Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de l’Église catholique aux États-Unis, fondée en 1943 pour aider les personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, religion ou nationalité, en se concentrant sur la réduction de la pauvreté, l’aide d’urgence, la sécurité alimentaire et la santé, dans l’esprit de l’enseignement social catholique.
Il/Elle supervisera le processus de rapportage des SR, assurera le suivi de la formation des SR, facilitera la formation selon les besoins, fournira un soutien technique au personnel des SR et assurera la liaison avec ses homologues des ministères fédéraux et étatiques de la Santé afin de garantir le respect des stratégies et directives nationales en matière de prévention, de dépistage et de traitement du paludisme.
Rôles et principales responsabilités :
- Diriger la planification, la coordination et l’exécution des activités du programme.
- Superviser et encadrer les équipes de projet, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques alignés sur les objectifs organisationnels.
- Superviser les opérations quotidiennes du projet, en veillant à une livraison efficace et dans les délais.
- Suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs, en utilisant les données pour éclairer la prise de décision.
- Veiller au respect des exigences des donateurs et des politiques de l’organisation.
- Préparer et gérer les budgets des programmes, en veillant à une utilisation efficace des ressources.
- Suivre les dépenses et fournir des rapports financiers réguliers.
- Garantir la transparence et la responsabilité dans l’allocation des ressources.
- Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organismes gouvernementaux et les partenaires.
- Représenter CRS lors des réunions, forums et événements pertinents.
- Défendre les priorités du programme et partager les résultats avec les parties prenantes.
- Identifier les besoins de formation du personnel et des partenaires ; faciliter les initiatives de renforcement des capacités.
- Soutenir le développement professionnel et la gestion de la performance.
- Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation.
- Promouvoir la protection et veiller au respect des politiques de CRS.
- Assurer une communication opportune, précise et efficace au sein de l’équipe et avec les parties prenantes externes.
- Préparer et soumettre des rapports de haute qualité, conformément aux exigences.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences techniques : Maîtrise de MS Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et des systèmes de gestion de l’information.
- Gestion des relations et mobilisation des parties prenantes : Expérience de travail avec des organisations partenaires et des groupes culturellement diversifiés.
- Rédaction technique et communication : Maîtrise de l’élaboration de propositions techniques et de la rédaction de rapports ; excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Approche analytique et proactive : esprit critique aiguisé, résolution créative de problèmes, jugement sûr ; proactif, axé sur les résultats et orienté vers le service.
- Engagement en matière de protection et de conformité.
Qualifications souhaitées
- Maîtrise en santé publique ou dans une discipline connexe.
- Capacité avérée à diriger, à gérer des subventions et à collaborer avec les parties prenantes tout en supervisant les programmes de santé publique et en assurant la conformité.
- Compétences et expérience en matière de restauration.
Langues requises : l’anglais est requis.
Déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 % du temps.
Responsabilités de supervision : Gestionnaire de programme, Chargé de programme.
Principales relations de travail :
En interne : Équipe du Programme de lutte contre le paludisme du Fonds mondial, Représentant(e) adjoint(e) du pays, Représentant(e) du pays, Chef des programmes, Personnel des finances, des achats et de l’administration, Conseillers techniques régionaux et principaux, Directeurs régionaux adjoints pour le Programme de promotion du paludisme et le Programme de lutte contre le paludisme
Partenaires externes : Gestionnaire de portefeuille du Fonds mondial et équipe de pays du Nigéria, représentants spéciaux, ministères de la Santé des États, Programme national d’élimination du paludisme (PNEP) au sein du ministère fédéral de la Santé, partenaires techniques et financiers, établissements de santé soutenus, agent local du Fonds.
Qualifications
Qualifications de base
- Un baccalauréat en sciences de la santé, un diplôme MBBS ou une discipline connexe est requis.
- Expérience minimale de 8 ans en gestion de programmes, de préférence dans le secteur à but non lucratif.
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans la gestion, la coordination et la supervision de programmes de santé publique axés sur le paludisme, de préférence à un niveau de direction et au sein d’une ONG internationale.
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
