L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
Objectif de la consultance:
L’objectif général de la consultation est de faire le suivi de la mise en œuvre du plan d’Assurance HACT 2026 et d’appuyer la Section Risk & Compliance à l’élaboration des documents nécessaires et au suivi de la mise en œuvre des actions pour la clôture des recommandations issues de l’Audit 2025 du Bureau du Cameroun.
Comment pouvez-vous faire la différence?
| Aperçu des tâches à accomplir | |||
| Tâches/Étapes clés | Livrables/Résultats | Chronologie | Estimer le budget |
| Mettre à jour trimestriellement le plan d’Assurance HACT | Le plan d’Assurance HACT est mis à jour chaque trimestre dans les délais |
31.07.2026 |
15% |
| Suivre la mise à disposition des fonds par les Programmes pour la réalisation des activités d’assurance | |||
| Assurer la mise à jour des Termes des références des audits, micro-évaluations et spots check, pour tenir compte des nouvelles orientations des politiques UNICEF et pour modifier les termes des paiements aux cabinets, afin de garantir un travail rapide et de qualité de leur part | Les Termes des références sont mis à jour pour la contractualisation des cabinets d’audit dans les délais |
31.03.2026 |
10% |
| Faire le suivi de la contractualisation des cabinets d’audit ou le plan de répartition des effectifs | Les contrats avec les cabinets sont établis dans les délais |
30.09.2026 |
15% |
| Contribuer aux briefings des staffs et partenaires sur les activités HACT | Le plan de réalisation des staffs pour la de spots est disponible pour chaque trimestre dans les délais et préparer toute la documentation pour leur briefing. |
30.11.2026 |
15% |
| Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires et de suivi pour la réalisation de la complétude et la finalisation dans les délais des activités d’assurance HACT | Les rapports des Spots check, Audits et micro-évaluations sont revues et rapport fait | 31.01.2027 | 15% |
| Mettre à jour les actions mises en œuvre, dans le suivi des recommandations de l’Audit 2025 du Bureau |
Le suivi des recommandations de l’Audit du Bureau est mis à jour par rapport aux actions prises par les programmes |
31.05.2026 | 15% |
| Récolter auprès des Programmes toutes les évidences nécessaires relatives aux actions prises pour la clôture des recommandations de l’Audit 2025 du Bureau | Toutes les preuves relatives aux clôtures des recommandations de l’Audit 2025 du Bureau sont disponibles | 31.05.2026 | 15% |
Si vous souhaitez en savoir plus au sujet de ce poste, ci-après le TDR de la consultance: 
ToR Low-value consultancy_RC_2026.pdf
Critères d’évaluation:
A) Évaluation technique (maximum 75 points) B) Proposition financière (maximum 25 points)
1. Diplôme (10 points)
2. des applications informatiques courantes (15 points)
3. Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais (10 points)
4. Connaissance du cadre HACT (15 points)
5. Expérience professionnelle sur le contrôle financier (15 points)
6 Précédent contrat avec l’UNICEF ou autre Agence UN (10 points)
Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant au Cameroun, vous devez avoir…
Exigence minimale :
- Formation : licence en économie, gestion financière, comptabilité.
- Expérience professionnelle : Au moins 6 mois dans les analyses et contrôle financier. La connaissance des applications informatiques courantes des logiciels de bureau, et surtout des tableaux. La connaissance du cadre HACT sera un atout
- Langues requises : maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.
Désirables :
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les domaines du développement, des situations fragiles et des contextes humanitaires.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Travailler de façon collaborative
- Établir et entretenir des partenariats
- Innover et épouser le changement
- Penser et agir de manière stratégique
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Annonce : Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale)
: Heure normale d’Afrique centrale occidentale
