Vacance de poste à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR)– (05 février 2026)

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 192 Sociétés nationales membres. Son objectif général est d’« inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales afin de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR œuvre pour répondre aux besoins et améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Son action est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations internationales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services institutionnels.

La FICR possède cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. Elle dispose également de délégations sectorielles et nationales à travers le monde. Le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le Secrétariat de la FICR.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.

La Région Afrique de la FICR, par l’intermédiaire de son Département Santé, Catastrophes et Crise climatique, joue un rôle crucial en soutenant 48 Sociétés nationales africaines dans les domaines de la santé, des catastrophes et de la crise climatique, et en renforçant la résilience des communautés. Les politiques et procédures élaborées par ce département, le Programme de renouveau pour l’Afrique et les initiatives panafricaines offrent un cadre aux 15 délégations de la FICR présentes dans la région pour apporter un soutien cohérent aux Sociétés nationales africaines. 

L’analyste humanitaire en gestion de l’information (GI) relève du délégué régional en GI et fait partie de l’équipe régionale GI basée en Afrique, au sein de l’unité Préparation et réponse aux catastrophes du département Santé, Catastrophes, Crises et Climat. L’équipe GI de la FICR Afrique conseille et réalise la collecte, la gestion, l’analyse et la visualisation des données, principalement pour la prise de décisions stratégiques et opérationnelles, et renforce les capacités de GI des sociétés nationales africaines. 

L’analyste humanitaire principal(e) en gestion de l’information, sous la supervision du délégué régional en gestion de l’information, veillera à la collecte et à l’analyse rigoureuses des données (sources primaires et secondaires), à la rédaction d’analyses contextuelles et situationnelles, à la mise en évidence des besoins humanitaires, au suivi des tendances émergentes afin de renforcer la préparation, d’éclairer les priorités d’intervention et de faciliter une prise de décision efficace. Il/Elle s’assurera également que ces données consolidées et analysées soient partagées avec le responsable des opérations et les équipes techniques pour garantir une prise de décision éclairée. Enfin, ces données serviront à promouvoir la diplomatie humanitaire et à renforcer la visibilité du rôle du RCRC dans cette crise. L’analyste principal(e) réalisera de multiples analyses et produira des visualisations de données telles que des cartes, des infographies et des tableaux de bord.

Le responsable principal assurera les relations avec les sociétés nationales impliquées dans la réponse régionale et leur fournira des conseils et un soutien technique. Il conseillera les autres équipes sur les meilleures solutions à mettre en œuvre pour la collecte et l’analyse des données.

Le/La chargé(e) de mission principal(e) collaborera étroitement avec les équipes Opérations et Suivi-Reportage du Bureau régional Afrique de la FICR et les délégations des groupes sectoriels nationaux afin de garantir le respect des normes minimales de qualité des données. Il/Elle assurera également la coordination avec les autres partenaires du Mouvement, notamment le CICR et les Sociétés nationales partenaires, ainsi qu’avec les partenaires externes, le cas échéant, afin de renforcer les capacités des Sociétés nationales africaines.

Soutien aux opérations d’urgence de la FICR :

• Collecter, consolider et analyser toutes les données secondaires afin d’identifier les lacunes en matière d’information et d’éclairer les processus décisionnels de la FICR.
• Appuyer/développer l’analyse de catégorisation des crises de la FICR dès le début des situations d’urgence et la mettre à jour selon les besoins.
• Aperçu des opérations d’urgence de soutien et de développement présentant les activités de réponse des pays aux stades initiaux de l’urgence afin d’informer les membres.
• Appuyer/élaborer des notes d’information de la FICR sur les catastrophes dès le début des situations d’urgence et pendant les situations d’urgence en cours.
• Appuyer et développer d’autres produits d’analyse de l’information humanitaire pertinents, tels que l’analyse mondiale des besoins en cas d’urgences complexes, l’analyse de la situation des risques liés aux élections générales, etc.
• Coordonner, soutenir ou conseiller en matière de collecte, de gestion, de stockage et d’archivage des données primaires et secondaires.
• Appuyer/développer les prévisions et les scénarios humanitaires de Risk Watch pour l’opération d’urgence en Afrique
• Appuyer, conseiller ou diriger (le cas échéant) la conception et la mise en œuvre des évaluations
• Sélectionner et mettre en œuvre des techniques analytiques structurées afin d’améliorer la qualité, la crédibilité et la rigueur de l’analyse.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies d’analyse et de prospective afin d’optimiser l’efficacité du processus opérationnel et décisionnel.

Renforcement et développement des capacités d’analyse de l’information :

• Assurer la coordination et le support technique à distance et sur site, selon les besoins opérationnels.
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail pour partager les mises à jour, les analyses et les recommandations relatives aux données, en favorisant la collaboration et l’harmonisation des efforts.
• Fournir un encadrement et un soutien techniques aux collègues, aux partenaires et aux sociétés nationales sur les questions liées aux données, en promouvant une culture de prise de décision fondée sur les données et une coordination efficace.
• Maintenez une communication claire avec le coordonnateur de la gestion de l’information et fournissez des mises à jour régulières sur les tâches en cours.
• Harmoniser et aligner les normes et les approches d’analyse des données en Afrique.
• Renforcement des capacités et développement de l’analyse de l’information humanitaire dans les sociétés nationales africaines
• Faciliter les discussions, les forums et les séances d’information sur les tendances et les analyses au sein de l’organisation.
• Concevoir et animer des ateliers de construction de scénarios avec différents secteurs et services opérationnels et les Sociétés nationales africaines.
• Veiller à ce que les enseignements tirés soient consignés et intégrés aux activités de préparation aux évaluations ou aux orientations nationales et mondiales.
• Fournir des conseils et un soutien techniques aux Sociétés nationales afin d’améliorer leurs capacités d’analyse et de diffuser les produits et outils de la FICR pour faciliter l’analyse dans les contextes humanitaires.

Tâches applicables à tout le personnel.

• Œuvrer activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération.
• Respectez et appliquez les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Effectuer toute autre tâche ou responsabilité liée au travail qui pourrait vous être confiée par votre supérieur hiérarchique.

• Diplôme universitaire pertinent / études supérieures ou expérience équivalente démontrée dans le domaine humanitaire. Obligatoire.
• Diplôme de troisième cycle pertinent. De préférence.
• Formations professionnelles pertinentes. Souhaitables.

• Expérience avérée de 3 à 5 ans en gestion de l’information et en analyse de données dans des contextes humanitaires. Exigence.
• Expérience requise en matière de conception d’évaluations et de gestion de données relatives à des évaluations inter-agences ou sectorielles des besoins à grande échelle.
• Expérience requise dans la mise en œuvre et la gestion de besoins humanitaires complexes et de grande envergure.
• Expérience requise en matière de conception, de réalisation et d’analyse d’enquêtes à grande échelle en situation d’urgence.
• Capacité à effectuer des analyses de données précises même dans des délais serrés. Obligatoire.
• Au moins deux ans d’expérience au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. De préférence.

• Connaissance de l’analyse et de la visualisation des données requise .
• La connaissance des logiciels de bases de données ou de manipulation de données (ACCESS, Excel, MySQL ou PostgreSQL) et/ou d’autres programmes statistiques (STATA ou SPSS) et/ou langages de programmation (R ou Python) est un atout.
• Bonne connaissance et expérience des outils et plateformes de collecte de données, tels que Kobo Toolbox et ODK. Requis.
• Connaissance des systèmes SIG (de préférence QGIS). Obligatoire.
• Solides connaissances en visualisation de données (de préférence Power BI). Obligatoire.
• Solides compétences analytiques et capacité à traiter des problèmes et des données complexes. Requis.
• Compréhension des mécanismes et des résultats de la planification d’urgence de la FICR (appel d’urgence, plan d’action d’urgence et mise à jour opérationnelle). Souhaitable.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale sont essentielles, ainsi que la capacité à élaborer un récit analytique à partir des données recueillies. Obligatoire.
• Bonne compréhension des interventions humanitaires, des acteurs impliqués et du rôle de la prise de décision fondée sur des données probantes dans la mise en œuvre de l’action humanitaire. Requis.
• Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatie pour gérer les relations avec de nombreux intervenants dans un contexte complexe. Requis.
• Solides compétences en travail d’équipe et en coordination afin de faciliter la communication entre les décideurs et le personnel technique. Requis.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, notamment la capacité de synthétiser, de traiter et de hiérarchiser de grandes quantités d’informations. Requis.
• Une grande attention aux détails est requise, tant pour la conception des supports d’écoute que pour celle des visualisations.
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs tâches. Obligatoire.
• Compétences supplémentaires en gestion de bases de données, conception et programmation web, et technologies internet. Atout.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit. Obligatoire.
• Maîtrise du français parlé et écrit. Souhaitable.

• Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
• Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Établissement de la confiance.

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