PNUD: Programme des Nations Unies pour le développement. Le PNUD travaille en partenariat avec les personnes à tous les niveaux de la société pour aider à construire les nations capables de résister à la crise, à conduire et soutenir le type de croissance qui améliore la qualité de vie de chacun.
DESCRIPTION DES TACHES / LIVRABLES ET DUREE DE LA MISSION
Le/ la consultant(e) sera sous la supervision technique de la coordinatrice du programme de renforcement économique de ONU Femmes Mali, point focal.
Le/ la consultant(e) sera amené(é) à fournir les services ci-dessous :
- Fournir un état des lieux du cadre législatif, réglementaire et institutionnel national relatif à la prise en compte du genre dans la commande publique ;
- Proposer les critères de sélection et les clauses spécifiques à prendre en compte pour favoriser l’accès aux entreprises féminines à la commande publique ;
- Elaborer un guide méthodologique pour la promotion du genre dans la commande publique ;
- Proposer un dispositif opérationnel d’appui pour la collecte et le traitement des données/informations concernant la prise en compte du genre statistiques dans la commande publique en définissant les acteurs à impliquer au processus.
- Proposer un mécanisme d’accompagnement adapté et axé sur les résultats en rapport avec les besoins des entreprises féminines formées sur les procédures d’accès des marchés publics faisant ressortir les directives sur comment bien renseigner un dossier d’appel d’offre
- Fournir un accompagnement technique et des conseils aux entreprises féminines formées pour répondre aux appels d’offres
- Réaliser une collecte de données sur les effets des formations réalisés par ONU Femmes aux acteurs publics en partenariat avec le ministère de l’entreprenariat national, de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- Réaliser des activités de sensibilisation et de formation à l’endroit des responsables de passation de marchés des structures publiques y compris ceux du Système des Nations Unies et du secteur privé notamment en les aidant à définir les critères et actions spécifiques à privilégier pour accroître l’accès des entreprises féminines aux marchés ;
- Proposer un mécanisme spécifique d’information des entreprises féminines sur les opportunités de marchés publics et privés ;
- Produire des rapports d’étape et un rapport de fin de mission comprenant des recommandations stratégiques en matière d’accompagnement-conseil, d’outils et de mécanismes à mettre en place pour le suivi des entreprises renforcées.
- Appuyer toutes autres activités en lien avec l’accès des femmes aux marchés publics/privés et développement de l’entrepreneuriat féminin et des jeunes.
Livrables
Le travail devrait commencer vers le 16 juin 2025 et se terminera le 31 octobre 2025 pour environ 25 jours facturables.
| Livrables | de soumission | Paiement |
Livrables 1 : les livrables sont composés de :
|
A soumettre à la date du 15 juillet 2025 | 25 % |
| Livrables 2 : les livrables sont composés de :
|
À soumettre le 30 septembre 2025 | 40% |
Livrable 3 : les livrables sont composés de :
|
A soumettre le 25 octobre 2025 | 35% |
MODE DE PAIEMENT
Le paiement des services sera effectué à la production des différents livrables indiqués dans le tableau ci-dessus, sous réserve de la satisfaction et de l’approbation d’ONU Femmes conformément au calendrier ci-dessous. Le paiement final doit être accompagné de l’évaluation des performances du consultant ainsi que du certificat de paiement (COP) pour que le paiement final puisse être effectué.
| Paiement | Produit / Livrable | Conditions de paiement |
| 1 ère tranche | Livrables 1 : les livrables sont composés de :
|
25% du montant du contrat total |
| 2 ème tranche | Livrables 2 : les livrables sont composés de :
|
40% du montant du contrat
|
| 3 ème tranche |
|
35% |
ASSURANCE ET COUVERTURE MEDICALE
Le contrat SSA prévoit l’inclusion de tous les coûts (tout compris) ; l’Organisation n’assumera aucun coût ou avantage en plus de la rémunération des services. Par conséquent, il recrute au(x) consultant(e)s de souscrire une assurance médicale pour la durée du contrat et il est recommandé qu’elle comprenne une couverture médicale pour les maladies liées au COVID-19. La couverture médicale doit être internationale dans les cas où le contrat prévoit des affectations ou des missions internationales.
Si le ou le consultant(e) est sélectionné(e) pour ce poste vacant, il ou elle devra fournir une preuve de sa couverture médicale dans le premier mois du contrat.
La personne sélectionnée maintiendra une coordination permanente avec le superviseur pour l’exécution efficace et le développement des produits demandés dans les présentes termes de référence et fournira les informations demandées dans le cadre des termes de référence.
LIEU D’AFFECTATION ET ORGANISATION DES VOYAGES
Les consultant(e)s travailleront à Bamako, Mali et d’autres régions et auront la charge d’organiser des sessions d’échanges, de formation et d’information avec toutes les parties participeront conformément à l’appel d’offres. En cas de mission à l’intérieur du pays, l’ONU Femmes prendra en charge les frais de subsistance du prestataire.
Compétences :
VALEURS FONDAMENTALES ::
- Respect de la diversité : Faire preuve de sensibilité culturelle et valoriser la diversité, apprécier les différences de valeurs et apprendre de la diversité culturelle ;
- Intégrité : Faire preuve de cohérence en défendant et en promouvant les valeurs des Nations unies dans ses actions et ses activités, promouvoir les valeurs des Nations unies dans leurs actions et leurs décisions, conformément au code de conduite des Nations unies ;
- Professionnalisme : Faire preuve de compétence professionnelle et d’une connaissance approfondie des domaines de travail substantifs pertinents de travail, y comprenant une solide expertise technique en matière de questions liées à l’égalité des sexes.
COMPÉTENCES DE BASE :
- Sensibilité aux questions d’égalité entre les hommes et les femmes ;
- Responsabilité ;
- Résolution créative des problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties exprimer ;
- Donnez l’exemple.
Veuillez visiter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes :
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :
- Engagement fort et bonne compréhension des questions liées à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des femmes ;
- Solides compétences interpersonnelles ;
- Solides compétences organisationnelles ;
- Solides compétences en matière de recherche et de communication ;
- Une bonne maîtrise de MS Office et des outils de visualisation de données est un atout.
- Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression avec des collègues à tous les niveaux ;
- Travailler en équipe : Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines, d’origines nationales et culturelles différentes ;
- Communiquer et partager l’information : Faciliter et encourager une communication ouverte et s’efforcer de communication efficace ;
- Gestion de soi et intelligence émotionnelle : Rester calme et positif même dans les moments difficiles, gérer les situations avec diplomatie et tact, et avoir un comportement cohérent envers les autres ;
- Gestion des conflits : Faire émerger les conflits et les traiter en reconnaissant de manière proactive les différents sentiments et points de vue et en orientant l’énergie vers une solution mutuellement acceptable ;
- Apprentissage continu et partage des connaissances : Encourager l’apprentissage et le partage des connaissances.
PROCEDURE DE SELECTION ET EXIGENCES RELATIVES AUX CANDIDATURES
La procédure de sélection se fera par l’évaluation du dossier soumis par les candidats pour apprécier leurs conformités aux exigences pour le service de conseil. Ensuite, il sera procédé à l’évaluation des offres techniques qui sera suivi d’une interview.
| Critères d’évaluation | Score |
| 1. Expérience sur la base du CV | 20 |
2. Offre technique :
|
40 |
| Entretien | 40 |
| TOTAL | 100 |
QUALIFICATIONS REQUISES :
Titulaire d’un Master (Bac+4 ou plus) en Gouvernance et Management des marchés publics, économie, gestion, ou toutes autres disciplines connexes.
EXPÉRIENCES :
- Le/la consultant(e) doit avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du renforcement des capacités des adultes et du développement des outils et manuels de formation ;
- Avoir une maîtrise des pratiques de passation des marchés publics, des lois et réglementations en vigueur au Mali ;
- Avoir une bonne expérience ( au moins 4 ans) dans la prise en compte du genre dans le domaine économique notamment sur les questions de planification et budgétisation sensible au genre
- Expérience dans la rédaction de rapports de formation. Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse est requise ;
- Avoir une compétence avérée de travail et de collaboration avec les acteurs du secteur privé sur les questions d’accès à la commande publique ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse, d’animation et de communication avec un large éventail de parties prenantes ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Zoom/MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, …).
- Avoir une expérience de travail en équipe ;
Langue(s) : Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. La connaissance de certaines langues nationales et de l’anglais sera des atouts.
