PUI intervient dans 10 domaines et se distingue par la mise en œuvre d’une approche intégrée . Cette méthode vise à identifier et à comprendre les besoins de toutes les personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse mondiale rapide aux besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires, afin de les aider à retrouver leur autonomie et leur dignité.
Apprenez-en davantage sur notre histoire , nos valeurs et nos domaines d’intervention.
Concentrez-vous sur nos activités au Nigéria
Le bureau de pays au Nigéria est ouvert depuis 2016. PUI développe son approche intégrée principalement dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la protection.
Qu’en est-il du responsable des partenariats et des subventions ?
En tant que responsable des subventions et des partenariats, vous superviserez le processus de gestion efficace des subventions de PUI avec ses partenaires, notamment en veillant à la mise en place de systèmes, de processus et de flux de travail permettant d’assurer la conformité contractuelle, la production de rapports aux donateurs de haute qualité et en temps opportun, et le développement des relations avec les partenaires.
À cette fin, vous serez responsable de :
Stratégie : Vous dirigerez la conception et le déploiement d’une stratégie de partenariat et de directives opérationnelles solides et adaptées au contexte, intégrant des questions transversales (genre, protection, responsabilité, principe de non-nuisance, participation communautaire, handicap, etc.) et le développement d’outils appropriés et de procédures opérationnelles standard.
Formation et soutien technique : Vous fournirez un soutien méthodologique à toutes les équipes de programme et de soutien sur les questions techniques liées aux partenariats et aux subventions, ainsi qu’aux questions transversales telles que la vérification préalable, la cartographie et l’identification des partenariats, et la localisation, entre autres.
Suivi et évaluation : Vous superviserez la qualité et la pertinence des activités de partenariat menées par les partenaires et vous les aiderez à améliorer leurs plans de travail, leurs budgets et leurs systèmes internes.
Développement des connaissances : Vous contribuerez au développement des connaissances institutionnelles et à l’amélioration des processus, des engagements et des techniques de vérification préalable des partenariats.
Gestion : Vous devrez gérer un chargé de subventions.
Les défis qui vous attendent :
Le/La responsable des subventions et des partenariats sera chargé(e) de diriger et de coordonner le développement et la soumission de plusieurs projets auprès de nos principaux donateurs, y compris des projets pluriannuels et la direction de consortiums multi-organisations internationales/ONG non nationales.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Entraînement
Vous êtes titulaire d’un master en gestion de projet, sciences politiques, développement international, administration publique, commerce, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent ; ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente.
Expérience
Solide d’au moins 2 ans d’expérience préalable au sein d’une ONG internationale
Compétences
Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion de projets et de budgets, idéalement au sein d’une ONG ou d’une OING. Vous avez l’expérience de la mise en place et de la tenue de registres systématiques et transparents permettant le suivi des projets, la reddition de comptes et l’audit. Vous avez une expérience du respect des exigences des bailleurs de fonds et de la gestion des financements institutionnels (par exemple, ECHO, BHA seraient un atout). Vous avez une expérience de la mise en œuvre de partenariats efficaces et fondés sur des valeurs communes entre organisations internationales et locales et communautés.
Qualités
Vous faites preuve d’initiative et de responsabilité. Vous êtes diplomate, ouvert d’esprit, doté d’un bon esprit d’analyse et pragmatique. Vous êtes organisé, savez gérer les priorités, vous adapter et collaborer avec différents partenaires, dans un esprit d’ouverture et grâce à des stratégies de communication flexibles.
Langues
Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais.
Un mot du directeur
« PUI au Nigéria met en œuvre un projet multisectoriel dans 3 États du nord du Nigéria. Rejoignez-nous si vous recherchez un défi dans un environnement riche en contextes et en expertises techniques. »
PUI vous offrira
Statut : Employé(e) en contrat à durée déterminée
Revenu brut mensuel : 2 190,00 € à 2 420,00 € selon votre expérience en solidarité internationale + 50 € par semestre d’ancienneté auprès de PUI
Assurance comprenant la couverture médicale et les soins de santé complémentaires, assistance 24h/24 et rapatriement
Logement en hébergement collectif
Frais de subsistance quotidiens (« indemnité journalière »)
Politique de congés : 5 jours ouvrables à 3 et 9 mois + indemnité de congés
Politique de congés payés : 5 semaines de congés payés par an + billet aller-retour tous les 6 mois
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des profils et des statuts de ses ressources humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire et s’engage donc à respecter scrupuleusement le principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus sexuels et des mauvais traitements, sous toutes leurs formes, infligés aux femmes, aux enfants et à toutes les autres personnes vulnérables. Elle s’engage auprès de l’ensemble de son personnel à promouvoir, diffuser et respecter les principes énoncés dans sa charte éthique.
Première Urgence Internationale (PUI) s’engage à prévenir toute forme de comportement inapproprié au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les malversations financières, tout en promouvant le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels elle interagit. PUI attend de tous ses employés qu’ils exercent leurs fonctions et responsabilités professionnelles conformément à son Cadre éthique.
Tous les employés recevront une formation adéquate et s’engageront à promouvoir, diffuser et faire respecter les principes énoncés dans sa Charte éthique.
Le titulaire de ce poste pourrait avoir accès à des données personnelles concernant des enfants et des adultes vulnérables dans le cadre de ses fonctions (catégorie 2 de la classification des risques liés au recrutement sécurisé). Par conséquent, tout recrutement sera soumis à la vérification des références et à des contrôles d’antécédents appropriés, incluant la vérification du casier judiciaire et des antécédents en matière de financement du terrorisme.
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des origines et des statuts au sein de ses ressources humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire. L’organisation s’engage donc à respecter scrupuleusement le principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons vivement les candidatures de personnes issues de tous horizons.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne demandera en aucun cas de participation financière pour les frais administratifs liés au recrutement. Toute information contraire est frauduleuse et doit être ignorée.
Les candidatures anticipées sont encouragées, car nous pourrions clôturer le processus avant la date limite mentionnée ci-dessus si un candidat adéquat est identifié.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt à relever le défi et à rejoindrela grande famille de PUI ?
