CES (35%)

  • Synthétiser les résultats des programmes et/ou projets et identifier les résultats saillants pour le développement climatique et environnemental
  • Diriger le développement et la fourniture d’informations climatiques et environnementales pertinentes pour les secteurs et les communautés des pays membres de WASCAL ainsi que pour les organes politiques régionaux
  • Identifier, développer et mettre en œuvre des moyens d’améliorer l’accès et l’utilisation des CES pour les secteurs, les communautés et les instances politiques régionales
  • Développer des outils, des approches et des produits pour une livraison efficace du CES et une intégration aux activités quotidiennes avec le soutien du service de gestion des données
  • Établir des directives de formation sur les aspects techniques du CES, organiser des ateliers d’engagement des parties prenantes et préparer des supports de communication à diffuser

Recherche (15%)

  • Fournir une analyse et une interprétation scientifiques pour soutenir la livraison en temps opportun des résultats et des produits
  • Contribuer aux produits de connaissance (rapports, mémoires, produits de données, publications scientifiques)
  • Mener des recherches, le cas échéant (par exemple dans le cadre d’un projet), et fournir des données scientifiques pouvant être utilisées dans la pratique par la communauté de l’adaptation en Afrique de l’Ouest
  • Aider à l’examen des produits de connaissance rédigés par d’autres RTC
  • Montrer des preuves scientifiques par la publication dans des revues à facteur d’impact élevé.

Compétences et expérience souhaitées

  • Doctorat en météorologie et sciences du climat, télédétection, géographie, sciences de l’environnement ou de l’agriculture, foresterie.
  • Au moins cinq ans d’expérience après la qualification
  • Bonne compréhension du rôle des sciences géospatiales dans le développement à différentes échelles
  • Expérimenté dans la modélisation et les simulations à l’aide de divers modèles situables pour l’Afrique de l’Ouest
  • Expertise démontrée dans le développement d’applications pratiques de télédétection, d’outils d’aide à la décision en agriculture et dans l’utilisation d’ordinateurs à haute performance (HPC)
  • Haut Décret d’initiative et d’auto-motivation
  • Bonne expérience dans la mobilisation des ressources et l’élaboration de propositions de recherche
  • Capacité à diriger et à encadrer un groupe de chercheurs
  • Capacité à encadrer les recherches des étudiants
  • Expérience dans l’élaboration de matériel de formation et l’organisation/la conduite de formations
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, expérience de travail et d’interaction efficaces avec une variété de parties prenantes, et capacité démontrée à bien collaborer entre les disciplines et avec les principales institutions et agences de collaboration
  • Connaissance pratique des principaux logiciels de télédétection et d’outils SIG
  • Expérience de recherche dans des environnements de travail interdisciplinaires
  • Forte publication et enregistrement dans des revues à comité de lecture
  • Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à générer de nouvelles idées et à les mettre en œuvre
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle
  • Une expérience de travail dans les pays d’Afrique de l’Ouest et la volonté de voyager sont un avantage

Procédure de demande:

Candidatures comprenant une lettre de motivation (pas plus de deux pages), une déclaration de motivation mettant en évidence l’expérience du candidat par rapport aux critères énumérés ci-dessus (compétences et expérience souhaitées), et un curriculum vitae comprenant une liste de publications, avec noms, adresses et adresses e-mail de trois arbitres (2 professionnels et 1 universitaire) doivent être envoyés par e-mail à [email protected]. Veuillez indiquer « Thème de recherche prioritaire WASCAL 1 » dans la ligne d’objet.

Le candidat retenu sera nommé pour une période initiale de trois (3) ans .

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 octobre 2022. Les candidatures seront reconnues, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les femmes ayant la qualification et l’intérêt requis sont encouragées à postuler.