Vodafone, est la société nationale de télécommunications du Ghana. La société au Ghana opère sous Vodafone Group Plc – le leader mondial des télécommunications mobiles, avec une présence significative en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie-Pacifique et aux États-Unis.
Description du poste
Rôle Objectif
Responsable de la cyberprévention et de la défense du réseau Vodafone. Cela implique de détecter, de prévenir et de fournir des réponses rapides aux cyberattaques ou aux menaces. Veillera à ce que toutes les vulnérabilités détectées soient corrigées dans les délais de la politique. Cela implique la réalisation d’une évaluation de la vulnérabilité de l’ensemble de l’infrastructure informatique et des tests de sécurité des applications Web de toutes les applications Web internes. Le rôle sera responsable de l’évaluation quotidienne des vulnérabilités détectées et de la reconnaissance de toutes les notifications d’action de cybersécurité (CSAN), d’évaluer, d’évaluer et d’effectuer des évaluations des risques sur les actifs, en priorisant les vulnérabilités critiques et élevées.
Responsabilité du travail:
- Engager les parties prenantes (propriétaires d’applications, propriétaires d’entreprise, fournisseurs, gestion des incidents et des changements) sur les vulnérabilités de l’environnement
- Fournir des rapports et des analyses et assurer le suivi des problèmes de sécurité en suspens
- Fournir une analyse de vulnérabilité et produire des rapports pour la direction
- Participer à la collecte, à l’évaluation et au catalogage des indicateurs de menace
- Fournir une assistance technique en matière de sécurité
- Effectuer des tests et déployer de nouveaux composants
- Assurez-vous que les modèles de machine virtuelle sont corrigés et renforcés conformément aux normes CSB
- Fournir des compétences techniques de haut niveau dans la gestion et la correction des vulnérabilités et des correctifs sur les périphériques réseau, le stockage, les serveurs, les applications, les bases de données, les terminaux et autres périphériques.
- Examinez régulièrement les vulnérabilités et élaborez un plan de remédiation complet.
- Coordonner la réponse avec les unités commerciales et l’informatique sur tous les sujets liés aux correctifs et aux vulnérabilités.
- Assurer une correction rapide et en temps opportun de toutes les vulnérabilités critiques et élevées, ainsi que des vulnérabilités moyennes, comme l’exigent la politique et les exigences de base de la cybersécurité.
- Agir en tant que coordinateur de l’équipe et assurer une réponse solide et rapide à tous les incidents de sécurité informatique.
- Jouer un rôle principal dans l’engagement de réponse aux incidents S1 et S2 avec l’équipe de gestion des incidents de cyberdéfense du groupe
- Gérer efficacement et de manière transparente les risques au sein de Vodafone Ghana
- Fournir des rapports précis et opportuns sur les risques de sécurité technologique identifiés lors de l’engagement du projet et proposer des options de correction et d’atténuation.
- Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion des risques pour s’aligner sur le cadre de gestion des risques du groupe Vodafone et démontrer la valeur ajoutée en dirigeant l’atténuation des principaux risques identifiés.
Compétences professionnelles/techniques :
- Baccalauréat en informatique, systèmes d’information de gestion, Diplôme en systèmes d’information,
- MCITP, MCSE, RHCSA, Linux+, LPI ou domaine connexe préféré
- 2 ans ou plus d’expérience avec l’administration de systèmes Microsoft
- 2 ans et plus d’expérience dans l’administration et le support antivirus
- 2+ ans d’expérience avec les technologies de virtualisation (de préférence VMWare et Oracle VM Server)
- 2+ ans d’expérience avec Linux (de préférence tous basés sur Red Hat)
- 2 ans et plus d’expérience avec Windows Terminal Server Management
- 2+ ans d’expérience avec la sécurité et la configuration de serveur
Pas un ajustement parfait?
Vous craignez de ne pas répondre exactement à tous les critères souhaités ? Chez Vodafone, nous sommes passionnés par l’inclusion pour tous et la création d’un lieu de travail où chacun peut s’épanouir, quel que soit son parcours personnel ou professionnel.
Si vous êtes enthousiasmé par ce poste mais que votre expérience ne correspond pas exactement à chaque partie de la description de poste, nous vous encourageons à postuler car vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou un autre poste, et notre équipe de recrutement peut vous aider. voir comment vos compétences s’intègrent.
