WaterAid est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif dont le siège est basé à Londres (Grande Bretagne). Notre mission est d’améliorer les conditions des personnes le plus pauvres et les plus marginalisées en leur facilitant l’accès à l’eau potable, l’assainissement et à de meilleures conditions d’hygiène.
L’affaire George Floyd et le mouvement Black Lives Matter qui en a résulté aux Etats-Unis ont suscité des conversations sur l’égalité raciale sur le lieu de travail à WaterAid. Cela a conduit à la décision d’organiser des conversations d’écoute dans toute l’organisation.
Nous recherchons un-e consultant-e pour travailler avec nous sur la Phase 1 du processus pour une période allant jusqu’à 4 mois. Les termes de références plus détaillés peuvent être envoyés sur demande par mail à [email protected])
Profil de compétences requis
- Expérience avérée du travail dans le secteur du développement international.
- Expérience vécue des pays africains avec une compréhension profonde du pouvoir et de l’inclusion.
- Excellente compréhension des complexités des différents environnements culturels, notamment dans les pays africains.
- Excellent-e animateur-trice, à l’aise pour tenir des conversations courageuses et délicates.
- Capacité à animer des sessions d’apprentissage et de développement interactives et expérientielles.
- Expérience dans des structures fédérées complexes et multi géographiques comme WaterAid.
- Capacité à travailler en français au Niger, au Mali et au Burkina Faso.
- Sensibilité culturelle.
- Capacité à trancher dans la complexité et à identifier les propositions qui sont orientées vers les résultats et font progresser la réalisation de la mission de l’organisation.
Comment postuler
-Une lettre de motivation expliquant l’aptitude à la mission et l’approche de la prestation
-Un plan de travail couvrant les activités ci-dessus
-CV ou profil du consultant principal
-Une proposition financière comprenant les taux d’honoraires pour la réalisation des produits livrables
