UpEnergy propose des projets à fort impact et réduisant les émissions qui accélèrent la décarbonation et catalysent les avantages à long terme.
À propos du rôle :
UpEnergy est à une époque de croissance passionnante, en expansion à la fois en termes de produits et de portefeuille géographique. Nous recherchons un directeur de pays au Ghana pour diriger l’équipe et gérer nos opérations sur le terrain. Prendre les devants dans le développement de nouveaux secteurs d’activité et de partenariats pour la réduction des émissions de carbone. Il s’agit d’une opportunité passionnante de stimuler la croissance organisationnelle d’une entreprise sociale rentable disposant du capital nécessaire à la croissance.
Le directeur de pays sera également responsable du lancement, de la croissance et de l’amélioration des opérations de distribution, de la chaîne d’approvisionnement et du marketing d’UpEnergy. Le rôle nécessitera un esprit d’entreprise avec la capacité de trouver, d’évaluer et de tester de nouveaux modèles et produits pour servir les clients à faible revenu en Afrique. En plus de sa capacité à saisir de nouvelles opportunités, le directeur de pays aura démontré sa capacité à diriger l’exécution de projets qui nécessitent des systèmes solides, une prévoyance et un contrôle de la qualité pour réussir.
Le candidat retenu n’a pas nécessairement besoin d’avoir dirigé une organisation auparavant, mais aura une solide expérience en leadership avec des équipes dans des économies de marché émergentes. Le rôle exigera également la constitution d’une équipe réfléchie, la propriété du compte de résultat et des contrôles financiers, le développement de nouvelles équipes, y compris une équipe de gestion de produits, la capacité d’inspirer l’apprentissage et l’expérimentation dans toute l’organisation, et des compétences pointues pour superviser des projets et des opérations complexes dans où obtenir des détails techniques corrects est d’une grande importance.
Principales responsabilités :
gestion et leadership
- Définir et implanter une culture organisationnelle qui valorise l’expérience client, l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’expérimentation.
- Superviser la gestion du rendement, le mentorat, le développement du leadership et la mise en œuvre de contrôles organisationnels solides.
- Définir la structure organisationnelle pour atteindre au mieux les objectifs existants et les nouvelles opportunités de croissance. o Attirer et retenir les membres de l’équipe hautement performants.
- Stratégie
- Travailler avec la direction d’UpEnergy pour faire évoluer la stratégie d’UpEnergy alors que nous cherchons à dépasser les attentes des clients actuels et à développer de nouveaux projets.
- Développer de nouvelles relations stratégiques avec les fabricants de produits, les gouvernements, les ONG et les acheteurs et intermédiaires de crédits carbone.
Produit et commercial
- Développer des canaux pour étendre notre portée commerciale de la gamme de produits d’UpEnergy.
- Construire un système de capture et d’analyse de données pour améliorer les performances et les décisions de l’entreprise.
- Diriger le développement de nouveaux produits et services à haute valeur ajoutée pour les clients UpEnergy.
Opérations
- Maîtrisez tous les aspects de l’exécution par UpEnergy des opérations de vente complexes, de la collecte et de la surveillance des données, des audits carbone et de la génération de compensation carbone.
- Gérez avec succès les partenariats existants avec les fabricants de produits, les gouvernements locaux, les acheteurs de carbone souverains et d’entreprise, les ONG et les détaillants.
- Superviser le développement et l’approvisionnement des produits pour garantir des ventes, des marges et un impact solides. Piloter l’amélioration continue des opérations de vente et de la chaîne d’approvisionnement.
Supervision et création de projets carbone
- Superviser les opérations de financement du carbone du pays, y compris des experts tiers qui gèrent la génération de crédits carbone.
- Lancer de nouveaux projets pour étendre l’empreinte géographique d’UpEnergy.
- Développer des outils et des technologies pour améliorer la saisie des données et les rapports.
Finance
- Définir la stratégie financière et de capitalisation du pays.
- Superviser efficacement la gestion financière et la comptabilité dans toutes les opérations du pays, y compris les audits annuels et les rapports financiers trimestriels.
- Maintenir et mettre à jour un modèle financier à long terme conforme à la stratégie actuelle de l’entreprise.
Gouvernance
- Participer aux réunions de direction pour établir et gérer les priorités stratégiques.
- Est-ce que ceci vous ressemble?
Doit avoir
- Expérience avérée en matière de constitution d’équipes et de gestion générale.
- Un bilan de gestion efficace et stratégique de la croissance organisationnelle.
- Compétences interpersonnelles, crédibilité et confiance pour représenter efficacement UpEnergy dans les forums mondiaux et pour diriger le développement de partenariats à long terme en matière de cuisinières et de leaders du carbone.
- Ambition créative : esprit d’entreprise.
- Baccalauréat requis. Diplôme supérieur dans des domaines connexes préféré. Anglais courant requis.
Agréable d’avoir
- Familiarité avec le financement de projets et/ou le développement de projets énergétiques ou carbone. Une expérience dans le développement de projets carbone est un énorme plus.
- Solide expérience en gestion financière, y compris les contrôles internes et la responsabilisation : le candidat idéal aura des budgets gérés et un P&L.
- Une compréhension des clients et de la culture d’entreprise en Afrique de l’Ouest.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pas votre moyenne de 9 à 5
- UpEnergy encourage le travail d’équipe, la créativité, et nous n’avons pas peur de nous salir les mains. Nous restons proches de notre marché, comprenons nos clients et prenons beaucoup de plaisir à faire notre travail ! Si vous cherchez un 9 à 5 conventionnel, vous rateriez nos aventures!
- Possibilité de faire les choses d’une nouvelle façon
- En tant que l’un des plus grands émetteurs de crédit de conformité en Afrique, nous devons constamment améliorer et repenser notre façon de travailler. Cela signifie des opportunités infinies pour une personne entreprenante d’initier de nouvelles façons de faire les choses ou d’expérimenter des façons de nous aider à nous améliorer.
- Croissance personnelle et professionnelle
- Ne serait-il pas dommage de passer autant de temps à travailler sans grandir et apprendre ? Chez UpEnergy, nous valorisons à la fois la croissance personnelle et professionnelle, et nous voulons grandir en équipe. De la formation en classe aux cafés-causeries en passant par l’évaluation des performances, nous souhaitons aider chaque membre de l’équipe à évoluer vers la meilleure version possible.
- Créer un impact durable
- Nos produits d’énergie propre ont un impact positif à la fois sur notre planète Terre et sur les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons. Nous ne nous concentrons pas uniquement sur les ventes – nous suivons et comprenons vraiment nos clients pour nous assurer qu’ils continuent à bénéficier de notre des produits. Votre travail créera un impact beaucoup plus durable que ce que vous pouvez voir !
