WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous avons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…..
Comment vous nous aiderez à y parvenir ?
L’équipe Talent est une équipe efficace et dynamique, répartie dans le monde entier. Nous cherchons à embaucher un recruteur technique expérimenté et ambitieux pour une période initiale de 6 mois. Nous prévoyons de continuer à développer notre équipe de recrutement technique au cours de la prochaine année à mesure que nous agrandissons nos équipes chez Wave.
Le candidat idéal est excellent dans la recherche et l’embauche de talents techniques solides (ingénierie, produit, données, conception) et offre une expérience incroyable aux candidats et aux parties prenantes du recrutement.
Dans ce rôle, vous serez chargé de :
- Gérer le cycle complet de recrutement des candidats (recherche, entretien, coordination) dans différents types de rôles techniques.
- Sourcez, créez des listes de prospects et identifiez en permanence de nouvelles stratégies de sourcing.
- Collaborez avec les responsables du recrutement pour comprendre les objectifs de recrutement, leur fonctionnement et développer des stratégies pour embaucher efficacement pour leur équipe
- Soutenir l’approfondissement de notre culture d’expérimentation, d’analyse et d’apprentissage au sein de l’équipe des talents, par exemple en veillant à ce que notre ATS (Greenhouse) contienne des données propres, cohérentes et précises.
- Signalez de manière proactive les problèmes et les opportunités d’amélioration dans le processus de recrutement.
- Suivez et analysez les indicateurs dans le cadre de l’optimisation du recrutement pour vos postes et du reporting aux responsables du recrutement.
- Développer des stratégies de pipeline diversifiées et contribuer à la conception de processus de recrutement qui aboutissent à des expériences candidats justes, inclusives et exceptionnelles.
- Comprenez profondément et reflétez nos valeurs à travers les recrutements que vous effectuez en a) veillant à ce que les candidats fassent l’expérience de la culture pendant le processus d’embauche et b) en plaçant la barre haute avec la qualité des candidats que vous faites progresser.
Exigences
- Plus de 4 ans de maîtrise de processus techniques de bout en bout
- 3+ années d’expérience de travail en interne, avec un accent sur l’ingénierie et le recrutement de produits
- Très bonnes compétences en communication verbale/écrite et en gestion/relations avec les parties prenantes
- Très bonnes compétences analytiques (sait comment créer des KPI et peut exporter et gérer des données dans des feuilles de calcul)
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Sont incroyablement adaptables et expérimentés dans le travail dans un environnement en évolution rapide
- Prenez des décisions basées sur les données et utilisez les analyses pour comprendre les problèmes.
- Nous sommes enthousiasmés par notre vision de l’inclusion financière en Afrique.
- Aimez le réseautage et rencontrez de nouvelles personnes et réussissez à établir de nouvelles relations.
- Sont aptes à gérer de manière autonome des relations complexes
- Vous maîtrisez la technologie et aimez automatiser les processus
- Plongez dans de nouveaux défis et prenez plaisir à identifier des solutions créatives : le recrutement pour chaque poste chez Wave est unique !
- Signalez de manière proactive les problèmes et les points d’amélioration dans le processus de recrutement.
- Sont doués pour négocier et être convaincants
- Prospérer en prenant en charge des projets moins bien définis et en les exécutant sans avoir besoin d’une gestion approfondie.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.
- Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons levé la plus grande série A d’Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d’affaires selon Y Combinator.
