Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut se trouver à des kilomètres, et les cartes bancaires ne sont pas acceptées. Faute d’accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies sous leur matelas.
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recrutons deux chargés de recrutement, l’un à Abidjan et l’autre à Ouagadougou ou Bamako. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la constitution d’équipes performantes et diversifiées en prenant en charge l’intégralité du processus de recrutement pour différentes fonctions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et les partenaires RH afin de comprendre les besoins en personnel, d’offrir une expérience candidat optimale et de garantir que les décisions de recrutement soient en accord avec les valeurs, les standards et les objectifs à long terme de Wave.
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour les postes dans tous les départements : sourcing, présélection, entretiens et finalisation.
- Agir en tant que recruteur spécialisé : constituer et entretenir des viviers de talents diversifiés et de haute qualité grâce à la prospection directe, à des stratégies de sourcing créatives et au réseautage.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour bien comprendre les besoins des équipes et concevoir des stratégies de recrutement sur mesure.
- Assurez-vous que notre ATS (Greenhouse) soit à jour, précis et une source fiable d’informations sur le recrutement.
- Suivre, analyser et partager les indicateurs de recrutement pour améliorer l’efficacité et la performance.
- Prenez l’initiative d’identifier les points de blocage et de mettre en œuvre des améliorations créatives au processus de recrutement.
- Agir en tant qu’ambassadeur culturel, en veillant à ce que les candidats découvrent les valeurs de Wave tout au long de leur parcours et en maintenant un niveau d’exigence élevé en matière de talents.
Détails clés
- Lieu de travail : Vous travaillerez depuis nos bureaux à Abidjan ou à Ouagadougou/Bamako.
- Une autorisation de travail est requise en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso ou au Mali.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
- Nous vous proposons une assurance maladie avantageuse, pour vous et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons des congés parentaux généreux (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés à votre retour au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements en salle de sport et les cours de fitness.
- Remboursement du temps de communication.
- Repas gratuits et un bel espace de bureaux.
Exigences
- Plus de 3 ans d’expérience avérée dans la gestion complète du cycle de recrutement ; une expérience professionnelle progressive dans les domaines de l’acquisition de talents/du recrutement au sein d’une entreprise internationale à forte croissance sera un atout supplémentaire.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) requises.
- Une expérience des outils de réseautage en ligne, tels que LinkedIn, et de la réalisation de recherches dans des bases de données de recrutement pour identifier et accéder à de nouveaux réseaux professionnels est fortement souhaitée.
- Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement très dynamique, avec de multiples priorités concurrentes, au sein d’une culture d’entreprise mondiale.
- Une expérience de l’utilisation du logiciel ATS est indispensable, de préférence Greenhouse.
- La maîtrise des outils technologiques modernes tels que Google Agenda, Slack et Zoom constitue un atout supplémentaire.
- Une expérience en matière de recrutement en Côte d’Ivoire ou en Afrique de l’Ouest est un atout considérable.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Vous pourriez convenir si vous
- Exceptionnellement organisé et doté d’un grand souci du détail.
- J’ai de l’expérience dans le recrutement de talents en Afrique.
- Communiquez efficacement et fréquemment, tant par écrit qu’en personne, jusqu’à la surcommunication.
- Ils font preuve d’une grande adaptabilité et possèdent une solide expérience du travail en environnement dynamique.
- Relevez de nouveaux défis et prenez plaisir à identifier des solutions créatives : chaque recrutement chez Wave est unique !
- Ils sont incroyablement curieux de savoir comment les choses s’assemblent et utilisent cet apprentissage pour construire des solutions optimales.
- Sont capables de gérer des relations complexes de manière autonome.
- Vous êtes à l’aise avec la technologie et appréciez l’automatisation des processus.
