WHH a été créée en 1962. C’est aujourd’hui l’une des plus grandes organisations non gouvernementales allemandes travaillant dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Elle est à but non lucratif et revendique sa neutralité sur le plan politique et religieux. Au Niger elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’eau – hygiène – assainissement et le développement économique. Ses activités sont financées par les dons des citoyens Allemands, mais aussi par des subventions du Gouvernement Fédéral Allemand, de l’Union Européenne.
Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement selon la performance et la disponibilité de financement
Lieu de travail : Niamey avec de fréquents déplacements à l’intérieur du pays
Date de prise de fonction souhaitée : Le plutôt possible
Date de clôture : 22 août 2021
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Chef de programmes, le Junior en transformation agroalimentaire aura principalement pour tâches d’appuyer l’exécution des activités de transformation des produits agropastoraux en conformité avec le plan d’exécution et le cadre logique. Le poste contribuera à la stratégie globale du pays en coordination directe avec le département de programme.
Responsabilités et tâches :
• Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans l’identification des besoins en renforcement de capacités exprimés par les producteurs dans le domaine de la transformation des produits agropastoraux, la mise en place d’unités de production et les techniques de gestion ;
• Accompagner les partenaires de mise en œuvre dans le conseil, l’appui et le choix par les producteurs des chaines de valeur, filières porteuses et le développement de leurs unités de transformation ;
• Conseiller les producteurs à structurer, formaliser leurs idées de développement d’entreprise et à identifier, à évaluer leur besoin ;
• Conseiller techniquement les producteurs sur leurs activités en termes de techniques agroalimentaires (méthode de transformation, matériel, respect des normes d’hygiène, et sanitaire etc.) ;
• Contribuer à la structuration des producteurs tout au long de la chaine de valeur et du développement de la filière porteuse ;
• Effectuer des missions de suivi régulier des activités du projet conformément à la planification et aux directives de son superviseur ;
• Appuyer le responsable de suivi évaluation et le Technicien en Agronomie dans la mise en place d’un système de suivi des activités du projet (plan de suivi et élaboration d’outils méthodologiques de collectes des données) au début et pendant l’implémentation des activités du projet ;
• Chercher les informations de suivi des activités (rapports, collectes des données de plan des suivi), les classer, analyser et élaborer un rapport mensuel en conformité avec le cadre logique du projet ;
Diplôme et Expériences :
• Un diplôme de niveau Bac+3/4 en gestion de projet, agroalimentaire, agronomie, agrobusiness, gestion d’entreprise ou un domaine connexe exigé ;
• Une expérience professionnelle confirmée en agroalimentaire et/ou agrobusiness ;
• Une expérience significative en conseil dans le domaine de l’agroalimentaire/agrobusiness ;
• Une expérience avérée en transformation des produits agropastoraux ;
• Connaissance des problématiques d’entrepreneuriat agropastoraux au Niger ;
• Une capacité à analyser rapidement et à proposer des solutions ;
• Une aisance à travailler avec une équipe multiculturelle ;
• Une bonne maîtrise du français, Haoussa, Zarma, et/ou Tamasheq ;
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques : world, Excel, power point ;
• Un esprit pédagogue et le sens du travail d’équipe.
Compétences requises :
• Capacité à prioriser ses tâches quotidiennes, méthodique, autonome et rigoureux dans le travail ;
• Disponibilité, flexibilité et esprit d’initiative ;
• Capacités à travailler en autonomie ;
• Résiliences vis-à-vis du stress et des responsabilités ;
• Fortes capacités de coordination, d’appui et conseils.
Dépôt de candidature :
Le dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Gestionnaire de Ressources Humaines ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
• Copies des diplômes, des certificats de travail et de la carte ANPE ;
• Copie du certificat de nationalité.
devra parvenir à l’adresse [email protected] avec en objet la mention « Candidature au poste de junior en transformation agroalimentaire basé (e) à Niamey » au plus tard le 22 août 2021 à 00H00 au bureau de WHH Niamey sis au Quartier Koira Kano, 294 Rue KK 63 Commune 1 (en face du parc d’agrément). Ou par [email protected]
Tél : 20 74 44 81
D’autres pièces seront demandées ultérieurement aux candidats retenus pour complément de dossier. Les candidatures non conformes aux exigences seront rejetées. Les dossiers reçus ne seront pas retournés.
Vu l’urgence de ce recrutement, WHH procèdera à la sélection au fur et à mesure que les candidatures lui parviendront et se réserve le droit de finaliser ce recrutement avant la date de clôture.
