United Bank for Africa est une banque basée à Lagos au Nigeria. C’est une importante institution financière en Afrique avec environ 7 millions de clients, 750 succursales dans 20 pays africains.
UBA recrute :
POSTE 1 : Responsable de la gestion de la performance
Localisation : Douala
Rôles et responsabilités
- Suivre le plan stratégique de la banque afin de garantir l’atteinte des indicateurs de performance dans les différents départements et la réalisation des objectifs sous la supervision de la direction de la performance.
- Sous la supervision de la direction de la performance de TL, développer et mettre en œuvre des stratégies visant à augmenter les revenus.
- Concevoir et mettre en œuvre une approche d’évaluation des performances
- Procéder à une analyse détaillée des performances du personnel afin d’identifier les causes des écarts par rapport aux objectifs et présenter les résultats au responsable de la gestion du capital humain.
- Gestion du processus d’évaluation des performances par l’administration de politiques et de procédures clairement définies
- Sous la supervision du responsable de la gestion de la performance, aider à organiser les réunions d’évaluation et à suivre la mise en œuvre des recommandations d’évaluation
- Réaliser une enquête sectorielle sur la performance du personnel.
Connaissance
- – Connaissance de la structure organisationnelle d’UBA
- – Compréhension pratique et étendue des politiques, méthodes, systèmes et processus
- – Gestion de carrière
- – Connaissance de la plateforme Vision
- – Gestion de la performance
Compétences
- Disposition professionnelle
- Posséder de solides compétences en matière d’appréciation et d’application des technologies de l’information
- Faire preuve de souci du détail, de compétences en rédaction de rapports, d’esprit d’analyse, de gestion de la charge de travail et de bonnes aptitudes en calcul.
Indicateur clé de performance
- Temps consacré au traitement des griefs pouvant découler de l’exercice d’évaluation.
- Écart entre le moment prévu pour le processus d’évaluation du rendement et le moment où il a réellement lieu.
- Délai de soumission des rapports d’évaluation périodiques.
Exigences en matière d’éducation
- Diplôme de premier cycle minimum dans n’importe quelle discipline des sciences sociales
- Certification professionnelle en comptabilité/finance
Expérience
Expérience minimale requise : 2 à 5 ans d’expérience pertinente
Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à [email protected] , avec pour objet « Responsable de la gestion de la performance », avant le 11 avril 2026.
GESTIONNAIRE DE COMPTES CLIENTS ENTREPRISES LOCALES (NON MULTINATIONALES)
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