Vivo Energy est une société néerlandaise de production, distribution et commercialisation de produits pétroliers. Elle est titulaire exclusive de la licence pour la production, la commercialisation des produits Shell en Afrique.
POSTE 1 : Coordonnateur du génie minier
Description
Aperçu du poste :
Fournir un soutien technique professionnel à l’équipe minière commerciale centrale et aux unités d’organisation tout en lançant/soutenant des initiatives d’efficacité, de sécurité et d’optimisation de l’ingénierie de groupe pour apporter plus de valeur aux clients et fournir un soutien spécifique aux autres membres de l’équipe centrale technique selon les besoins.
Principales responsabilités
- Soutenir les unités d’organisation Vivo pour la conception, la préparation des budgets d’investissement et les propositions. Demander conseil aux autres équipes centrales selon les besoins (S&D, HSSE). La rentabilité est essentielle pour assurer la compétitivité financière lors des processus d’appel d’offres miniers.
- Assurez-vous que la conception est alignée sur les normes et pratiques adaptées.
- Soutenir la construction d’infrastructures minières sur le site des clients, y compris la présence sur le site
- Rechercher en permanence des solutions innovantes et rentables pour répondre aux exigences des clients
- Soutenir la mise en œuvre des programmes d’intégrité des actifs sur les sites miniers (inspections TIP, PIP et électriques)
- Soutenir l’exécution des capex miniers des pays / Suivre les progrès
Autre : Ce poste est un poste critique HSSE. Le titulaire doit faire toutes les formations et accréditations connexes.
Exigences
- Baccalauréat minimum en sciences en électromécanique / génie civil avec des compétences informatiques démontrées
- Connaissance éprouvée en ingénierie du dépôt de carburant/lubrifiants
- Capacité à communiquer clairement en français et en anglais (écrit et verbal)
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Solides connaissances / expérience HSSE
- Maîtrise de l’utilisation du logiciel AutoCAD
autres considérations
- Les compétences et les connaissances doivent être maintenues à jour en fonction de l’évolution de la technologie et des exigences des clients.
- Maintenir des relations appropriées avec les principales parties prenantes tout en étant capable de remettre en question de manière constructive, notamment en établissant une communication solide et ouverte avec les fournisseurs/entrepreneurs.
- Personnes : Travaillez en douceur avec un large éventail de parties prenantes internes/externes, de compétences et de cultures au sein d’une équipe virtuelle. Être un bon membre de l’équipe
- Orientation client : Représenter le dossier client ; comprendre les activités des clients miniers et fournir un soutien cohérent et efficace.
- Équilibrer les exigences techniques avec la pression de l’équipe commerciale
- Fournit des résultats – responsabilisation. Orientation claire vers les résultats et capacité à gérer l’auto-performance
- Compétence en résolution de problèmes, bonnes capacités de prise de décision et capacité à trouver des solutions aux problèmes quotidiens
- Démontre une sensibilité interpersonnelle et des compétences en communication (écrite et verbale)
- Être flexible en termes d’horaires de travail et de gestion des personnes.
- Déplacements intensifs si besoin.
- Charge de travail lourde possible lorsque de nombreux projets doivent être réalisés en même temps
Autres:
L’emplacement de ce poste est flexible; peut être basé au Burkina Faso, en Namibie, à Madagascar, au Mozambique, en Guinée, au Mali ou au Sénégal.
Postuler:
Les candidats intéressés et qualifiés doivent postuler en envoyant CV et lettre de motivation à [email protected] au plus tard le 24 mai 2023, en indiquant clairement dans l’objet de l’e-mail : Coordonnateur en génie minier . Seules les candidatures reçues sur l’e-mail indiqué avec le sujet dans le délai imparti seront prises en compte.
POSTE 2 : Ingénieur Distribution
Description
Relevant du responsable central de l’ingénierie, l’objectif du poste comprend :
- Être l’expert en ingénierie de la distribution vers qui les responsables et les ingénieurs des unités organisationnelles (UO) S&D se tournent pour obtenir des conseils, des orientations et du mentorat. Dans les domaines de la construction de nouveaux actifs, de l’assurance de l’intégrité des actifs, de la maintenance des actifs, de la stratégie des actifs, de la stratégie d’automatisation et de la gestion des informations sur les actifs.
- Assurer la conformité aux normes convenues dans VE et fournir une assurance concernant l’intégrité des actifs S&D.
- Développer les compétences en ingénierie principalement dans les UO Afrique
Responsabilités principales :
- Gérer et coordonner à travers les unités d’organisation de Vivo Energy la mise en œuvre de normes de gestion d’actifs alignées dans les domaines de la construction de nouveaux actifs, de l’assurance de l’intégrité des actifs, de la maintenance des actifs, de la stratégie des actifs et de la gestion de l’information.
- Élaborer des stratégies d’automatisation des dépôts et superviser le programme de mise en œuvre
- Fournir un soutien technique et une coordination dans l’ensemble de VE pour la mise en œuvre d’initiatives telles que les programmes d’intégrité des réservoirs, des pipelines et des jetées ; évaluations de lutte contre l’incendie.
- Fournir l’assurance que les actifs de S&D sont adaptés à l’usage, conformes aux normes (y compris la sécurité des processus) et sont correctement entretenus.
- Responsable du programme S&D CAPEX global tout en fournissant un soutien et une expertise appropriés au développement de projets.
- Agir en tant que sponsor des réseaux fonctionnels techniques de VE S&D-Engineers.
- Assurez-vous que VE a désigné des leaders du savoir-faire (par exemple, jaugeage de réservoir automatisé, additivation, sondes HL et HHL, TAS,…) qui deviennent les experts dans ces domaines particuliers.
- Coacher et encadrer les ingénieurs VE, y compris le développement d’un programme de formation approprié (en collaboration avec les RH). Dispenser certains des modules de formation
- Identifier les opportunités de levier VE dans l’approvisionnement en biens et services en collaboration avec C&P
Exigences
- Diplôme dans n’importe quelle discipline d’ingénierie pertinente avec au moins 5 ans minimum de travail dans les opérations de l’OU, de préférence S & D
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets et/ou d’actifs
- Expérience complète en ingénierie en aval dans différentes disciplines d’ingénierie, y compris le civil, l’électricité, etc.
- Compétences démontrées en leadership avec de solides compétences en collaboration et en relations interpersonnelles,
- Capacité à prendre des initiatives personnelles et à faire preuve de dynamisme.
- Une expérience dans une distribution serait souhaitable
- Maîtrise de l’anglais et du français
Avantages
Remarque : L’emplacement du travail est flexible. Il peut être basé au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali ou en Guinée.
Postuler:
Les candidats intéressés et qualifiés doivent postuler en envoyant CV et lettre de motivation à [email protected] au plus tard le 24 mai 2023 en indiquant clairement dans l’objet du courrier électronique : Ingénieur de distribution. Seules les candidatures reçues sur l’e-mail indiqué avec le sujet dans le délai imparti seront prises en compte.
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