La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 191 Sociétés nationales membres.
Objectif du poste
Objectif
Afin d’améliorer l’efficacité de la FICR dans la coordination du Mouvement, en assurant le respect du cadre SA 2.0 et en favorisant une approche collaborative et inclusive pour maximiser l’impact collectif du Mouvement auprès des personnes touchées par les crises et les situations d’urgence, et en renforçant son positionnement en tant que pilier rouge.
Objectif et portée
Ce poste fait partie de l’unité de coordination des mouvements opérationnels et des adhésions au sein du bureau du sous-secrétaire général de la division de coordination du développement de la société nationale (NSDC).
Le consultant contribuera à l’intégration effective de SA 2.0 et apportera un soutien technique et de coordination aux processus de coordination du Mouvement. Il sera également responsable de la coordination générale et de la préparation de la Commission « Répondre aux enjeux actuels : façonner le Mouvement de demain » pour le Conseil des délégués de 2026.
Fonctions et responsabilités du poste
Les principales tâches pour la période de janvier à décembre 2026 seront les suivantes :
Coordination générale des mouvements :
- Fournir un appui technique en matière de coordination des mouvements aux bureaux régionaux et nationaux de la FICR pendant les périodes de normalité, notamment en appuyant l’élaboration d’ accords de coordination des mouvements (ACM), et faciliter le dialogue sur les plans d’urgence et les dispositifs de sécurité des mouvements avec les responsables techniques concernés.
- En cas de crise ou d’urgence, se coordonner avec le CICR et soutenir les bureaux de pays de la FICR afin d’assurer une coopération efficace du Mouvement, en mettant en œuvre les outils de coordination du Mouvement dans les situations d’urgence de grande ampleur, notamment les tables de décision des mini-sommets et les déclarations communes.
- Participez aux groupes de travail conjoints pour rester informé des crises émergentes et contribuez à la coordination des mouvements dans le cadre des appels d’urgence et des stratégies opérationnelles.
- Appuyer le développement et la coordination générale des outils et des lignes directrices relatifs à la coopération fonctionnelle entre la FICR et le CICR, notamment en matière de mobilisation des ressources, de communication et de diplomatie humanitaire.
- Coordonner les unités concernées dans la finalisation et le déploiement des lignes directrices communes relatives aux appels internationaux bien coordonnés.
- Faciliter la mise en œuvre de l’Accord-cadre sur les modalités de financement FICR-CICR.
- Faciliter le dialogue stratégique entre le CICR et les membres de la FICR sur l’orientation future des principaux outils du Mouvement, notamment le modèle de plan de réponse du Mouvement, les rapports à l’échelle du Mouvement et le tableau de bord du Mouvement.
- Appuyer les efforts visant à renforcer l’interopérabilité des systèmes entre les composantes du Mouvement.
- Superviser la transition du site web de la boîte à outils SMCC vers un site web de coordination des mouvements.
- Superviser le développement du tableau de bord en temps réel de coordination des mouvements.
- Coordonner la préparation et la consultation de la Commission du Conseil des délégués de 2026 intitulée « S’attaquer au présent : façonner le mouvement de l’avenir ».
- Contribuer, le cas échéant, à la coordination de l’initiative « Méthodes de travail » de la FICR.
- Contribuer, au besoin, à d’autres tâches du bureau de coordination du développement de la Société nationale américaine.
Accord de Séville 2.0 au sein du groupe de travail Opérations :
- Assurer la coordination de la FICR pour le groupe de travail sur les opérations SA 2.0 et promouvoir une compréhension partagée de SA 2.0, en mettant l’accent sur l’analyse des questions clés avant toute intervention en cas de crise.
- Élaborer conjointement des orientations communes sur des sujets opérationnels critiques liés à SA 2.0, notamment la gestion de la sécurité, la coordination des membres, les contextes de transition et la gestion des pics d’activité.
- Fournir des orientations aux délégations de la FICR lors de crises nécessitant une réponse collective du Mouvement, en assurant l’alignement et la complémentarité entre les acteurs du Mouvement.
Mise en œuvre de l’Accord de Séville 2.0 :
- Effectuer un suivi en temps réel de la mise en œuvre de SA 2.0 et soutenir le développement d’un cadre de responsabilisation.
- Faciliter les échanges de connaissances interrégionaux afin de garantir une cohérence mondiale dans l’application de l’architecture SA 2.0.
- Appuyer le développement et la mise en œuvre d’initiatives ciblées de sensibilisation et de formation.
- Appuyer la création de guides et d’outils, notamment à l’intention des Sociétés nationales hôtes en tant que coordinateur.
- Servir de ressource au Groupe consultatif SA 2.0 et soutenir la mise en œuvre de son plan d’action.
Fonctions et responsabilités (suite)
Durée
Tout au long de l’année 2026, pour un total de 200 jours ouvrables.
Gestion du conseil
Le consultant sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de l’unité de coordination des mouvements opérationnels et des adhésions.
Compétences, valeurs et commentaires
Instructions d’application
Veuillez soumettre votre candidature en anglais uniquement .
