Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Task description
Sous la supervision du chef de bureau du PNUD à Goma, le Volontaire Gender specialist Advisor aura entre autres tâches et responsabilités :
I. En tant que membre de l’équipe de coordination du Plan de Réponse à la Crise au sein du Bureau Pays du PNUD, identifier et analyser les écarts entre les sexes afin d’éclairer et d’élaborer des stratégies pour la promotion de l’égalité des sexes dans les interventions en lien avec le CRP, en mettant l’accent sur les points suivants :
• Fournir des conseils stratégiques à la Coordination du CRP, basés sur une analyse approfondie des défis politiques, sociaux et économiques rencontrés par les femmes, les filles, les personnes âgées et les groupes marginalisés dans le contexte de la crise et de la réponse immédiate ;
• Réaliser une évaluation complète des besoins sociaux et économiques liés au relèvement rapide et à la résilience, tenant compte de la dimension de genre, en se concentrant sur les communautés touchées, en s’appuyant sur des données ventilées par sexe et des analyses par âge, lieu, groupe ethnique, revenu et handicap ; • Dans la mesure du possible, s’appuyer sur les données primaires et secondaires existantes dans les rapports des Nations Unies, de la Banque mondiale et d’autres rapports ; • Assurer une consultation directe avec les groupes de femmes sur leurs besoins et priorités (en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les experts thématiques du PNUD) ;
• Identifier les opportunités stratégiques et les programmes de relèvement et de résilience potentiels susceptibles de répondre aux besoins pratiques et stratégiques des femmes, y compris les possibilités de programmation conjointe avec les agences des Nations Unies et d’autres partenaires de développement (IFI, ONG internationales, etc.) dans le domaine du genre ;
• Assurer l’alignement et la coordination d’une programmation de relèvement inclusive et de résilience avec d’autres activités de programme du bureau de pays ainsi qu’avec celles des agences des Nations Unies et capitaliser sur les synergies lorsque cela est possible ; • Avant de terminer la mission, évaluez les besoins futurs du CO en matière de programmes de relèvement et résilience tenant compte des sexospécifiques.
II. Assurer une gestion efficace de la composante Genre du CRP en mettant l’accent sur le contrôle qualité d’une programmation sensible au genre, de la formulation à la mise en œuvre, et en obtenant les résultats suivants :
• Appliquer efficacement les outils de gestion axée sur les résultats (GAR) sensibles au genre, établir des objectifs de gestion (BSC) et suivre l’atteinte des résultats ;
• Concevoir et formuler des programmes ou initiatives de relèvement inclusifs et résilience, en traduisant les priorités du PNUD en interventions locales ;
• Supervision stratégique de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre et du suivi du CRP, en suivant l’utilisation des ressources financières conformément aux règles et réglementations du PNUD ;
• Assurer la fonction de responsable de niveau 1 (ou 2, selon les besoins) dans Quantum pour le suivi de la qualité « genre » des résultats du CRP ;
• Assurer un suivi et une évaluation efficaces, une analyse continue de l’environnement du CRP et un réajustement rapide des interventions selon le besoin ;
• Faire l’assurance qualité genre des rapports à soumettre aux bailleurs.
