VillageReach transforme la prestation des soins de santé pour atteindre tout le monde. Notre vision est un monde où chaque personne a les soins de santé nécessaires pour s’épanouir.
Nos programmes se concentrent sur la construction de systèmes de santé centrés sur les personnes qui garantissent que les produits et services de santé sont disponibles quand et où ils sont nécessaires, en mettant l’accent sur le développement de solutions évolutives à fort impact.
Nous sommes animés par une passion pour la collaboration et le partenariat, car nous croyons fermement que l’action collective est le seul moyen de parvenir à un changement durable. Notre travail améliore la vie de plus de 100 millions de personnes en Afrique subsaharienne.
VillageReach est incorporé dans l’État de Washington et possède des bureaux à Seattle (États-Unis), en République démocratique du Congo, au Malawi et au Mozambique.
LA DESCRIPTION
Résumé
L’équipe technique des systèmes de santé mondiaux adopte une approche systémique et intertechnique pour assurer la prestation de soins de santé primaires équitables. VillageReach est à la recherche d’un associé à l’évaluation des coûts de solution pour aider nos programmes à comprendre leur mise en œuvre et leurs coûts opérationnels afin d’assurer leur durabilité. Les solutions de VillageReach couvrent les systèmes d’information numérique sur la santé, la chaîne d’approvisionnement et l’analyse des données.
Le candidat idéal sera en mesure de fournir des conseils d’expert au personnel du programme VillageReach, aux gouvernements et aux partenaires du secteur privé sur les décisions nécessaires pour développer et gérer des solutions de santé abordables et renforcer leur capacité à comprendre et à utiliser les données sur les coûts.
Les candidats éligibles pour travailler en RDC, au Malawi, au Mozambique, en Côte d’Ivoire, au Libéria, en Tanzanie, au Nigeria, au Kenya ou en Afrique du Sud sont éligibles pour postuler. Ce poste n’est pas admissible à une réinstallation ou à un parrainage de permis de travail. Ce poste relève de l’équipe technique mondiale, sous la responsabilité du directeur de pays concerné, s’il est géographiquement situé dans l’un des bureaux de VillageReach. L’associé à l’établissement des coûts de solution travaillera en étroite collaboration avec l’économiste de la santé de l’équipe.
La description
Le poste d’associé à l’évaluation des coûts de la solution est basé à temps plein, de préférence dans l’un des bureaux de VillageReach, mais les candidats distants titulaires d’un permis de travail dans l’un des pays énumérés ci-dessus sont également éligibles pour postuler. L’un des piliers de VillageReach est de générer un impact durable grâce à la transition de nos solutions vers les gouvernements ou les partenaires. Pour permettre une transition réussie, nous embauchons un associé de l’établissement des coûts de solution pour diriger notre travail d’établissement des coûts de solution et soutenir les programmes et les propriétaires de solutions pour
- fournir des conseils d’experts sur la conception, l’échelle, la réplication et la transition du coût de la solution, (2) développer et mettre en œuvre des processus et des outils, (3) développer la capacité des équipes gouvernementales et de leurs partenaires à utiliser les outils pour gérer et améliorer les coûts de la solution, et (4 ) concevoir et développer des cadres que VillageReach, les gouvernements et les partenaires du secteur privé peuvent utiliser pour comprendre et estimer les coûts.
Compétences :
Les compétences suivantes reflètent ce qui est attendu de tous les employés de VillageReach ; y compris des exemples de la façon dont on pourrait
démontrer chacune de ces compétences dans son rôle.
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- Motivation et dynamisme personnels : Est autonome dans son approche du travail, mais demande de l’aide en cas de besoin ; se tient responsable; entreprend des activités d’auto-développement; cherche à développer et à maîtriser de nouvelles compétences ; recherche et profite des opportunités au sein de l’organisation
- Collaboration et communication efficace : Établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les partenaires, les parties prenantes et les parties externes ; travaille en collaboration avec d’autres pour atteindre les buts et objectifs de l’organisation et de l’équipe ; travaille activement à résoudre les conflits; exprime efficacement des idées et des pensées; sélectionne et utilise des méthodes de communication appropriées et maintient une communication significative avec des collègues virtuels et d’autres parties pour les tenir informés
- Engagement envers la diversité et l’inclusion : Assumer la responsabilité personnelle et soutenir les autres au sein de l’organisation dans la création et le maintien d’un environnement de travail diversifié où les individus sont accueillis, valorisés, respectés et soutenus ; personnellement engagé à acquérir une compétence culturelle, y compris la conscience de ses propres attitudes à l’égard de la culture et des interactions interculturelles; montre la volonté et la capacité de s’engager ouvertement et respectueusement
autour des questions de race, de colonialisme, d’identité et de culture ; maintient l’équité dans l’accès au partage d’informations, d’idées et d’opportunités dans VillageReach
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- Engagement envers l’excellence : produit un rendement élevé du travail, tant en termes de qualité que de quantité ; cherche des moyens d’améliorer et de promouvoir la qualité; surveille le travail pour assurer la qualité; a un engagement personnel envers la mission de VillageReach
- Orientation vers la solution et innovation : se concentre sur les résultats et les résultats souhaités et sur la meilleure façon de les atteindre ; fait le travail; voit des opportunités de résolution créative de problèmes tout en restant dans les paramètres des bonnes pratiques ; voit les anciens problèmes de manière nouvelle et a de nouvelles approches pour résoudre ces problèmes ; apporte des idées originales et/ou ingénieuses dans son domaine de responsabilité ; est capable d’examiner et d’articuler les risques et les conséquences des innovations proposées et d’en tenir compte dans la prise de décision
EXIGENCES
Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
Responsabilités de supervision :
Ce poste n’a aucune responsabilité de supervision et est un poste consultatif auprès des propriétaires de solutions et des gestionnaires de programme. Expérience d’éducation:
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- Un BA / BS ou un diplôme équivalent avec au moins cinq (5) ans d’expérience de travail pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail est requis. – Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le conseil aux organisations sur la manière d’améliorer les coûts des biens ou des services ou expérience dans un cabinet d’audit avec des clients du secteur des services – Qualification en comptabilité de gestion ou expérience de travail dans le conseil en gestion – Certification d’une association professionnelle (Chartered Institute of Management Accountants ou Institute of Management Accountants) est un avantage – Expérience avérée dans l’identification des opportunités d’amélioration des coûts des biens et services sans réduire les performances ou la qualité – Expérience en gestion de projet dans plusieurs fuseaux horaires et plusieurs bureaux, de préférence
Autres qualifications:
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- Les candidats éligibles pour travailler en RDC, au Malawi, au Mozambique, en Côte d’Ivoire, au Libéria, en Tanzanie, au Nigeria, au Kenya ou en Afrique du Sud sont éligibles, avec une préférence pour ceux basés dans des pays disposant d’un bureau VillageReach (Mozambique, RDC, Malawi) – Compétent dans la Suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams), plus spécifiquement Excel (tableaux croisés dynamiques, power query, etc.) et à l’aise dans un environnement technique en évolution rapide. – Fort esprit d’analyse, d’excellentes compétences en mathématiques et une capacité à communiquer et à présenter des analyses sont essentielles – Une expérience dans le développement et la gestion d’une base de données sur les coûts – Une expérience dans l’application des compétences en analyse des coûts à la santé publique est un plus – Une expérience avérée dans l’influence et le renforcement des capacités de non-experts sur le utilisation des coûts – Habile communication écrite et verbale avec capacité de synthétiser et de fournir des informations à divers publics de manière claire et concise. – Compétence culturelle établie dans le partenariat avec des groupes raciaux, culturels et linguistiques diversifiés.
- Compréhension démontrée des défis liés au travail mal desservi et au contexte de faible revenu ; expérience de vie et/ou de travail dans un pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI) un atout. – Expérience ou capacité à travailler avec diverses parties prenantes et à rassembler des informations provenant de plusieurs sources – Capacité à tirer parti d’autres équipes techniques pour soutenir le travail, telles que des équipes d’analyse de données et de recherche, de preuves et d’apprentissage – Auto-motivé ; travailleur indépendant capable de fixer et de respecter les délais. Proactif pour tendre la main à des collègues pour assumer des responsabilités ou demander des directives en cas de besoin – Expérience antérieure de travail avec les gouvernements des PRFM de préférence – Compétence professionnelle complète en anglais écrit et parlé. La maîtrise du français ou du portugais est un plus
Environnement et exigences physiques
Les employés de VillageReach travaillent dans un environnement partagé et ouvert avec des salles de travail et de conférence accessibles aux employés pour la confidentialité et les réunions. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement calme. En raison des différences de fuseau horaire entre notre bureau de Seattle et nos bureaux de pays et de l’emplacement des autres membres du personnel mondial, le personnel de notre siège mondial et de nos bureaux de pays devrait être disponible pour des réunions en fin d’après-midi/soirée jusqu’à 18 heures. CAT et le personnel basé aux États-Unis devrait être disponible pour des réunions tôt le matin à partir de 6h.
INFORMATIONS SUR LA DEMANDE :
Il s’agit d’une embauche immédiate et les CV seront donc examinés sur une base continue jusqu’à fin février 2023. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation sur notre portail en ligne : http://www.villagereach.org/join-us /
