SOLIDARITÉS INTERNATIONAL est une association d’aide humanitaire engagée depuis plus de 40 ans sur le terrain des conflits et des catastrophes naturelles.
Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre toute forme d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (EAS) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, la fraude, la corruption, les atteintes aux personnes et/ou aux biens, le financement d’activités portant atteinte aux droits humains – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions.
Nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Responsable du programme de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance
Lieu : Gusau, Zamfara
Type d’emploi : Contrat à temps plein
Date de début : Durée prévue du contrat : 6 mois – avec possibilité de prolongation.
Objectif / But
- Le responsable du programme FSL jouera un rôle de premier plan dans la réalisation de cet objectif.
- Le Premier ministre devrait également élaborer des solutions novatrices pour relever les défis complexes en matière de sécurité alimentaire et de nutrition à Zamfara, où la politique de « zéro camp de déplacés » a relégué plus de 200 000 personnes déplacées dans des installations informelles, des bâtiments en ruine et des logements surpeuplés chez l’habitant, exposant ainsi les enfants et les femmes à des conditions de protection déplorables. Les besoins alimentaires et nutritionnels du Nord-Ouest demeurent critiques, la zone étant classée en catégorie 3 de l’IPC et la situation ne cessant de s’aggraver.
- Le/la chef de projet sera basé(e) à Gusau et rendra compte au coordinateur de terrain Nord-Ouest, également basé à Gusau. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la chef de projet WASH. Les principales responsabilités de ce poste comprennent la planification et la conception du projet, sa mise en œuvre et son suivi, la planification des approvisionnements, la gestion des dépenses budgétaires et leur suivi, la capitalisation et la documentation, ainsi que la gestion du personnel, le reporting et la représentation.
- La nutrition est un élément clé de cette fonction et, par conséquent, le responsable FSL PM devra faire preuve d’expérience et de compétences en nutrition.
Description du
diagnostic de la position et de la conception du projet :
- Contribuer au diagnostic et à la conception de projets dans le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (SAS).
- Participer aux évaluations afin d’identifier les besoins liés au FSL
- Contribuer à déterminer les ressources financières, logistiques et humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Rédiger les chapitres techniques et les annexes des propositions de projet
Mise en œuvre et suivi opérationnel :
- Planifier et superviser la mise en œuvre des activités FSL conformément à la stratégie opérationnelle de SI, aux exigences techniques et aux critères des donateurs.
- Planifier les activités et identifier les moyens et ressources appropriés pour assurer une mise en œuvre harmonieuse, en collaboration avec les services de soutien (administratifs, logistiques) et le partenaire local.
- Veiller à l’obtention des résultats dans les délais impartis ;
- Identifier les critères de qualité et les indicateurs de suivi pertinents pour les activités du programme et assurer le suivi régulier de ces indicateurs ;
- Utilisez les outils standard SI pour le suivi de l’avancement du projet ;
- Assurer un suivi rigoureux et continu des activités du programme et proposer des ajustements si nécessaire.
- Apporter un soutien à l’équipe logistique pour l’approvisionnement en articles spécifiques
- Assurer le suivi du budget du programme et initier des prévisions de trésorerie en collaboration avec l’équipe financière.
- Anticiper les problèmes opérationnels et proposer des solutions pour les résoudre.
- Organiser régulièrement des réunions d’évaluation avec les membres de l’équipe et les partenaires locaux.
- Être le point de contact opérationnel pour le partenaire local en ce qui concerne les activités liées à la sécurité alimentaire et au bien-être ;
Capitalisation:
- Rédiger et documenter les leçons tirées des activités FSL
- Utiliser les outils standard SI pour tirer des leçons de l’expérience et gérer les connaissances institutionnelles,
- Assurer la diffusion de la documentation technique SI
- Veiller à ce que les données et les informations relatives au projet soient archivées et partagées de manière appropriée ;
- Rédiger un rapport de passation de pouvoir avant la fin de son contrat ;
Gestion des ressources humaines :
- Évaluer et mettre à jour les besoins en ressources humaines, créer ou mettre à jour les descriptions de poste et rédiger les demandes de recrutement en collaboration avec le coordonnateur de terrain et le service administratif.
- Contribuer au processus de recrutement du personnel placé sous sa supervision ;
- Accueillir et informer les nouveaux employés (y compris ceux du partenaire local placés sous sa responsabilité).
- Gérer et soutenir l’équipe placée sous sa responsabilité.
- Assurer une évaluation régulière des performances du personnel du projet placé sous sa responsabilité.
- Élaborer un plan de formation et animer des formations techniques pour le personnel du projet
- Organiser des ateliers et des réunions régulières ou ponctuelles avec le personnel du projet
- Assurez-vous que le personnel du FSL respecte les règles de sécurité établies par SI
Rapports / communications / représentation :
- Partagez avec le responsable concerné toute information relative au contexte de sécurité et à tout événement susceptible d’avoir des conséquences sur les activités de SI et la sécurité de l’équipe.
- Organiser des réunions d’équipe régulières pour mettre en relation les contributions individuelles avec les objectifs du projet et pour informer les membres des décisions prises ;
- Rédiger les rapports, les annexes et les amendements au projet destinés aux donateurs, en collaboration avec l’équipe de coordination FSL et MEAL et le coordinateur de terrain ;
- Contribuer à la rédaction de rapports mensuels et ponctuels destinés aux autorités locales ;
- Préparer les documents pertinents (protocole d’entente, certificat de transfert, etc.) à signer avec les autorités locales, les communautés et les autres partenaires, en collaboration avec le coordonnateur de terrain.
- Participer aux réunions techniques avec les ministères, les autres organismes d’aide et les donateurs, et représenter l’organisation lorsque cela est nécessaire ;
- Assurer la liaison avec d’autres organisations et agences pour partager les expériences et les leçons apprises;
- Représenter SI sur demande et/ou délégation
- Maintenir un réseau de communication opérationnel local et des relations positives avec les autorités locales et gouvernementales, les représentants des donateurs, l’ONU et les autres agences internationales, en coopération avec le responsable et le coordinateur du programme.
Priorités pour les 2 à 3 prochains mois
- En collaboration avec l’équipe WASH, recenser les bénéficiaires potentiels et procéder aux inscriptions.
- Élaborer un plan de mise en œuvre comportant des activités, un budget et des indicateurs clairs, axé sur les activités génératrices de revenus, le soutien aux intrants agricoles et la distribution d’aides nutritionnelles.
- Examiner les données, rapports et activités des partenaires existants, rencontrer les autorités locales, les responsables communautaires et les acteurs humanitaires, et participer aux réunions du groupe sectoriel Sécurité alimentaire et des agences de coordination. Avec l’appui du coordinateur de terrain, identifier toutes les parties prenantes pertinentes pour le projet et établir des relations solides.
Profil abandonné
- Études : Maîtrise/Licence en agriculture, économie agricole, zootechnie, agronomie et sciences du sol, foresterie ou tout autre domaine connexe
- Expérience : 3 ans d’expérience pertinente au sein d’autres ONG internationales et au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire.
- Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance des dialectes locaux est un atout.
- Informatique : Bonne maîtrise de MS Office Word et PowerPoint, connaissances avancées de MS Office Excel et de Power BI.
- Compétences techniques : Expérience de l’utilisation de plateformes de paiement telles que Redrose, Nagis et Segovia.
- Compétences transversales : compétences interpersonnelles, fiabilité, honnêteté, sens des responsabilités, résistance au stress, esprit d’équipe, bonne priorisation des tâches, compétences en gestion, compétences en planification, flexibilité pour respecter les délais. Un joueur d’équipe doté de solides compétences techniques.
Ce que nous proposons
- Salaire + participation aux frais de transport et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fin d’année, assurance-vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente), etc.
Date limite de dépôt des candidatures :
12 novembre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquer ici pour postuler
