L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions. En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Pour notre équipe en RDC, nous recherchons dès que possible une personne engagée pour occuper le poste de
Conseiller financier, RDC, 100%
Vos principales responsabilités :
Assainissement et mise en conformité comptable
- Vérifier et corriger les dossiers comptables des derniers mois (ou exercices clos) : pièces justificatives, codifications analytiques, rapprochements bancaires et caisses
- Identifier les anomalies ou incohérences et proposer des actions correctives documentées
- Assurer la complétude et la conformité des pièces comptables selon les standards de l’organisation et des bailleurs (ECHO,US, SDC, etc.)
- Appuyer la reconstruction des archives financières en coordination avec les équipes de terrain.
- Garantir la traçabilité de toutes les corrections effectuées
2. Amélioration des procédures et outils
- Réviser les procédures administratives et financières internes (gestion de caisse, validation des dépenses, suivi budgétaire, avances, clôtures mensuelles, etc.).
- Proposer et mettre en place des outils simplifiés et standardisés : templates de suivi, checklists de conformité, outils de pré-clôture, etc.
- Renforcer les liens entre les départements finance, logistique et programmes pour une chaîne de conformité intégrée.
- Appuyer la mise à jour du manuel financier et des procédures de contrôle interne.
1. Appui technique et renforcement des capacités
- Former et accompagner les comptables et assistants administratifs sur la conformité, la gestion documentaire et la rigueur analytique
- Mettre en place un plan de montée en compétence ciblé (sessions pratiques, coaching individuel)
- Conseiller la Coordinatrice/Finance et la Cheffe de mission sur les mesures de prévention des erreurs récurrentes.
- Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes
Vos atouts et compétences :
Formation et expérience :
- Formation universitaire avancée (minimum Bac+3 dans le domaine de lafinance et/ou de la coopération internationale)
- Au moins10 ans d’expérience dans le domaine humanitaire et expérience de terrain dans un contexte sécuritaire complexe
- Expérience avérée dans la revue et l’optimisation de processus financiers
- Expérience en gestion d‘équipe
Connaissances spécialisées supplémentaires exigées :
- Français courant/langue maternelle et bonnes connaissances de l’anglais
- Bonne connaissance des exigences des bailleurs humanitaires (ECHO, US, SDC, UN, etc.)
- Maîtrise des outils comptables et de gestion financière (ex : SAGA, BC)
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication
Compétences personnelles / exigences psycho-sociales :
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative, flexibilité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler avec différents partenaires avec une ouverture d’esprit et une communication adaptées
- Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins
- Excellentes capacités d’organisation, rigueur et respect des échéances
- Capacité à travailler et manager de manière professionnelle et mature
- Bonne résistance au stress et capacité à travailler sous pression
- Aptitude à construire des relations positives avec les collaborateurs et à travailler en équipe
- Capacité de travailler dans une ambiance multiculturelle, et dans des contextes sécuritaires difficiles
Nous vous offrons :
- Un poste intéressant et stimulant dans un environnement international dynamique
- Un package salarial compétitif
- Lieu de travail : dans nos projets à Goma avec des régulières visites de terrain
- Paquet d’assurances
- Logement fourni par l’EPER
- Un contrat de 3 mois, renouvelable
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
