The Coca-Cola Company, ou simplement Coca-Cola, est une multinationale américaine spécialisée dans les boissons. Logo officiel de la société. Enjoy Coca-Cola ! Elle est surtout connue pour son produit phare, le Coca-Cola
Objectif du rôle
Le directeur principal du développement client et du commerce numérique pilote l’intégration du développement client, du commerce numérique et de l’exécution à l’échelle du système afin de générer une croissance durable du volume, de la valeur et des parts de marché. Ce rôle consiste à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie client et de commerce numérique unifiée au niveau de la franchise, en accélérant la croissance omnicanale, en renforçant l’excellence opérationnelle et en développant des capacités commerciales pérennes pour l’ensemble du système. Ce poste évolue dans un environnement complexe d’embouteilleurs multiples, en orchestrant l’alignement des équipes dirigeantes des franchises, des équipes clients, des partenaires d’embouteillage et des écosystèmes numériques afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement client à l’échelle de la franchise, couvrant les canaux suivants : commerce moderne, commerce électronique, commerce rapide, restauration rapide, consommation sur place , vente en ligne hors site et voyages.
– Générer une croissance rentable en termes de volume, de valeur et de parts de marché, conformément aux plans d’affaires annuels et aux plans à long terme.
– Piloter une stratégie intégrée de commerce numérique et d’activité numérique, intégrée à la planification commerciale.
– Accélérer le déploiement des modèles d’exécution B2B, e-commerce et numériques auprès des clients et des embouteilleurs.
– Gérer et harmoniser un écosystème de plus de 30 embouteilleurs, en garantissant l’excellence de l’exécution et la collaboration du système.
– Développer des partenariats numériques stratégiques et créateurs de valeur avec les clients et les entreprises.
– Diriger, encadrer et développer une équipe senior performante et agir comme un multiplicateur de capacités au sein des équipes de la franchise.
Expérience et qualifications
– Plus de 15 ans d’expérience progressive en leadership dans le secteur des biens de consommation courante ou des produits de grande consommation.
– Expertise approfondie en développement client, stratégie commerciale, commerce numérique ou opérations.
– Succès avéré dans l’obtention de résultats au sein de systèmes complexes, multi- marchés et multi-partenaires.
– Solide leadership humain , influence au sein de la direction et capacité à gérer le changement.
Capacités critiques
– Capacité de gestion générale avec responsabilité du compte de résultat.
– Pensée stratégique et systémique avec une forte orientation vers l’exécution.
– Un état d’esprit agile et axé sur le leadership du changement.
– Compréhension approfondie des clients, du commerce et de l’écosystème numérique.
– Capacités de narration axées sur les données et de communication de haut niveau.
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Lieu(x) :
Egypte
Ville(s) :
Déplacements requis :
00 % – 25 %
Relocalisation assurée :
Non
Date de fin de publication de l’offre d’emploi :
13 avril 2026
