VIVO ENERGY recrute pour ce poste (26 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : un(e) Directeur(trice) Financier(ère)

Niveau Requis : Diplôme en finance

Année d'Expérience Requise : 15 ans

Lieu du Travail : GABON

Description de l'emploi

Nous sommes un leader panafricain de la vente au détail et de la distribution de carburants et de lubrifiants de haute qualité de marque Shell et Engen pour les clients de détail et commerciaux à travers le continent, avec une offre de vente au détail non liée aux carburants en pleine croissance. Présents sur 23 marchés robustes et en pleine croissance, nous facilitons la vie de nos clients et rendons leur expérience avec nous plus pratique, agréable et gratifiante.

Description

Vivo Energy Gabon est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Financier(ère) pour rejoindre son équipe !

 

Objectif de l’emploi

Le directeur financier est responsable de la prestation d’une gestion financière de classe mondiale à l’unité d’organisation, conformément à la vision fonctionnelle des finances, dans les domaines de l’évaluation, de la planification, de la stratégie, de la certification, de la comptabilité, de l’établissement de rapports, de l’économie et des projets. En outre, le directeur financier joue également un rôle d’intégration financière en agissant comme interface entre l’entreprise et les contrôleurs financiers, la fiscalité, la trésorerie et le portefeuille pilotent et soutiennent les objectifs commerciaux de Vivo Energy Gabon et contribuent au développement continu de la performance de l’entreprise en établissant et en mettant en œuvre des politiques, des programmes et des contrôles financiers, ainsi qu’en jouant un rôle essentiel dans le partenariat commercial. Il/Elle s’assure qu’un cadre de contrôle opérationnel et financier solide et adapté est en place et que les exigences de gouvernance interne et externe sont respectées.

 

Responsabilités principales :

 

Leadership financier :

· Permettre au service financier de fournir un service financier de classe mondiale à l’entreprise, y compris l’excellence dans la fourniture d’un soutien spécialisé aux FN (fiscalité, trésorerie, crédit, etc.).

· Optimisez la collaboration entre l’équipe financière de l’entreprise et l’équipe du contrôleur.

· Être un contributeur clé au sein de l’équipe de direction nationale, en agissant comme une caisse de résonance et en mettant au défi les directeurs généraux.

· Établir et maintenir des relations efficaces au sein de l’organisation financière et commerciale, y compris les CoB – B2B, S&D, Retail & Lubricants.

 

Stratégie et planification des activités ;

· Contribuer à l’élaboration de la stratégie, en guidant les unités opérationnelles, le cas échéant, dans l’élaboration de plans ambitieux.

· Assurer l’alignement des conditions de travail de l’UO, identifier et convenir de l’étirement avec les DM, le cas échéant.

· Être responsable de la mise en œuvre du plan opérationnel.

· Diriger le processus de planification dans l’unité d’organisation, en veillant à ce que l’entreprise soit propriétaire et alignée avec l’équipe de planification FP&A.

· Information de gestion et évaluation du rendement de l’entreprise

· Performance financière (réelles) – Assurer la robustesse des données de performance financière fournies par les Opérations financières.

· Empêchez la création d’IM non standard. Dernières estimations : Assurez-vous que les LE sont cohérents, robustes, adaptés à l’objectif et opportuns pour l’entreprise.

Analyse des écarts (facteurs de volume, de marge, d’exploitation, d’investissement et de fonds de roulement) : Fournir une évaluation et une analyse claires et cohérentes de l’entreprise qui permettent aux équipes de direction de prendre des décisions en temps opportun.

· Participer aux revues trimestrielles de l’activité de l’UO.
Examens « post » (PIR, etc.) : S’assurer que les examens « post » sont effectués pour les projets importants en collaboration avec l’entreprise et le responsable des dépenses d’investissement.

· Prise en charge de la gestion du portefeuille clients.

· Coordonner la gestion du fonds de roulement.

 

Aide à la décision d’affaires

· Gestion des contrats : Assurer une bonne gestion des prix, des contrats de vente et d’achat, en mettant l’accent sur la protection et l’amélioration de la valeur (crédit, marges, actifs clients…).

· Gestion des risques : S’assurer que les risques commerciaux et financiers sont correctement évalués, quantifiés et atténués conformément aux objectifs de l’entreprise, en respectant la politique du Groupe, le cas échéant.

 

Gouvernance et contrôles d’activité :

· Conformité (normes financières) : S’assurer que tous les objectifs et normes de contrôle clés sont respectés conformément aux exigences locales du pays et qu’ils sont appliqués efficacement sur l’ensemble de l’interface.

· Assurer le respect du cahier d’offres dans l’ERP et les processus en conjonction avec les ventes et les opérations et gérer les éléments non conformes grâce à des procédures de contrôle clairement documentées, conformément aux exigences des principales parties prenantes.

· Vérifications (externes/internes) et examens du contrôle de l’entreprise : Répondre aux exigences en matière d’audit interne et externe, le cas échéant.

 

Des rapports financiers précis.

· Les services financiers de l’UO de Vivo Energy sont pressés d’améliorer le processus de clôture et de reporting. Les entreprises sont confrontées à une pression accrue pour fournir des informations de meilleure qualité plus rapidement et plus efficacement. À l’externe, les organismes de marché et de réglementation ont accéléré les délais de déclaration.

· Assurer la rapidité et la conformité des rapports IFRS du groupe ainsi que de la comptabilité transactionnelle

· Gérer et respecter les exigences légales en matière de déclaration ainsi que les déclarations fiscales

· Piloter l’audit externe de fin d’année du reporting statutaire et IFRS groupe

· Assurer des connaissances adéquates en matière de comptabilité et de reporting IFRS au sein de l’équipe financière locale

 

Exigences

 

Connaissances, compétences et expérience professionnelles :

· Diplôme en finance/économie et un diplôme professionnel reconnu en comptabilité. (Un titre de CA serait un avantage)

· Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la finance et une connaissance approfondie de tous les flux financiers pertinents.

· Connaissance approfondie des IFRS et solides compétences analytiques.

· Compétences en planification et en gestion de projet.

· Plusieurs années d’expérience avérée dans un rôle de haute direction financière.

· Solides compétences en communication, en influence et en réseautage.

· Solides compétences en communication (maîtrise de l’anglais), en influence et en réseautage.

· Compétences logicielles spécifiques : Excel, PowerPoint, Word, Oracle, JDE.

· Compétences logicielles : Microsoft Office, systèmes ERP tels que SAP, Oracle, HFM etc.

· Planification et compétence fiscale

· Connaissance des flux de trésorerie

· Connaissance de la gestion du crédit

· Connaissance de la gestion des contrats et de l’approvisionnement

· Connaissance des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne

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