L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute en télétravail un (e)
Spécialiste juridique et de l’engagement des parties prenantes
APPEL À MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT – AVIS DE VACANCE DE POSTE : 2600300
Spécialiste juridique et de l’engagement des parties prenantes
Opportunités pour les personnes ne faisant pas partie du personnel
Type de demande : Consultant
Niveau scolaire : Non applicable
Lieu principal : : À domicile
Durée : 4 mois
Numéro de poste : N/A
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
- La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Asie centrale (FSAC) est chargé de piloter les efforts de la FAO pour garantir la sécurité alimentaire pour tous en Asie centrale. Les trois principaux objectifs de la FAO sont : l’éradication de la faim, de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition ; l’élimination de la pauvreté et la promotion du progrès économique et social pour tous ; et la gestion et l’utilisation durables des ressources naturelles, notamment la terre, l’eau, l’air, le climat et les ressources génétiques, au bénéfice des générations présentes et futures.
Le ministère de la Protection de l’environnement du Turkménistan, en étroite collaboration avec le FSAC, met en œuvre le projet « Renforcement des capacités du Turkménistan à accéder au financement climatique par le renforcement des capacités et la mise en place de cadres stratégiques ». Ce projet vise à renforcer les capacités du gouvernement turkmène à faciliter l’accès au financement climatique et à améliorer le respect des objectifs nationaux fixés dans le cadre de l’Accord de Paris, tout en promouvant la collaboration intersectorielle et l’implication intégrée de diverses parties prenantes.
Depuis 2012, le Turkménistan est à l’origine de la création d’un Centre de technologies sur le changement climatique pour l’Asie centrale, basé à Achgabat. Ces dernières années, son plaidoyer s’est intensifié, comme en témoignent les documents de l’Assemblée générale des Nations Unies et les comptes rendus des réunions des présidents d’Asie centrale. Le Turkménistan a obtenu l’appui des autres pays d’Asie centrale pour la création d’un tel Centre régional à Achgabat. Ce Centre axerait ses activités sur l’adaptation au changement climatique et son atténuation, avec pour ambition de devenir un pôle régional pour le transfert de technologies climatiques aux pays d’Asie centrale. Il bénéficiera du soutien des agences, fonds et programmes des Nations Unies.
Le Turkménistan a sollicité l’assistance technique et le soutien financier de la FAO et du PNUE pour la mise en place du Centre. Le Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies au Turkménistan appuie le processus de création du Centre durant la phase préparatoire.
Bien que le Centre proposé présente un potentiel important pour le soutien aux technologies résilientes au climat et l’attraction de financements climatiques dans la région, son affiliation formelle en tant qu’institution ne sera envisagée qu’une fois juridiquement et opérationnellement établie. La présente mission se concentre donc sur la phase préparatoire : clarifier les fondements juridiques et institutionnels de sa création et son éventuelle affiliation aux Nations Unies. Durant cette phase, le projet impliquera les parties prenantes concernées associées au Centre afin de tirer parti de l’expertise et des connaissances existantes, de suivre les développements et de soutenir les efforts de sensibilisation, y compris la participation à des événements internationaux et la préparation du plan d’action via l’activité 1.3.2 b Promouvoir le Centre régional pour la technologie climatique au niveau international et préparer le plan d’action.
Pour appuyer la mise en œuvre, la FAO recherche un spécialiste motivé et dynamique en matière juridique et d’engagement des parties prenantes qui appuiera les travaux préparatoires à la conception et au développement du Centre, y compris les informations détaillées sur les tâches et les responsabilités ci-dessous.
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste des questions juridiques et de l’engagement des parties prenantes relèvera principalement du responsable technique principal (LTO) du projet FAO – agent des ressources naturelles SEC (changement climatique) et du responsable du budget (BH), tous deux basés à la FAO-SEC et travaillera sous la supervision technique de l’agent juridique (LEGN) pour les tâches juridiques spécifiées ci-dessous.
Focus technique
Politiques et gouvernance, changement climatique et développement, adaptation, atténuation, agriculture, gestion de programmes.
Tâches et responsabilités
Le consultant devra accomplir les tâches suivantes, sous la direction et en étroite collaboration avec le responsable technique principal de la FAO et, le cas échéant, sous la supervision technique du juriste de la FAO :
• Élaborer un plan de travail pour la mission, incluant les activités, la répartition des responsabilités, la stratégie de mobilisation des parties prenantes, le calendrier et les étapes clés pour la mise en place du Centre.
- Assurer la coordination avec les parties prenantes et gérer la communication.
• Recenser les institutions, réseaux et initiatives existants liés aux technologies du changement climatique et identifier les parties prenantes à mobiliser et à consulter pour la réalisation de la mission.
• Effectuer environ deux missions à Achgabat pour mener des activités de mobilisation des parties prenantes, telles que des entretiens, des réunions et un atelier de consultation.
• Préparer et mener des consultations et des entretiens avec les principales parties prenantes (représentants gouvernementaux, experts locaux, partenaires potentiels).
• Réaliser une analyse détaillée de la situation actuelle et des défis liés à la mise en place du Centre au Turkménistan, y compris les cadres réglementaires et politiques pertinents.
• Élaborer une analyse comparative des modèles de gouvernance de centres similaires affiliés aux Nations Unies ou intergouvernementaux.
• Réaliser une analyse juridique des lois nationales pertinentes pour la mise en place du Centre.
• Rédiger et structurer l’étude de faisabilité, en intégrant les analyses juridiques, institutionnelles, de gouvernance et opérationnelles.
• Formuler des recommandations sur les priorités thématiques du Centre afin de répondre aux besoins identifiés.
• Définir les options relatives au cadre de gouvernance du Centre et aux politiques et procédures de gouvernance connexes, y compris une éventuelle affiliation aux Nations Unies et les mesures nécessaires à sa mise en place.
• S’assurer que la structure de gouvernance proposée répond aux besoins des parties prenantes et soutient les objectifs stratégiques.
• Rédiger le rapport final (incluant un résumé) qui présente les objectifs stratégiques et les fonctions du Centre, ainsi qu’une feuille de route pour sa mise en place.
• Préparer une présentation détaillée des conclusions et des résultats de la mission.
• Préparer des rapports d’étape et des mises à jour.
• Accomplir toute autre tâche requise.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les services de conseil juridique, les questions climatiques, le développement de partenariats ou le développement international.
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou Doctorat) délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO en droit, relations internationales, sciences de l’environnement, politique climatique, ingénierie, études du développement ou dans un domaine connexe, ou toute autre discipline pertinente pour les activités de l’Organisation.
- Maîtrise de l’anglais et du russe requise (niveau C1).
Compétences fondamentales de la FAO
- Orientation résultats
- Travail d’équipe
- Communication
- Établissement de relations efficaces
- Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Expérience avérée en matière d’études de faisabilité, de planification stratégique ou d’évaluations institutionnelles.
- Connaissance des cadres des Nations Unies et des mécanismes de financement climatique (par exemple, le Fonds vert pour le climat, le Réseau canadien de coordination des changements climatiques, le FEM, etc.).
- Compréhension démontrée des dynamiques régionales et des acteurs en Asie centrale.
Critères de sélection
- Solides compétences en analyse et en recherche
- Excellente expérience en matière de mobilisation des parties prenantes et d’animation.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
- Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes ou titres universitaires obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu sur la liste IAU/UNESCO.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité ou reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/
- Pour plus d’informations, consultez le site web de la FAO consacré à l’emploi
- La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
