En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt, le retrait et les paiements entre particuliers et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous augmentons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que tu interviens…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un agent BTL pour la Côte d’Ivoire qui est créatif, ingénieux et qui a de l’expérience dans l’exécution de stratégies de marketing en dessous de la ligne dans les principales sociétés FMCG sur les marchés africains. Vous aiderez à coordonner les opérations quotidiennes de nos activités de marketing BTL et de notre image de marque des agences d’argent mobile en Côte d’Ivoire alors que nous développons rapidement nos activités et nous aidons à maintenir des taux de croissance d’utilisateurs et d’activation d’agents souhaitables.
Dans ce rôle, vous aurez ;
- Gérer au quotidien la logistique des opérations marketing : roadshows, stands, événements, etc.
- Préparer le matériel de support, la marchandise promotionnelle pour les événements et d’autres activités BTL.
- Recommander des sources (nouveaux canaux, partenariats, alliances via le réseautage et les influenceurs) pour la croissance de nos utilisateurs ; essentiellement, aider à créer et développer de nouvelles activations BTL.
- Améliorer les normes visuelles de nos agences, conformément aux directives de marque de l’entreprise.
- Suivez les progrès et la qualité de la visibilité et de l’image de marque de notre réseau d’agents en travaillant en collaboration avec nos partenaires de marque et notre équipe de vente sur le terrain et de gestion du réseau d’agents.
- Recevoir le stock de fournitures et de matériel de marketing de nos vendeurs et fournisseurs, organiser la répartition appropriée ; suivre l’inventaire de tous les stocks et organiser les commandes pour éviter les ruptures de stock.
Détails clés
Emplacement : Vous travaillerez depuis notre bureau avec des déplacements fréquents ou une réinstallation temporaire sur le terrain en Côte d’Ivoire.
- Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois
- Nous prenons en charge 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et une garde d’enfants subventionnée lorsque vous retournez au travail
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à la salle de sport, les cours de fitness et l’équipement d’entraînement
- Remboursement du temps d’antenne
- Nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Conditions
Parler et écrire couramment le français.
- L’anglais est un plus car ce rôle peut interagir régulièrement avec des non-francophones.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une agence de marketing, de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un FMCG ou une institution financière.
- Vous pourriez être un bon candidat si vous
Avoir exécuté avec succès des opérations marketing et des événements. - Aime être sur le terrain et n’hésite pas à faire des travaux manuels.
- Vous êtes diplomate et avez d’excellentes capacités de communication.
- Vous avez le souci du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
- Aimez posséder des projets – vous êtes autonome mais savez quand faire remonter les problèmes.
- Êtes intellectuellement curieux, créatif dans la façon dont vous abordez les problèmes et embrassez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
- Ajustez-vous rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
- Pensez à la culture et au processus du point de vue des utilisateurs.
- Notre équipe
Nous avons une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Bénin et en Ouganda, ainsi que des membres de l’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. - Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
comment s’inscrire
Remplissez le formulaire et de téléchargez un CV en anglais.
Facultatif : N’hésitez pas à ajouter une lettre de motivation ou une note si vous souhaitez partager quelque chose de plus concernant votre intérêt pour Wave/le rôle ou votre expérience. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.
Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
