Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend de cartes.
Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent tout simplement : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave.
En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt et le retrait d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous avons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Et nous n’en sommes qu’aux premiers jours de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.
Alors que nous nous installons au Niger, nous recherchons un(e) associé(e) aux opérations humaines, proactif, adaptable et prêt à avoir un impact dès le premier jour. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et du bureau, nous aidant à construire une base solide pour notre équipe en pleine croissance. Si vous vous épanouissez dans des environnements au rythme rapide, que vous aimez résoudre des problèmes et que vous voulez faire partie de quelque chose de grand, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !
Dans ce rôle, vous devrez :
- Soutenir les opérations quotidiennes des fonctions et des devoirs des RH.
- Fournir un soutien administratif et de bureau au responsable des ressources humaines.
- Soutenir les activités de gestion de bureau et d’opérations humaines sur le terrain.
Les tâches comprennent :
- Servir de premier point de contact pour les demandes RH du personnel, en tenant à jour les dossiers des employés (copies papier, copies électroniques et SIRH) et en assurant la conformité avec les politiques internes et les lois du travail.
- Traiter la documentation des ressources humaines, préparer des rapports sur les activités du personnel et soutenir la paie en fournissant des données pertinentes.
- Coordonner et mettre en œuvre des projets de ressources humaines, participer aux initiatives OpCo en cours et superviser l’intégration et le départ des employés et des travailleurs occasionnels.
- Gérer les prestataires de services externalisés et superviser le personnel administratif pour assurer le bon déroulement des opérations de bureau.
- Soutenir la gestion du bureau en supervisant les opérations quotidiennes, en maintenant les systèmes administratifs et en gérant le budget du bureau.
- Organiser des événements et des conférences d’entreprise, en assurant une exécution et une participation sans faille.
- Mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de santé et de sécurité tout en encadrant, formant et encadrant le personnel de bureau afin de maximiser la productivité.
- Fournir un soutien complet à l’équipe de direction du bureau, en veillant à ce que le milieu de travail fonctionne bien et efficacement.
Détails clés
- Vous travaillerez depuis notre bureau de Niamey avec une éventuelle relocalisation à court terme dans d’autres régions du Niger.
- Autorisation de travail au Niger.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés à l’aide d’une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux personnes les plus performantes qui sont dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous proposons une assurance maladie généreuse pour vous-même et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères, en plus des services de garde d’enfants subventionnés lorsqu’ils retournent au travail.
- Remboursement du temps d’antenne.
- De la nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
- Solide maîtrise de l’anglais et du français.
- Baccalauréat ou formation professionnelle en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 5 ans d’expérience dans un rôle RH / gestion de bureau ou contexte applicable (idéalement entreprise internationale).
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps, et capacité d’établir des priorités.
- Excellente compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Intellectuellement curieux, créatif dans la résolution de problèmes et ouvert à apprendre de l’échec pour stimuler l’innovation et la croissance.
- Tenace et déterminé, toujours prêt à faire un effort supplémentaire pour obtenir des résultats.
- Proactif dans la communication, assurant la clarté et une forte coordination.
- S’adapter aux priorités changeantes, gérer efficacement la complexité et le changement.
- Analytical in problem-solving, approaching challenges with a structured mindset.
- Highly detail-oriented, striving for excellence in every task.
- Initiative-driven, always seeking opportunities to improve and contribute.
- Expérience dans la direction d’équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Solidaire et collaboratif, prêt à aider les autres au besoin.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe nationale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’une équipe à distance répartis dans le monde entier.
- Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons levé la plus grande série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires.
Comment postuler ?
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
