Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies. OCHA est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin de garantir une réponse cohérente aux situations d’urgence. OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts de réponse mondiale. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes humanitaires, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d’urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter la mise en place de solutions durables.
Le Bureau régional d’OCHA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) vise à renforcer ses capacités opérationnelles, en particulier sa présence auprès des populations affectées. Dans le cadre de son mandat, OCHA collecte, rassemble, analyse et diffuse toutes les informations relatives à la situation et à l’aide humanitaire dans le pays. Pour plus de détails sur le mandat d’OCHA, veuillez consulter le site web suivant : https://www.unocha.org/
OCHA recrute un/e (1) Chargé(e) National/e des Affaires Humanitaires National, NOC/FTA, pour soutenir les opérations et les activités du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) dans les 24 pays de sa zone de compétence. Le poste sera basé à Dakar (Sénégal), et son titulaire rendra compte directement au chef de l’Unité Coordination.
RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS
Sous la supervision directe du Chef de l’Unité de la Coordination de ROWCA, et en étroite collaboration avec le Chef de Bureau Adjoint de ROWCA, le/la Chargé(e) National/e des Affaires Humanitaires exécutera les tâches suivantes :
Suivi et rapport
- Suivre, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation humanitaire, des secours/de la gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans le pays/la région concernée(e).
- Servir de point de contact principal sur des sujets spécifiques ou des questions liées à la politique humanitaire ; se tenir au courant des derniers développements, assurer la liaison avec d’autres organisations humanitaires, donateurs, etc., veiller à la mise en place de mécanisme approprié de suivi de la réponse et de compte rendu ; fournir des informations et des conseils sur une série de questions connexes.
Études et projets complexes
- Organisateur et préparateur des études sur les questions humanitaires, les secours d’urgence et les questions connexes ; organisateur du travail de suivi, y compris les réunions d’examen technique inter-institutions, afin de soutenir le travail d’élaboration des stratégies et la prise de décision sur des questions importantes.
- Participer à des projets complexes et de grande envergure, notamment à des missions d’évaluation des catastrophes ou à d’autres missions ; contribuer à la coordination de l’aide humanitaire internationale et de l’aide d’urgence pour les situations d’urgence ou de catastrophe complexes et veiller à ce que le soutien nécessaire soit assuré (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures , etc.) ; rédiger des rapports de situation à l’intention de la communauté internationale, en faisant le point sur la situation et en précisant les besoins non satisfaits des pays touchés (Gaps).
Partenariat et Assistance Technique
- Etablir de partenariat avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d’aide humanitaire et d’urgence et veiller à ce que les dernières découvertes, les enseignements tirés, les orientations politiques, etc. soient intégrés dans ces activités, y compris les considérations liées à l’égalité des sexes.
- Établir et maintenir des contacts avec des fonctionnaires gouvernementaux, d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, les médias, etc.
- Entreprendre et soutenir des missions d’assistance technique et d’autres missions sur le terrain, par exemple participer à des visites sur le terrain pour entreprendre des examens approfondis de mécanismes de coordination spécifiques à un pays.
Principes humanitaires, Aide humanitaire et Aide d’urgence
- Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire en l’absence du chef d’unité ou sur délégation de celui-ci, et rédiger un rapport.
Préparation et Rédaction des rapports
- Préparer ou contribuer à la préparation de divers rapports écrits, documents et communications, par exemple rédiger des sections d’études, des documents d’information, des lignes directrices sur les politiques/stratégies humanitaires, des documents parlementaires, des briefings, des études de cas, des présentations, de la correspondance, etc.
Le titulaire exécutera d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités en matière de supervision et de gestion :
Le titulaire donnera des conseils et pourra superviser le personnel nouveau ou débutant.
COMPÉTENCES
Compétences corporatives :
- Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
- Pensez de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
- Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
- Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats
- Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 3 : Connaissances politiques, s’orienter dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion
Compétences fonctionnelles :
Partenariat :
- Gestion des partenariats : Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Administration/ Apprentissage et développement :
- Programme et politique : Capacité à tirer parti de l’apprentissage à partir de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les voies possibles pour le PNUD ; Expertise thématique : Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives ; Programme et politique : Consolidation de la paix et réconciliation ; gouvernements essentiels, soutien au cycle électoral, état de droit, sécurité et droits de l’homme : Programme et politique : Développement du secteur de la justice.
Stratégie et planification du personnel :
- Réflexion : Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités stratégiques, en s’appuyant sur la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.
Affaires générales, Affaires du système des Nations unies, Communications :
- Relations publiques : Capacité à construire et à maintenir une image publique globalement positive de l’organisation, de son mandat et de sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et les autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenues pour atteindre le publique.
Administration & Opérations :
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral.
QUALIFICATIONS
Formation :
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique, économie, ingénierie, sciences de la terre ou dans un domaine connexe est requis OU
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument considéré en lieu et place du diplôme universitaire avancé
Expérience professionnelle :
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience avec la maîtrise (ou équivalent) ou 7 ans d’expérience avec la licence (ou équivalent), progressivement responsable dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des crises et des secours d’urgence, la réhabilitation, le développement ou tout autre domaine connexe.
- Une expérience humanitaire sur le terrain (contexte réel de mise en œuvre d’une mission et/ou d’un projet) dans des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est fortement souhaitée.
- Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
- Une bonne connaissance des questions humanitaires en Afrique de l’ouest, en particulier au Sahel, est souhaitable.
- Expérience dans la rédaction de rapports d’activités et des comptes rendus de réunion est un atout
- Expérience dans l’utilisation des logiciels informatiques courants ( Word, Excel, Powerpoint….) est souhaitable.
Langues requises:
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise ;
Informations pour les candidats concernant le « Roster » UNOCHA
UNOCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulants à ce poste pour d’autres postes similaires au sein de UNOCHA, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
