Mission et objectifs
Fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes œuvre à l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, à l’autonomisation des femmes et à la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Au Nigéria, ONU Femmes soutient le renforcement de la voix, de l’autonomie et du leadership des femmes dans tous les secteurs afin de faire progresser leurs droits, de leur offrir un espace pour une participation significative et de contribuer à améliorer concrètement leur vie. Dans le cadre du SN 2022-2027, le travail de l’ONU Femmes au Nigéria se concentre sur quatre domaines programmatiques, à savoir la gouvernance et le leadership, l’autonomisation économique des femmes, la fin de la violence à l’égard des femmes, les femmes, la paix et la sécurité, l’action humanitaire et la réduction des risques de catastrophe. Afin de renforcer la budgétisation, la planification publique et les marchés publics sensibles au genre, nous soutenons les efforts de suivi.
Contexte
Les 16 jours d’activisme contre la violence sexiste sont une campagne internationale annuelle qui débute le 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et se poursuit jusqu’au 10 décembre, Journée des droits de l’homme. Chaque année, la campagne UNITE se concentre sur un thème spécifique. Elle invite les citoyens à montrer à quel point ils se soucient de mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles en partageant les actions qu’ils mènent pour créer un monde exempt de violence à l’égard des femmes. La coopération entre ONU Femmes et le programme VNU a donné lieu à la mise en place d’une initiative spéciale visant à mobiliser les volontaires des Nations Unies pour soutenir ONU Femmes et, en particulier, la campagne « 16 jours d’activisme contre la violence sexiste » au Nigéria. Le volontaire communautaire national sélectionné aidera l’équipe d’ONU Femmes au Nigeria dans les domaines suivants : Ateliers : aider ONU Femmes à organiser des événements et des ateliers de sensibilisation à la violence sexiste, destinés aux adolescents et aux jeunes, aux communautés, y compris les personnes handicapées, et aux dirigeants communautaires, politiques et féminins. Renforcement des capacités : leur donner les moyens de devenir des agents du changement contre la violence sexiste. Le volontaire des Nations Unies apportera son soutien à la coordination entre le centre régional et les bureaux nationaux. Le volontaire des Nations Unies peut être rattaché au bureau national d’ONU-Femmes ou à un partenaire de mise en œuvre tel que les ministères des Affaires féminines ou de la Santé ou tout autre organisme pertinent pour l’État.
Description des tâches
Sous la supervision générale du spécialiste de la gestion des questions de genre et de la violence sexiste, et sous la supervision directe de l’ONU Femmes et des points focaux chargés des questions de genre et des adolescents au sein du bureau auxiliaire, le volontaire communautaire national des Nations Unies sera chargé de :
– Suivre une formation sur les processus et les activités menés par l’ONU Femmes dans le cadre de la campagne « 16 jours d’activisme contre la violence sexiste ».
– Aider ONU Femmes à planifier et à organiser des ateliers destinés aux adolescents et aux jeunes, aux hommes et aux garçons, ainsi qu’aux dirigeants communautaires, afin de les sensibiliser à la reconnaissance et à la prévention de la violence sexiste.
– Aider ONU Femmes à organiser des sessions d’autonomisation, afin de sensibiliser les participants à leurs droits et aux services à leur disposition.
– Assurer la coordination avec les formateurs et les animateurs afin de garantir le bon déroulement des ateliers, notamment la préparation du matériel, les dispositions logistiques et la sensibilisation des participants.
– Aider ONU Femmes à identifier les leaders communautaires, les groupes de jeunes et les organisations locales qui participeront aux ateliers de prévention de la violence sexiste.
– Mobiliser et soutenir les jeunes et les membres de la communauté afin de les sensibiliser aux questions liées à la violence sexiste et d’encourager la communauté à participer à la sensibilisation.
– Tenir à jour les registres des participants, des présences et du matériel utilisé lors des ateliers.
– Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être requise ou assignée par le supérieur hiérarchique.
Critères d’éligibilité
Âge
18 à 80 ans
Expérience requise
Aucune expérience requise
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences liées à la mission
Expérience pertinente
Aucune expérience requise
Langues
Anglais, niveau : connaissance pratique, souhaitable
Niveau d’études requis
Diplôme technique/professionnel dans n’importe quel domaine. Bien que les diplômes de l’enseignement secondaire ou les qualifications professionnelles soient appréciés, les candidats à cette mission ne sont pas tenus d’avoir des qualifications académiques.
Compétences et valeurs
Responsabilité
Adaptabilité et flexibilité
Créativité
Capacité de jugement et prise de décision
Planification et organisation
Professionnalisme
Compétences et expérience
– Excellentes compétences orales et interpersonnelles.
– Sensibilité culturelle et sociale.
– Capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, notamment les membres des communautés locales, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux.
– Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile.
– Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.
– Sens aigu de la sécurité ;
Domaines d’expertise
Communication, développement communautaire
Permis de conduire
