Vodafone Ghana, anciennement Ghana Telecom, est la société nationale de télécommunications du Ghana. La société au Ghana opère sous Vodafone Group Plc – le leader mondial des télécommunications mobiles, avec une présence significative en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie-Pacifique et aux États-Unis.
POSTE 1: PA au directeur de la CBU
Objectif du rôle
Fournir un soutien administratif de haut niveau au directeur de la CBU et à la fonction CBU, selon les besoins. Fournir un soutien efficace et proactif au directeur de la CBU en gérant le processus de toutes les réunions de gouvernance, y compris la communication des décisions et des actions convenues et le suivi en temps opportun, en travaillant en étroite collaboration avec les unités commerciales, le cas échéant. Fournir un soutien commercial et une assistance au directeur de la CBU. Assurer la gouvernance et la coordination des activités, y compris les problèmes commerciaux critiques, les rapports et l’analyse, la gestion de projet et la supervision de la préparation des documents de gestion. Le rôle servira d’interface entre CBU et Vodafone Ghana pour les demandes d’informations et sera responsable des informations sources et de la compilation des rapports et des présentations, selon les besoins.
Agir en tant que lien entre le directeur de la CBU et l’équipe de rapport direct, travaillant dans les coulisses pour résoudre les problèmes, arbitrer les différends et régler les problèmes. Gérer le conflit, la politique, les personnalités et les problèmes.
Principales responsabilités et propriété des décisions
Fournir un soutien au directeur de la CBU
• Gestion du calendrier, de la correspondance et de la logistique du directeur de la CBU, y compris la logistique pour l’ensemble de l’équipe (fournitures, conférences, réunions)
• Organiser des réunions et des conférences, y compris la gestion de la communication, les préparatifs de voyage, les fonctions liées aux processus et les documentations .
• Rassemblez les rapports du directeur de la CBU, par exemple la mise à jour hebdomadaire de l’équipe de gestion. Fournir des rapports de niveau de gestion / SMT clés pour le directeur de la CBU si nécessaire, par exemple des revues opérationnelles / de projet / des revues de budget / hors sites
• Gérer la documentation au nom du directeur de la CBU en mettant l’accent sur la confidentialité. Signaler les points à l’ordre du jour avec les subordonnés directs du directeur de la CBU et d’autres responsables, le cas échéant
• Préparer, relire et éditer toute la correspondance sortante. Gérer/soutenir les projets spéciaux du directeur financier et soutenir les projets d’affaires
Gérer de manière proactive l’ensemble du flux de travail de la fonction CBU et garantir l’efficacité dans la conduite des livrables
• Servir de point de contact entre la CBU et les autres parties prenantes internes et externes en facilitant l’agrégation et l’échange de réunions d’information pertinentes
• Piloter tous les engagements fonctionnels CBU convenus
• Gérer le processus de budget et de dépenses dans toute la
fonction CBU, y compris l’émission de bons de commande, la réception, etc.
maintenir un système pour archiver toutes les sorties et informations pertinentes
Projets ad hoc
• Entreprendre des projets ou des tâches ad hoc à la demande du directeur de la CBU
• Posséder, analyser et faire des recommandations sur les projets.
Compétences essentielles, connaissances et expérience
Leadership et travail d’équipe
• Doit être capable de travailler de manière transparente au sein de l’équipe de la CBU et de canaliser toutes les contributions clés vers les résultats souhaités
• Doit faire preuve d’initiative et anticiper les besoins de l’équipe et travailler de manière proactive pour fournir le soutien nécessaire
• Gérer, faciliter et fournir une structure pour Réunions de l’équipe de direction de la CBU
• Développer des relations d’équipe clés plus larges avec les subalternes directs du directeur de la CBU
Innovation et changement
• Doit avoir une verve naturelle pour rechercher de nouvelles idées et opportunités
• Doit faire preuve de créativité dans l’approche des défis quotidiens sur le lieu de travail
Connaissances et expérience
• Une expérience en planification commerciale est idéale, une expérience en finance est souhaitable
• Travailler avec les équipes de direction au quotidien en fournissant un défi crédible et approprié si nécessaire
• Capacité éprouvée à influencer et à construire relations de haut niveau sur différents territoires
• Excellent sens commercial et capacité à identifier et résoudre des problèmes commerciaux variés
• Solides compétences en matière de priorisation, d’organisation et de gestion des personnes
• Démontrer un style personnel robuste en combinaison avec une approche flexible axée sur les solutions
• Excellent anglais écrit et parlé
• Excellentes compétences en communication et en présentation pour assurer la crédibilité auprès de la direction de niveau supérieur
Communication
• Préparation des événements clés pour la CBU et où le directeur de la CBU est impliqué, selon les besoins.
• Production de communications de haute qualité précises, opportunes et efficaces.
Clients, fournisseurs et tiers
La personne travaillera en étroite collaboration avec :
• L’équipe de direction de la CBU
• Les équipes interfonctionnelles, en particulier avec l’équipe de gestion commerciale
• L’EXCO selon les besoins
POSTE 2: Architecte numérique
Objectif du rôle
Responsable de la direction des innovations numériques de Vodafone Ghana à travers l’analyse, la conception, la planification et l’optimisation d’un écosystème numérique rentable conformément à la stratégie numérique et cloud. Avoir l’expérience de travail requise pour créer, maintenir et simplifier une architecture numérique efficace et robuste pour Vodafone Ghana conformément aux meilleures pratiques de l’industrie, aux objectifs et à la stratégie à long terme de l’OpCo local et du groupe Vodafone.
Responsabilité du travail
• Piloter des sessions agiles, concevoir et concevoir des solutions de canaux numériques hautement disponibles pour répondre aux exigences définies par le domaine d’activité.
•Soutenir les équipes informatiques pour examiner les conceptions de logiciels et de solutions afin de confirmer la conformité avec les principes et les spécifications de l’architecture numérique, diriger les discussions sur la conception, présenter des idées aux collègues et aider à l’intégration des applications et des technologies.
•Conseiller et partager l’expérience sur l’intégration complexe des problèmes de canal numérique en fournissant des conseils techniques aux membres de l’équipe de projet (consultance).
•Fixer des objectifs de réussite et effectuer une analyse continue des risques. Identifiez et gérez les risques de réussite et escaladez-les en conséquence.
• Surveillance continue de la capacité des canaux numériques et planification en vue de l’atténuation de tout problème de capacité.
• Assurer la liaison avec le centre d’excellence du groupe Vodafone et Vodacom dans la communication et la conduite de stratégies d’architecture numérique.
Pas un ajustement parfait?
Vous craignez de ne pas répondre exactement à tous les critères souhaités ? Chez Vodafone, nous sommes passionnés par l’inclusion pour tous et la création d’un lieu de travail où chacun peut s’épanouir, quel que soit son parcours personnel ou professionnel. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste mais que votre expérience ne correspond pas exactement à chaque partie de la description de poste, nous vous encourageons à postuler car vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou un autre poste, et notre équipe de recrutement peut vous aider. voir comment vos compétences s’intègrent.
Compétences professionnelles/techniques
• BSc. Informatique, génie informatique, génie électrique/électronique, télécommunications ou équivalent
• Une maîtrise dans une discipline connexe est un plus
• Certifications en technologie cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP, IBM, Huawei Cloud, Alibaba Cloud, VMWare Tanzu, etc.)
• Plus de 3 ans d’expérience dans les architectures numériques/d’intégration/logicielles dans un environnement de télécommunications avec une préférence pour un engagement démontré de transformation numérique.
• Excellente connaissance des réseaux d’infrastructure cloud bien architecturés, du dimensionnement et de la construction des canaux numériques, des principes omnicanal, du cloud Telco, du développement d’applications cloud et du développement et de la gestion de micro-services
• Connaissance approfondie démontrée, avoir piloté des systèmes numériques dans des environnements complexes et expérience dans la conception de canaux numériques, SDN, NFV, VNF et expérience de gestion de la conception d’architecture dans des environnements vastes et complexes
