Ce sont les équipes passionnées et dévouées d’Universal Music Group qui contribuent à faire de nous le leader mondial de la musique. De l’A&R à la finance, du juridique au numérique, des ventes au marketing, Universal Music est l’endroit idéal pour développer votre carrière au sein d’une entreprise véritablement commerciale et innovante qui est leader dans tout ce qu’elle fait.
Description
Titre du poste : Directeur général – Universal Music Nigeria
Responsable devant : Directeur général, Universal Music SA & Afrique sub-saharienne
Lieu de travail : Lagos, Nigeria
Objectif principal du poste
L’objectif principal est d’assurer la direction et l’orientation de l’équipe au Nigéria et au Ghana, en supervisant la croissance, le développement et le succès final dans cette région pendant une période de grandes opportunités pour l’industrie du divertissement. L’opportunité de promouvoir et de commercialiser les talents locaux à l’échelle internationale par le biais d’une collaboration et d’un partenariat avec le groupe dans son ensemble revêt également une grande importance.
Domaines de performance clés
Stratégique
-Marque crédible et fiable
-Développer et exécuter une stratégie de relations publiques de rebranding percutante.
-Reconstruire et gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
-Position stratégique pour un succès à long terme
-Diriger et guider l’équipe de gestion et le personnel pour générer des revenus et, dans la mesure du possible, une croissance totale du marché.
-Diversifier les opportunités commerciales (Brand deals et Live/Events)
-Développer les talents locaux pour une réussite nationale, régionale et mondiale
augmenter la liste des talents locaux en utilisant des stratégies innovantes et agressives qui trouvent un écho efficace sur chaque marché pertinent
-Développer et mener à bien des initiatives pour les talents locaux, tant au niveau local qu’international
-Augmenter la part de marché en encourageant les initiatives à valeur ajoutée à court terme et, surtout, la planification stratégique commerciale et numérique dans la région.
-Stimuler le succès régional en encourageant et en facilitant la collaboration entre les équipes régionales de marketing, de nouvelles affaires et commerciales et leurs collègues internationaux, le cas échéant.
-Concevoir une stratégie D2C pertinente et percutante pour le Nigeria.
-Fournir une expertise et une assistance pour la gestion des partenaires spécifiques à la région ou au territoire afin d’accroître les efforts des équipes locales.
-Participation essentielle à la construction de l’infrastructure locale
-Participation aux organismes industriels locaux
-Gestion des relations avec les parties prenantes des secteurs public et privé
-Percer les artistes
-Lancer un artiste international sur le marché
-Lancer un artiste local sur le marché international
Gouvernance
-Veiller au respect de toutes les politiques et procédures d’UMG.
-Développer les compétences de l’équipe de direction par le biais du mentorat et du coaching.
-Être prêt à adapter le poste, le rôle et les exigences pour répondre à un paysage musical en constante évolution.
Caractéristiques de la personne
Essentiel / Préférence marquée
-Réseau établi et étendu dans l’industrie des médias/du divertissement.
-Excellents résultats en matière de gestion organisationnelle et opérationnelle.
-Cadre stratégique très expérimenté, expérience avérée dans la mise en œuvre de partenariats commerciaux et marketing stratégiques très efficaces.
-Expérience de la supervision de la création de marques et de contenus de marque et de la collaboration avec des talents de tous les horizons de l’industrie du divertissement.
-Expérience antérieure démontrable de la direction opérationnelle et de la gestion du personnel dans une entreprise en croissance.
-Expérience de la gestion de campagnes de marketing innovantes (avec succès dans l’intégration de l’activité numérique), de la découverte et du développement de nouveaux talents, ainsi que d’une expérience professionnelle réussie au sein d’une grande organisation de médias/divertissement.
-Expérience de la gestion efficace des budgets pour minimiser les dépenses financières dans les projets et maximiser les profits.
-Expérience de la direction de la création de vidéos et d’autres contenus supplémentaires, y compris le briefing des agences de création.
Compétences clés
-Excellentes aptitudes à la communication et confiance en soi.
-Penseur créatif.
-Capacité à remettre en question les idées reçues sur un marché en évolution et en mutation rapides.
-Sens commercial solide et éprouvé.
-Excellentes compétences en matière de gestion du personnel.
-Capacité à déléguer, conseiller et encourager.
-Un joueur d’équipe reconnu – digne de confiance, fiable, confiant, en outre, un innovateur reconnu.
-Concentré sur les délais et les objectifs.
-Capacité à travailler sous pression.
Diversité et inclusion
Universal Music est un employeur soucieux de l’égalité des chances et s’engage à respecter le principe de la diversité.
Clause de non-responsabilité
La société présente cette description de poste comme un guide des principaux domaines et fonctions dont le titulaire du poste est responsable. Cependant, l’entreprise opère dans un environnement qui exige le changement et les responsabilités et activités spécifiques du titulaire du poste varieront et se développeront. Par conséquent, la description du poste doit être considérée comme indicative et non comme une déclaration permanente, définitive et exhaustive.
