Le UNHCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Forts de 18 879 femmes et hommes répartis dans 137 pays, nous œuvrons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force à travers le monde.
Termes de référence
Sous la supervision du chargé de coordination de projet, et dans le but de mener à bien des projets hydro-agricoles pour les réfugiés et les communautés d’accueil, le chargé adjoint WASH (gestion des eaux de surface) aura pour missions de :
- Superviser et gérer l’ensemble des activités de construction des barrages d’épandage et des infrastructures hydrauliques.
- Participer à l’élaboration et à la vérification des calculs d’ingénierie nécessaires à la réalisation des plans détaillés des infrastructures et activités WASH requises, ainsi qu’à l’établissement des estimations de coûts associées.
- Garantir la réalisation des activités d’infrastructure dans les délais impartis en assurant le contrôle qualité de la conception et de la construction.
- Suivre de près les performances des entreprises et des sociétés de supervision – ce qui implique une présence régulière aux réunions mensuelles d’avancement des travaux.
- Veiller au strict respect des protocoles de sécurité, des normes de qualité et de la réglementation environnementale sur le site.
- Conseiller sur la sélection des sites de nouveaux projets, les études et les conceptions, les spécifications et les estimations de coûts.
- Contribuer à la révision des documents de conception des constructions afin de garantir leur qualité et leur conformité au périmètre, au calendrier et au budget.
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec les autres acteurs ( communauté/autorités locales,
partenaires, structures techniques gouvernementales, etc.). • Rédiger les rapports requis. Contribuer à l’élaboration de propositions/notes conceptuelles relatives à l’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) en fonction des besoins identifiés, en coordination avec l’équipe EAH pays et le service de reporting. - Effectuer toute autre tâche pertinente requise. Chargé(e) adjoint(e) EAH (Gestion des eaux de surface)
- Langues : Maîtrise du français écrit et oral et bonne connaissance de l’anglais
- Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans des environnements austères, isolés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des conditions de travail difficiles et un confort rudimentaire, et pouvant nécessiter de nombreux déplacements dans la zone d’opérations ; disponibilité pour des mutations dans d’autres lieux d’affectation au sein de la zone d’opérations, si nécessaire.
- Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes, capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et à gérer plusieurs projets/activités simultanément.
- La maîtrise des logiciels informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint), ainsi que la capacité à utiliser des outils de cartographie (GPS) et des logiciels de dessin et de conception (AutoCAD ou Epanet…) constituent un atout majeur.
Description de poste standard
Chargé(e) adjoint(e) WASH –
Contexte organisationnel et relations de travail
Le/La chargé(e) adjoint(e) WASH apporte un soutien technique et des conseils professionnels sur les activités liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) dans les zones de responsabilité. Il/Elle est généralement placé(e) sous la supervision d’un(e) chargé(e) de programme ou d’un(e) chargé(e) WASH (principal(e)) et peut recevoir un appui technique de l’unité fonctionnelle du siège. Il/Elle sera également amené(e) à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles et interdisciplinaires.
Le/La chargé(e) adjoint(e) WASH appuiera le HCR, en coordination avec le gouvernement, dans l’évaluation des besoins et la coordination de la fourniture de services EAH, et en particulier de services de promotion de l’hygiène, aux personnes relevant de la compétence du HCR. Cela comprendra la coordination sur le terrain avec les partenaires EAH, en collaboration avec les autorités gouvernementales, et le suivi de la mise en œuvre des programmes de promotion de l’hygiène afin de garantir un niveau adéquat de services sur chaque site, conformément au Manuel EAH et aux directives techniques du HCR, ainsi qu’aux normes du HCR et/ou aux normes nationales applicables.
La personne titulaire du poste adoptera une approche fondée sur les droits et axée sur la communauté pour la conception et la mise en œuvre des programmes. Elle suivra les cinq principes de protection, de redevabilité et d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) énoncés dans le Manuel EAH du HCR.
En l’absence d’un collègue EAH de haut niveau sur le terrain ou dans la région, elle devra communiquer régulièrement avec l’équipe EAH du siège pour obtenir des conseils techniques, des informations et un accès aux outils et ressources mondiaux actualisés.
Afin d’assurer une plus large couverture des réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR et de garantir leur étroite participation à la fourniture et à la gestion des services d’EAH, elle devra mettre en place un cadre de consultation et de suivi approprié, s’appuyant sur l’expérience et l’expertise d’un large éventail d’acteurs, tant internes qu’externes.
Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que décrites dans leur fiche de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, transversales et managériales requises, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Responsabilités :
Leadership et coordination
– Coordonner les activités des partenaires de mise en œuvre du programme EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), en collaboration avec d’autres agences des Nations Unies, des organisations gouvernementales et non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires dans la zone de responsabilité, afin de garantir que la prestation des services EAH aux bénéficiaires (personnes relevant de la compétence du HCR et communauté d’accueil) soit conforme aux normes et politiques du HCR et/ou aux normes nationales reconnues et les plus récentes.
– Lorsque des personnes relevant de la compétence du HCR vivent hors des camps/installations, collaborer avec les partenaires pour garantir à toutes ces personnes le droit fondamental à l’eau et à l’assainissement.
– Travailler avec le personnel de direction (ou la direction) du programme EAH pour mobiliser le gouvernement et les partenaires, conformément au Pacte mondial sur les réfugiés, afin de débloquer des ressources (humanitaires et de développement) pour la conception et la construction d’infrastructures communautaires, l’amélioration des conditions d’hygiène, la gestion sûre des services d’eau et d’assainissement et la modernisation des services dans les zones d’accueil des réfugiés.
– Veiller à ce que toutes les décisions relatives aux services EAH tiennent compte des besoins et des capacités des personnes relevant de la compétence du HCR, ainsi que des solutions qu’elles proposent.
– Faciliter la coordination WASH entre les partenaires, en veillant à la mise en place de structures de coordination inclusives et conformes aux bonnes pratiques pour tous les secteurs techniques concernés, et à ce que les fonctions de coordination sectorielle aux niveaux national et de terrain soient alignées sur les exigences opérationnelles et celles des partenaires.
– Combler les lacunes et les chevauchements dans les programmes WASH financés par le HCR et répondre aux besoins non satisfaits, en orientant les activités vers la résolution des problèmes prioritaires en matière d’EAH.
– Faciliter et soutenir une « unité technique » multisectorielle dans la zone de responsabilité, notamment pour les fonctions sectorielles relatives à la planification des sites, aux abris, à la santé, à la nutrition et à l’environnement.
– Le cas échéant, apporter un soutien aux gouvernements nationaux pour l’inclusion des personnes relevant de la compétence du HCR dans les plans de développement nationaux relatifs à l’ODD 6 (zones urbaines et rurales), ainsi que dans les mécanismes de financement et les systèmes de prestation de services.
– Contribuer à l’établissement de partenariats stratégiques clés en matière d’EAH avec les agences de développement et humanitaires afin de favoriser l’intégration des services WASH destinés aux réfugiés dans les systèmes nationaux et les mécanismes de financement du développement.
– Collaborer avec les acteurs du secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène en milieu urbain (GAUC, CGLU, ONU-Habitat, autorités municipales, services publics et ministères compétents) pour la planification des mesures d’urgence, l’inclusion dans les tarifs préférentiels et la fourniture de services d’eau, d’assainissement et d’hygiène aux personnes relevant de la compétence des autorités locales hébergées en milieu urbain.
Stratégie, planification et appui aux programmes en matière d’eau
, d’assainissement et d’hygiène : maintenir et appliquer une stratégie en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène définissant les objectifs et les approches pour l’approvisionnement en eau, la gestion des excréments, l’hygiène personnelle et environnementale (y compris la santé menstruelle), la gestion des déchets solides, la lutte antivectorielle et les installations institutionnelles d’eau, d’assainissement et d’hygiène.
– En collaboration avec les partenaires WASH et les autres parties prenantes, mettre à jour les évaluations détaillées des besoins et des ressources, et réviser les plans techniques et les conceptions, en tenant compte des aspects pratiques de la mise en œuvre, des solutions durables à long terme et des spécifications et directives techniques pertinentes.
– Conseiller et assister le personnel du programme du HCR dans le développement des aspects WASH du programme, notamment la planification, la budgétisation et la contribution à la gestion financière du programme.
– Impliquer les personnes relevant de la compétence du HCR dans la planification, la conception, la mise en œuvre et le suivi des services WASH en adoptant une approche tenant compte de l’âge, du sexe et de la diversité.
– Œuvrer à l’inclusion de toutes les personnes relevant de la compétence du HCR dans la stratégie WASH, qui prévoit au minimum la collecte de données sur l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, et plaider pour l’inclusion de toutes les personnes relevant de la compétence du HCR (dans et hors camp) dans les systèmes nationaux de prestation de services WASH.
Assistance technique et renforcement des capacités
– Planifier et répondre adéquatement aux besoins des femmes, des enfants, des personnes âgées et des personnes handicapées dans la planification et la mise en œuvre des activités WASH.
– Appuyer les opérations afin de définir le périmètre de l’implication du HCR, exprimé en termes d’objectifs généraux et opérationnels pendant les phases d’urgence, de transition et de prolongation.
– Appuyer l’examen et l’analyse des propositions de projets et des demandes budgétaires des partenaires.
– Adopter des approches communautaires, notamment en impliquant clairement les femmes, les filles, les garçons, les hommes, les personnes âgées et les personnes handicapées dans la conception des infrastructures, des produits et des services liés à l’eau, à l’
assainissement et à l’hygiène (EAH). – Fournir une assistance technique aux bureaux et programmes du HCR pour le développement, l’intégration et la généralisation de programmes EAH adaptés aux besoins des bénéficiaires et rentables.
– Garantir l’élaboration de supports d’information, d’éducation et de communication par le biais de consultations communautaires, en collaboration avec les femmes, les filles, les garçons, les hommes, les personnes âgées, les personnes handicapées et les autres groupes potentiellement marginalisés.
– Faciliter les activités de renforcement des capacités du HCR et de ses partenaires opérationnels afin de répondre aux principaux enjeux EAH pour les personnes relevant de la compétence du HCR.
– Contribuer au renforcement des capacités et des compétences du personnel du HCR en matière d’infrastructures et de services EAH
. – Veiller à ce que le renforcement des capacités communautaires soit assuré par des équipes multidisciplinaires travaillant avec les femmes, les filles, les hommes et les garçons de la communauté afin de les former et de les autonomiser sur les aspects liés à l’EAH, notamment : la santé menstruelle, la promotion de l’hygiène, l’exploitation et la maintenance, le suivi et le compte rendu, et d’autres sujets.
Suivi, évaluation et assurance qualité
– Surveiller et évaluer les programmes WASH dans la zone de responsabilité par rapport aux indicateurs standard du HCR et des ODD afin de garantir que les programmes sont fondés sur des données probantes et mis en œuvre de manière globale, axée sur le client et rentable.
– Veiller à ce que le suivi et l’évaluation soient effectués conformément au système de suivi WASH du HCR, en utilisant des ressources standard pour la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.
– S’assurer que toutes les données relatives aux forages et aux infrastructures WASH sont mises à jour sur le portail SIG du HCR et sur les sites web pertinents.
– Suivre la collecte et l’enregistrement des données d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (ODD 6) dans le système de suivi WASH pour toutes les personnes relevant de la compétence du HCR, afin de permettre des comparaisons avec les moyennes nationales et de garantir que les réfugiés et les personnes déplacées ne soient pas laissés pour compte.
– Collecter les données d’accès aux services WASH (pour les personnes relevant de la compétence du HCR, en camp et hors camp) afin d’identifier et de promouvoir leur inclusion dans les plans de développement nationaux relatifs à l’ODD 6, les mécanismes de financement et les systèmes de prestation de services.
Rapports et redevabilité
– Favoriser l’accès des personnes relevant de la compétence du HCR aux mécanismes de retour d’information et de redevabilité concernant les services WASH.
– Collecter et contribuer à l’analyse des données sur la satisfaction des personnes relevant de la compétence du HCR concernant les services WASH.
– Rédiger des rapports sectoriels réguliers et soumettre les éléments nécessaires à l’élaboration des rapports de suivi périodiques du projet, le cas échéant.
– Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre des activités WASH par tous les partenaires WASH, tout en tenant des registres précis de tous les indicateurs de performance pertinents.
– Contribuer à l’élaboration de rapports adéquats, de mises à jour régulières et de séances d’information destinées aux donateurs et à la direction.
– Contribuer à l’identification et à la gestion des risques et saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs du domaine de responsabilité. Garantir une prise de décision éclairée en matière de risques, adaptée au domaine fonctionnel. Signaler les risques, problèmes et préoccupations à un supérieur hiérarchique ou aux collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer toute autre tâche connexe requise.
Qualifications minimales :
Années d’expérience / Niveau de diplôme :
Pour le poste P2/NOB : 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de deuxième cycle ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat
. Domaines d’études :
Agriculture, génie civil, sciences de l’environnement, hydrologie,
géologie, gestion des ressources naturelles, gestion de projet, construction,
santé publique, développement rural, développement communautaire, anthropologie,
sciences sociales, sociologie, travail social, architecture,
développement social, urbanisme, développement des ressources en eau,
génie de l’eau et de l’assainissement ou tout autre domaine pertinent.
Certificats et/ou permis :
Non spécifié. (Les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont essentiels.) Expérience professionnelle pertinente : Essentielle : Expertise avérée dans le domaine de l’EAH
(Eau, Assainissement et Hygiène), notamment en matière d’enquêtes, de mise en œuvre de programmes, de suivi et d’évaluation, et de coordination. Souhaitable : Connaissance et compréhension de l’hydraulique et des propriétés physiques, chimiques et biologiques de l’eau et des eaux usées ; des pratiques de gestion des déchets solides, de la lutte antivectorielle et des stratégies de promotion de l’hygiène et de sensibilisation. Connaissance et compréhension des liens entre l’eau, les eaux usées, les déchets solides, la lutte antivectorielle et les indicateurs de santé publique, ainsi que de l’importance des méthodes de promotion de l’hygiène, de sensibilisation et de changement de comportement. Compétences fonctionnelles : Compétences en matière de rapports (CO), Maîtrise de l’outil informatique , Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG) , Gestion de programmes (cycles de programmes et normes de rapports), Opérations pays (application de l’approche par grappes), Mandat et priorités stratégiques mondiales du HCR/ONU, Évaluation WA-WASH : planification, mise en œuvre et suivi des enquêtes, Technologies liées à WA-WASH (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles). Exigences linguistiques : Pour les postes de professionnel international et de terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si différente de l’anglais. Pour les postes de professionnel national : Maîtrise de l’anglais, de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si différente de l’anglais et de la langue locale. Pour les postes d’agent des services généraux : Maîtrise de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si différente de l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions. Cela implique de faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement (y compris le harcèlement sexuel), du sexisme, des inégalités entre les sexes, de la discrimination et des abus de pouvoir.
À titre individuel et en tant que responsables, chacun doit se montrer proactif dans la prévention et la gestion des comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et signaler tout problème et solliciter l’aide et le soutien des ressources compétentes du HCR lorsque de tels problèmes surviennent.
La présente description de poste est une description standard pour tous les postes du HCR ayant ce titre et ce niveau. Le contexte opérationnel peut comporter des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste. Ces exigences sont intégrées par référence à la présente description de poste et seront prises en compte lors de la présélection et de la sélection des candidats.
Langues requises
,
,
Langues souhaitées
,
,
Qualifications supplémentaires
Compétences
Compétences en matière de rapports (CO), maîtrise de l’informatique, systèmes d’information géographique (SIG), gestion de programmes (cycles de programmes et normes de rapports), opérations de pays appliquant l’approche par grappes, mandat et priorités stratégiques mondiales du HCR/ONU, évaluation WA-WASH : planification, mise en œuvre et supervision des enquêtes, technologies liées à WA-WASH
Éducation
Baccalauréat ès arts : Agriculture, Baccalauréat ès arts : Anthropologie, Baccalauréat ès arts : Architecture, Baccalauréat ès arts : Génie civil, Baccalauréat ès arts : Développement communautaire, Baccalauréat ès arts : Construction, Baccalauréat ès arts : Sciences de l’environnement, Baccalauréat ès arts : Géologie, Baccalauréat ès arts : Hydrologie, Baccalauréat ès arts : Gestion des ressources naturelles, Baccalauréat ès arts : Gestion de projet, Baccalauréat ès arts : Santé publique, Baccalauréat ès arts : Développement rural, Baccalauréat ès arts : Développement social, Baccalauréat ès arts : Sciences sociales, Baccalauréat ès arts : Travail social, Baccalauréat ès arts : Sociologie, Baccalauréat ès arts : Urbanisme, Baccalauréat ès arts : Génie de l’eau et de l’assainissement, Baccalauréat ès arts : Développement des ressources en eau
Certifications
Expérience professionnelle
Autres informations
Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.
Télécommande
Non
