Type de contrat : 2 ans (CDD)
Lieu : Abuja, Nigéria
WaterAid Nigeria a récemment achevé sa stratégie de programme de pays 2023-2028 qui définit un élément de base de 5 ans pour fournir un programme plus influent sur un horizon de 10 ans. Cette nouvelle stratégie de pays, plutôt que de refléter une progression par rapport aux stratégies de programme de pays précédentes, décrit les principaux changements d’orientation nécessaires pour catalyser le changement et obtenir un impact maximal pour notre travail au Nigéria.
L’équipe de plaidoyer, de politique et de communication est la gardienne de la stratégie de plaidoyer, de politique et de communication de WaterAid Nigeria, et est responsable de la planification et de la réalisation de toutes les activités de plaidoyer, de politique et de communication à l’appui des divers programmes du PC. L’équipe englobe les communications, les campagnes, le plaidoyer, la politique et l’image de marque. La capacité de WaterAid Nigeria à fournir une analyse des politiques, un renforcement institutionnel, une capacité sectorielle et un soutien connexe, ainsi qu’à être capable de communiquer de manière stratégique pour influencer diverses parties prenantes et publics afin qu’ils adaptent ses méthodes, approches et normes, augmentant sa visibilité et partageant ses succès est essentielle pour le succès de la stratégie du programme de pays.
Les principaux livrables comprennent ;
- Sous la direction du responsable du plaidoyer, des politiques et des communications, développer des stratégies et des plans pour mettre en œuvre le plaidoyer, l’influence sur les politiques et le renforcement du secteur de WANG.
- Soutenir le développement de stratégies et de plans et d’autres supports de plaidoyer pour commercialiser les modèles et les approches de WANG auprès des principales parties prenantes du secteur.
- Soutenir les efforts et les activités de plaidoyer dans les États pour atteindre les objectifs de plaidoyer et d’influence de WANG auprès des gouvernements des États et des parties prenantes
- Surveiller et analyser la législation nationale, les politiques, les stratégies, le financement du secteur et les initiatives de renforcement du secteur dans WASH et les secteurs connexes (par exemple, la santé, l’éducation, etc.) pour éclairer les plans d’influence et de plaidoyer
- Identifier les principaux objectifs de changement de politique et élaborer des plans de plaidoyer solides pour provoquer ce changement
- Mener, commander et superviser des recherches qui renforcent les arguments en faveur d’un changement de politique WASH.
- Documenter et partager l’apprentissage sur les questions de politique WASH et l’engagement de la société civile.
- Réseauter, collaborer et travailler en coordination avec d’autres agences et partenaires au niveau national pour maximiser l’influence et réaliser le changement.
- Soutenir les gestionnaires de programme de l’État pour offrir des programmes efficaces dirigés par l’influence et renforcer la capacité d’influence et de plaidoyer des partenaires
Pour réussir dans le rôle de responsable du plaidoyer et des politiques, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Diplôme universitaire / Master en sciences sociales ou domaine connexe
- 5 ans d’expérience après NYSC, dont un minimum de 3 ans devraient être spécifiquement consacrés au travail sur des questions de politique et / ou de plaidoyer – y compris une expérience réussie de contribution à la politique publique ou aux réformes institutionnelles
- Une compréhension démontrable du changement des politiques publiques et des processus décisionnels
- Capacité d’influencer la pensée et les actions des autres
- Un engagement à apprendre
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps. Capable de prioriser la charge de travail et de travailler sous pression
- Bonnes compétences informatiques dans Microsoft Word, Excel et Outlook
- Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète
- Expérience et connaissance de WASH, y compris les liens et réseaux existants au sein du secteur WASH
- Expérience de travail avec des hauts fonctionnaires
- Connaissance de l’approche du développement fondée sur les droits
Nous avons commencé parce qu’aucune ONG comme nous n’existait. Nous finirons quand aucune organisation comme la nôtre ne sera nécessaire. En attendant, nous faisons de grands progrès – depuis 1981, nous avons atteint 25 millions de personnes avec de l’eau potable et, depuis 2004, 24 millions de personnes avec des installations sanitaires.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent les personnes et les idées différentes, ainsi que l’énergie et l’expertise nécessaires pour relever les défis les plus importants.
En retour, vous pouvez vous attendre à vous inspirer du changement que vous contribuez à faire advenir, un sentiment d’appartenance et le sentiment de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience de la stimulation et de l’épanouissement, de la chance de grandir et de l’espace pour être à votre meilleur. C’est notre engagement envers vous.
Si le poste vous intéresse et que vous possédez les bonnes compétences et qualités, veuillez postuler en cliquant sur « Postuler » ou en utilisant ce lien. Pour la description complète du poste, cliquez ici
Remarque : pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre admissibilité à travailler au Nigeria.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage positivement les candidatures de candidats dûment qualifiés et éligibles, quels que soient leur sexe, leur race, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur changement de sexe, leur religion ou leurs convictions, leur état civil ou leur grossesse et maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.
WaterAid s’engage à faire en sorte que partout où nous travaillons dans le monde, il n’y ait aucune tolérance pour l’abus de pouvoir, de privilège ou de confiance. WaterAid renforce une culture de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de quelque nature que ce soit. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial.
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date de clôture des candidatures.
Pas d’agences de recrutement s’il vous plait.
