Ce poste est à pourvoir au sein de la Division des opérations et du plaidoyer (OAD) du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires pour assurer une réponse cohérente aux urgences. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin de soulager les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences ; défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter les solutions durables. Cette offre d’emploi spécifique au poste est en cours de publication pour le poste de responsable des affaires humanitaires/coordination et accès civilo-militaires et est située à Ouagadougou, au Burkina Faso. Sous la supervision générale du Chef de Bureau (HoO), OCHA Burkina Faso, le titulaire relève du Spécialiste des Affaires Humanitaires / Chef de Bureau Adjoint.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée, le spécialiste des affaires humanitaires/coordination civilo-militaire et accès sera responsable des tâches suivantes : 1. Point focal opérationnel : les spécialistes des affaires humanitaires (CMCoord/Access) servent de point focal opérationnel pour la conduite d’une mission de l’ONU. -Évaluation CMCoord, formulation et mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan d’action UN-CMCoord, et des opérations connexes dans la zone de responsabilité (AOR) conformément à toute stratégie UN-CMCoord de niveau supérieur telle que décrite par le RC/HC par l’intermédiaire du chef de l’OCHA.
Bureau.
• Élaboration d’une stratégie : mener une évaluation et une analyse de l’environnement civilo-militaire afin de formuler et de mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action UN-CMCoord, qui devraient être pleinement intégrés aux activités du bureau OCHA et inclure des résultats spécifiques de UN-CMCoord. dans le plan de travail du Bureau d’OCHA. Évaluez continuellement la mise en œuvre et l’effet du plan et révisez-le si nécessaire.
• Élaboration d’orientations : aider, conseiller et faciliter l’élaboration d’orientations spécifiques au pays sur les relations civilo-militaires et l’utilisation des ressources militaires et de protection civile (MCDA), basées sur l’actuel « Document de référence de l’IASC sur les relations civilo-militaires dans les situations d’urgence complexes ». », « Lignes directrices sur l’utilisation des moyens militaires et de protection civile lors des secours en cas de catastrophe (Lignes directrices d’Oslo) », « Lignes directrices sur l’utilisation des MCDA pour soutenir les activités humanitaires de l’ONU dans les situations d’urgence complexes » et « Utilisation d’escortes militaires ou armées pour les convois humanitaires », ainsi que toutes les résolutions applicables du Conseil de sécurité et autres instruments pertinents.
• Diffusion des lignes directrices : veiller à ce que les lignes directrices applicables en matière de coordination civilo-militaire, spécifiques au pays ou génériques, soient correctement diffusées et comprises à la fois par les acteurs humanitaires et les forces militaires et/ou de police présentes, ainsi que par les acteurs locaux, le cas échéant. Promouvoir et plaider pour le respect des directives applicables au sein de l’ensemble de la communauté humanitaire et conseiller sur les conséquences potentielles si les directives sont compromises.
• Liaison avec les organisations humanitaires : établir et maintenir un réseau de contacts avec d’autres agences des Nations Unies, responsables des relations civilo-militaires, ainsi qu’avec les points focaux des ONG responsables de la coordination civilo-militaire dans la zone de responsabilité.
• Soutenir la coordination humanitaire : soutenir la structure de coordination humanitaire dans la zone de responsabilité, en donnant des conseils sur un mécanisme approprié pour assurer l’interface avec les représentants militaires. Conseiller les acteurs humanitaires et les représentants militaires sur la pertinence de l’utilisation de moyens militaires pour soutenir les activités humanitaires. Soutenir les chefs de cluster et/ou les organisations humanitaires dans leurs interactions avec les acteurs militaires et armés pour les activités humanitaires, en veillant à ce que les interactions soient appropriées et conformes aux directives applicables.
Surveiller les activités des forces militaires et leur impact sur les organisations humanitaires. Conformément aux directives de la hiérarchie, établir un groupe de travail civilo-militaire avec les parties prenantes civiles et militaires concernées pour soulever les questions de coordination civilo-militaire et signaler les questions politiques et stratégiques au HCT par l’intermédiaire du chef de bureau, du chef de la coordination sur le terrain et/ou de l’UN-CMCoord. Chef d’équipe. Participer à des groupes de travail, des réunions et des consultations avec d’autres agences des Nations Unies et partenaires humanitaires ; organiser des réunions avec les chefs d’agences sur les questions UN-CMCoord.
• Liaison militaire : faciliter l’établissement et le maintien de la communication avec les différentes forces armées présentes dans la zone de responsabilité (AOR) et établir des mécanismes pour résoudre les problèmes opérationnels et assurer un échange mutuel approprié d’informations concernant les activités pertinentes en cours. Conseiller et éduquer les forces armées de la zone de responsabilité sur les structures et la dynamique de coordination avec et au sein de la communauté humanitaire internationale et les modalités pratiques de mise en œuvre. Surveiller la présence des forces armées dans la zone de responsabilité en communiquant avec les forces militaires.
• Rapports : surveiller, analyser et rendre compte de la mise en œuvre des activités de coordination humanitaire civilo-militaire et identifier les difficultés et les défis dans l’interaction entre les communautés humanitaires et militaires. Fournir des rapports de situation périodiques au chef de bureau d’OCHA, au chef de la coordination sur le terrain et/ou au chef d’équipe UN-CMCoord sur les activités civilo-militaires en cours et la situation globale des relations civilo-militaires dans la zone de responsabilité. Avec l’accord du chef de bureau d’OCHA et/ou du chef d’équipe UN-CMCoord, ces rapports doivent être diffusés à l’UNCT, au HCT, à l’UNOCHA/CMCS, aux bureaux de l’OAD et au Service des études de développement des politiques (PDSB), le cas échéant. Les rapports peuvent également être diffusés à d’autres agences si cela est pertinent et approprié.
2. Rôle consultatif : Servir de conseiller du chef du bureau d’OCHA pour les questions UN-CMCoord dans la zone de responsabilité ; soutenir le développement d’une stratégie CMCoord dans la zone de responsabilité conformément aux priorités du coordonnateur résident/coordonnateur humanitaire (RC/HC) ou du chef de bureau d’OCHA et de la communauté humanitaire internationale ; conseiller les agences humanitaires sur des questions politiques ou spécifiques de coordination civilo-militaire liées à UN-CMCoord ; entreprendre un suivi de l’impact des activités militaires sur les opérations humanitaires et des missions d’évaluation des besoins de coordination civilo-militaire dans la zone de responsabilité sur une base régulière ou selon les besoins du chef d’équipe UN-CMCoord et/ou du chef de bureau/chef de la coordination sur le terrain d’OCHA.
3. Affaires humanitaires : Assumer des responsabilités de coordination plus généralistes, telles que celles associées aux mécanismes de surveillance et de reporting sur l’accès humanitaire, y compris la gestion du cadre de surveillance et de reporting de l’accès avec la responsabilité du suivi des incidents d’accès, du suivi des perceptions et de l’analyse des tendances.
• Surveille, analyse et rend compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans le pays/zone assigné.
• Organise et prépare des études sur les questions humanitaires, de secours d’urgence et connexes ; organise des travaux de suivi, y compris des réunions d’examen technique interinstitutions pour soutenir le travail d’élaboration de politiques et la prise de décision sur des questions importantes.
• Participe à de grands projets complexes, y compris l’évaluation des catastrophes ou d’autres missions ; aide à la coordination de l’aide humanitaire/d’urgence internationale pour les situations d’urgence/catastrophe complexes et à assurer le soutien nécessaire (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.) ; rédige des rapports de situation à l’intention de la communauté internationale, faisant le point sur la situation à ce jour et précisant les exigences non satisfaites des pays frappés.
• Collabore avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d’aide humanitaire et d’urgence et contribue à garantir que les dernières conclusions, enseignements tirés, directives politiques, etc. sont incorporés dans ces activités, y compris les considérations liées au genre.
4. Préparation : Participer à la planification d’urgence humanitaire pour garantir que la possibilité de déploiement de ressources militaires et de défense civile (MCDA) étrangères/nationales est correctement prise en compte et que des plans sont élaborés pour gérer/surveiller le déploiement de MCDA à l’appui des opérations de secours ; Établir et maintenir une coordination étroite avec les acteurs impliqués dans les exercices militaires ou la formation préalable au déploiement et conseiller sur les événements qui doivent être surveillés et/ou soutenus. Soutenir les exercices de simulation militaire, les ateliers/séminaires sur les enseignements tirés et les événements de formation, le cas échéant.
5. Formation : identifier les besoins de formation UN-CMCoord des acteurs humanitaires et des forces militaires dans la zone de responsabilité et recommander/concevoir une stratégie et du matériel de formation pour répondre aux besoins identifiés. Organiser et conduire de telles activités de formation selon les besoins et en accord avec le chef de bureau d’OCHA, le chef de bureau adjoint et/ou le chef d’équipe UN-CMCoord. Identifier et coordonner avec OCHA/CMCS les candidats potentiels à inclure dans le programme de formation UN-CMCoord.
6. Divers : Effectuer d’autres tâches qui peuvent être demandées par le chef de bureau d’OCHA, le chef de bureau adjoint et/ou le chef d’équipe UN-CMCoord, selon le cas.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance d’une gamme d’aide humanitaire, de secours d’urgence et de questions humanitaires connexes, y compris l’accès humanitaire et les approches et techniques de coordination civilo-militaire pour résoudre des problèmes difficiles. Capacité analytique et en particulier capacité à analyser et à articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies. Capacité à identifier les problèmes et capacité de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.
Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation humanitaire dans le pays/zone assigné. Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (p. ex., guerre civile, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils au personnel nouveau ou subalterne. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
ORIENTATION CLIENT : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services au client.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique, économie, ingénierie, sciences de la terre ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience admissible peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des crises/des secours d’urgence, la réhabilitation, le développement ou tout autre domaine connexe sont requis. Une expérience de la coordination civilo-militaire ou une expérience au sein des forces militaires chargées d’opérations humanitaires majeures est requise. Une expérience de la négociation d’un accès humanitaire dans une situation d’urgence complexe avec des acteurs étatiques et non étatiques est souhaitable. Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale comparable est souhaitable. Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale est souhaitable.
