Olam Agri – Une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader du marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités dans les domaines de l’alimentation, de l’alimentation animale, de la fibre, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent 30+ pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agroalimentaires, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales.
Grâce à une empreinte mondiale et à des capacités de transformation, nous transformons les denrées alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Description d’emploi
Le responsable EHS sera responsable de la mise en œuvre des politiques EHS d’Olams dans les 25 plans de fabrication de niveau 1 en Afrique. Le titulaire doit avoir une compréhension détaillée de toutes les lois et directives réglementaires applicables du point de vue EHS pour tous les emplacements plats. Le rôle nécessite une coordination interfonctionnelle, car de nombreux sites ne disposent pas de ressources EHS dédiées. Pour Olam, l’environnement est une priorité et vous serez le moteur de nos efforts pour réduire notre empreinte carbone. En tant que responsable EHS, vous veillerez à la conformité légale et à la conscience de la sécurité de l’organisation, ainsi qu’aux dimensions clés suivantes.
Principaux produits livrables
Efficacité:
– stratégique
- Rédigez et publiez un manuel de sécurité détaillant les bases de la politique et des procédures EHS d’Olam. Cela devrait inclure les directives réglementaires applicables.
- Concevoir un système d’audit robuste comprenant les politiques, la gestion, le système, l’infrastructure, les processus et les pratiques en matière d’ESS.
- Fournir des contributions aux équipes de projet pendant les projets greenfield/brownfield afin d’intégrer la conformité EHS dès la phase de conception elle-même
- Auditer les sites de projet pour s’assurer qu’ils sont conformes aux directives EHS et travailler avec les équipes de projet pour assurer la conformité.
- Coordonner avec les organismes concernés pour assurer la conformité à toutes les lois en vigueur.
– opérationnelle
- Mettre en évidence les risques nouveaux ou inconnus dans les installations nouvelles et existantes pour que la direction puisse agir
- S’assurer que toutes les installations d’Olam sont conformes aux normes réglementaires locales/internationales
- Documenter les domaines d’amélioration, repousser les limites en matière de sécurité environnementale et de pratiques sécuritaires en milieu de travail
- Identifier les possibilités d’éliminer, et non seulement de réduire, les dangers sur le lieu de travail.
– organisationnelle
- Entreprendre et documenter les audits en fonction du critère d’audit publié. Travailler de manière indépendante pour les audits ou constituer des équipes d’audit interfonctionnelles pour mener des audits efficaces.
- Assurer le suivi des plans d’action sur les écarts identifiés lors des audits
- Encadrer et former le personnel EHS de l’usine pour le développer en tant que leader EHS dans ses usines
- Entreprendre la formation du personnel de l’usine pour s’assurer que les exigences en matière de sûreté et que les connaissances appropriées sont transférées au niveau le plus bas dans les opérations de l’usine.
Exigences
- Diplôme d’ingénieur en mécanique / électricité / chimie
- Total de 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie
- Une première expérience en maintenance/projets dans une grande installation de fabrication sera préférable.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la direction de la fonction EHS d’une grande entreprise dans un rôle national/régional
- Capacité à réseauter, excellentes compétences en communication (écrite et verbale) et compétences relationnelles.
- Capacité à persévérer et à rester concentré face à un conflit de priorité avec un groupe de pairs
- Tirez parti des principales parties prenantes pour faire avancer le programme ESS.
