Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend de cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent tout simplement : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt et le retrait d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous avons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…..
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Et nous n’en sommes qu’aux premiers jours de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.
Notre équipe de gestion des risques joue un rôle central dans la protection de Wave contre la fraude et l’atténuation des risques associés, tout en minimisant l’impact sur l’expérience utilisateur et les opérations commerciales. Grâce à une analyse rigoureuse des fraudes, à des audits sur le terrain et à des stratégies complètes de gestion des risques, ils détectent et combattent de manière proactive les escroqueries des utilisateurs, les tentatives de phishing et les activités frauduleuses générales. Les efforts que vous déployez au sein de cette équipe contribueront à mener des efforts proactifs d’atténuation des risques, à protéger la confiance des utilisateurs et à assurer une croissance durable de l’entreprise en maintenant un environnement opérationnel sécurisé et résilient.
Ce rôle relèvera directement du chef régional des risques.
Dans ce rôle, vous allez ;
- Être responsable de permettre à l’entreprise de prendre des risques contrôlés en définissant, déployant et surveillant un système de gestion des risques, et en proposant des solutions qui aident l’équipe de direction à faire évoluer rapidement notre entreprise.
- Développer et gérer les systèmes d’identification et de priorisation des risques de Wave, y compris les mécanismes de protection.
- Identifier et évaluer les risques (activités, processus, systèmes d’information, outils de production, événements externes, etc.)
- Effectuer des évaluations des risques sur les nouveaux produits/fonctionnalités.
- Mettre en œuvre la politique de gestion des risques et préparer des rapports périodiques sur les activités de gestion des risques.
- Surveiller les mécanismes internes de signalement, d’enquête et de transmission des risques à un échelon supérieur.
- Anticiper l’évolution des tendances des risques et leurs effets sur l’entreprise.
- Fournir des conseils en matière de gestion des risques sur un éventail de sujets.
- Aider à préparer les communications avec les parties prenantes externes sur les questions liées aux risques.
- Soutenir la préparation des réunions du comité des risques.
- Autres tâches assignées par l’entreprise.
Détails clés
- Lieu : Vous travaillerez à partir de notre bureau au Sénégal et vous pourrez vous déplacer sur le terrain.
- Une autorisation de travail au Sénégal est requise.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés à l’aide d’une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux personnes les plus performantes qui sont dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous proposons une assurance maladie généreuse pour vous-même et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements au gymnase et les cours de fitness.
- Remboursement du temps d’antenne.
- De la nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
- 5+ ans d’expérience en gestion des risques.
- Un diplôme d’études secondaires en finance, comptabilité, gestion des risques, commerce et économie, ou dans un domaine comparable.
- D’excellentes capacités d’analyse et un goût pour l’investigation technique approfondie.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Connaissance des opérations de fraude et/ou de conformité.
- Une expérience dans les opérations d’argent mobile ou dans le secteur des services financiers sera un atout supplémentaire.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Posséder la capacité d’évaluer des ensembles de données complexes, d’identifier des modèles et de tirer des conclusions perspicaces.
- Avoir une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de systèmes et de cadres de gestion des risques dans un environnement en évolution rapide.
- Avoir une compréhension approfondie des principes, des méthodologies et des meilleures pratiques de gestion des risques.
- Maintenez une base éthique solide dans votre approche de la prise de décision.
- Être apte à proposer des solutions pratiques et efficaces pour atténuer les risques cernés et s’attaquer aux problèmes de risque émergents.
- Avoir une solide expérience de collaboration et de partenariat avec des équipes interfonctionnelles.
- Avoir d’excellentes compétences en communication et en présentation, y compris la capacité de convaincre et d’influencer un large éventail de parties prenantes à tous les niveaux.
- Faire preuve d’une attention méticuleuse aux détails dans toutes les analyses et tous les processus, en assurant précision et minutie.
- Avoir la capacité de prévoir les changements dans les tendances en matière de risques et d’apporter de manière proactive des ajustements aux stratégies de gestion des risques.
- Être intellectuellement curieux, créatif dans la façon dont vous abordez les problèmes et accepter l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
- Aimez posséder des projets – vous êtes autonome mais vous savez quand faire remonter les problèmes.
- Sont à l’aise avec la communication excessive et la coordination par défaut.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe nationale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’une équipe à distance répartis dans le monde entier.
- Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons levé la plus grande série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
