United Bank for Africa (UBA) PLC est une institution de services financiers panafricaine de premier plan avec une empreinte mondiale. Nous avons un objectif clair d’être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes.

UBA a une large empreinte à travers le monde opérant dans 20 pays africains : République du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo Brazzaville, Congo RDC, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Kenya, Liberia, Mali, Mozambique, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Tchad, Ouganda et Zambie. La Banque opère également au Royaume-Uni, aux États-Unis d’Amérique et avec une présence à Paris.

Notre mission
Être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes, en respectant les normes professionnelles et éthiques les plus strictes et en construisant une institution durable.

POSTE 1

(11) Des agents de contrôle régionaux

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT : Nous recherchons des agents de contrôle régionaux à Enugu, Port Harcourt, Abuja, Kano et Sokoto. Nos candidats idéaux doivent avoir des connaissances en comptabilité financière et en audit avec au moins 4 ans d’expérience dans une banque, un cabinet d’audit ou de conseil.

OBJECTIF(S) DU POSTE :

• S’assurer que les opérations du bureau d’affaires sont conformes aux politiques internes de la Banque et aux politiques réglementaires.

RESPONSABILITÉS:

• Aider les bureaux commerciaux à résoudre les problèmes de conformité et de réglementation et fournir des conseils au besoin.
• Améliorer la culture de contrôle et de sensibilisation dans les bureaux d’affaires.
• Veiller à ce que l’ambiance du bureau d’affaires soit maintenue et conviviale en tout temps.
• Surveiller et s’assurer que les postes ouverts dans les comptes GL sont à jour et reflètent la véritable nature des produits qui y sont enregistrés.
• Assurez l’intégrité des transactions dans les bureaux d’affaires et signalez immédiatement les déviations/anomalies.
• Identifiez les manquements aux contrôles/infractions aux politiques par le biais d’activités de contrôle pour l’amélioration des processus/les modifications des politiques.
• Transmettre les cas de fraude, les plaintes des clients et les problèmes disciplinaires du personnel au responsable du contrôle régional ou au service responsable.

CONNAISSANCES REQUISES :

• Bonne connaissance de la comptabilité et de l’audit.
• Connaissances financières de base.
• Connaissance du secteur bancaire, des tendances et des politiques des régulateurs financiers au Nigeria – CBN, NDIC.
• Connaissance des politiques, processus et procédures bancaires de l’UBA.
• Gestion des relations – doit être en mesure de maintenir une disposition conviviale à tout moment.

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences en supervision et en enquête.
• Attention au détail.
• Haut niveau d’intégrité et de confidentialité.
• Capacité à maintenir un haut niveau de vigilance en tout temps.
• Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision.
• Un résolveur de problèmes.

QUALIFICATION:

• Minimum d’un baccalauréat et ACA ou ACCA .
• Minimum de 4 ans d’expérience dans une banque, un cabinet d’audit ou un cabinet de conseil.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression et la capacité de travailler avec une grande variété de personnes et de maintenir une excellente relation d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 2

Gestion du crédit

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT : Notre candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du programme Microsoft, des compétences numériques/analytiques, une compréhension à jour des implications des changements dans les variables macroéconomiques et une connaissance pratique des applications de la Banque.

OBJECTIF(S) DU POSTE :

• Assurer un signalement rapide des questions liées au crédit à la direction, aux agences de notation et aux régulateurs.
• Assurer la bonne gestion des documents de garantie et des dossiers de crédit.
• Préparer des informations de crédit précises et fiables dans les états financiers du Groupe.

RESPONSABILITÉS:

• Enregistrement des documents de garantie et d’approbation pour un référencement fiable.
• Maintenir les dossiers de crédit des clients conformément aux exigences de CBN.
• Examen périodique des dossiers de crédit pour assurer l’exhaustivité et la conformité aux exigences réglementaires.
• Examiner les changements macro-économiques et préparer des rapports de gestion du portefeuille de crédit à la BCC couvrant, mais sans s’y limiter, les rapports de sous-distribution suivants :

1. Actifs à risque par types d’installations.
2. Segmentation du marché des actifs à risque.
3. Rapport d’initié.
4. Prêts et avances par emplacement régional.
5. Rapport sectoriel/industriel sur les actifs à risque.
6. Rapport sur les expositions interbancaires.

• Analyses appropriées des données brutes reçues des équipes informatiques, de l’équipe des opérations, des bureaux offshore et du support Finacle du département / unité informatique et préparation de rapports sur des bases comparatives.
• Préparer des rapports de divulgation trimestriels, semestriels et annuels que FINCON intègre dans les états financiers.
• Répondre aux sollicitations de Fitch Ratings, S&P, BAD, BEI, IFC, GCR, AFREXIM, MOODYS, PROPARCO, AUGUSTO-Local, etc.
• Examinez le mémo de libération des garanties et les pièces justificatives.
• Contribuer à l’émission de lettres de non-endettement sur une base quotidienne.
• Accepter de publier quotidiennement les documents d’expédition conformément aux conditions d’approbation.
• Tenir à jour les systèmes de classement des copies électroniques et papier.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance et respect des politiques et procédures de crédit de la Banque.
• Bonne compréhension des politiques et directives monétaires de la CBN.
• Bonne compréhension du secteur bancaire nigérian et des applications.
• Bonne connaissance du programme Microsoft.
• Compétences numériques/analytiques.

QUALIFICATION:

• Premier diplôme dans n’importe quel domaine.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, dont 3 ans doivent avoir été passés dans une fonction de gestion du risque de crédit.
• La certification connexe sera un avantage supplémentaire.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression et la capacité de travailler avec une grande variété de personnes et de maintenir une excellente relation d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 3

Chef d’équipe, Audit du siège social

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT : Notre candidat idéal doit avoir des connaissances en audit dans une industrie des services financiers. Doit avoir de bonnes compétences d’enquête, des compétences analytiques, prêter attention aux détails, avoir de bonnes compétences en communication (écrite et orale).

OBJECTIF(S) DU POSTE :

L’objectif principal de l’audit du siège social est d’évaluer systématiquement le cadre de contrôle interne, la gestion des risques, la conformité réglementaire, la gouvernance d’entreprise, les politiques et procédures du Groupe afin de garantir que les opérations du Groupe sont menées de manière sûre et efficace. . L’audit du siège social doit fournir à la direction l’assurance que les contrôles, qui régissent les activités du groupe et de ses filiales ainsi que ses systèmes et opérations informatiques, sont correctement conçus, conformes aux meilleures pratiques mondiales et sont efficacement administrés.

RESPONSABILITÉS:

• Exécution à 100 % du plan d’audit annuel approuvé, y compris un audit ciblé et des contrôles ponctuels
• Assurez la pleine conformité avec les exigences réglementaires et évitez les pénalités réglementaires.
• Veiller au respect des politiques, procédures et processus institués par le conseil d’administration et la direction générale.
• Identifier et atténuer les risques inhérents aux personnes, aux processus, aux systèmes et à la technologie et recommander des plans d’action correctifs.
• Examiner et évaluer l’efficacité de l’environnement de contrôle et signaler toute exception notée à la direction.
• Effectuer des audits ciblés/vérifications ponctuelles pour tester la vulnérabilité des zones à haut risque
• Engagement du client d’audit dans un audit approfondi pour avoir une connaissance claire et une compréhension approfondie du processus, des produits, du système, du développement, de la structure et de l’effet des changements sur les opérations, les rapports et l’environnement de conformité.
• Effectuer un examen systématique et disciplinaire de la documentation hors site en utilisant le programme d’audit approuvé, la liste de contrôle, le mémorandum de planification d’audit et les meilleures pratiques généralement acceptées.
• Examen des exceptions d’audit pour la réponse finale avec les clients d’audit
• Notification des exceptions d’audit aux clients d’audit et collecte des réponses aux écarts et non-conformités constatés.
• Effectuer des vérifications ponctuelles planifiées pour tester les zones de vulnérabilités ou d’insuffisances dans les processus, les politiques, les procédures, les systèmes, les dossiers et les comptes.
• Mener une enquête spéciale pour établir la cause profonde de la défaillance du service à la demande du conseil d’administration, de la direction, des plaintes des clients, des activités frauduleuses.
• Assurez-vous que toutes les documentations d’audit reçues hors site et obtenues sur site sont archivées en toute sécurité dans un dossier sécurisé.
• Assurez-vous que tous les rapports d’audit publiés, les programmes d’audit approuvés, la liste de contrôle d’audit, la fiche d’évaluation et le mémorandum de planification d’audit sont archivés en toute sécurité dans un dossier sécurisé.
• Travailler avec les filiales si nécessaire.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Opérations bancaires et crédit (intérieur et extérieur).
• Connaissance approfondie de la trésorerie.
• Opérations complètes sur le marché des capitaux.
• Connaissance de la fraude et des risques opérationnels.
• Connaissances en banque, assurance et services financiers.
• Connaissance pratique approfondie de Microsoft Word, Excel et Power Point et de l’application bancaire principale (Finacle) de la banque.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en audit et comptabilité.
• Compétences analytiques et d’investigation.
• Interprétation/mise en œuvre des politiques et réglementations.
• Compétences en finance et stratégie financière.
• Compétences conceptuelles.
• Compétences en leadership
• Compétences en conseil
• Compétences générales en finance d’entreprise et en stratégie financière.
• Interprétation/mise en œuvre des politiques et réglementations.
• Compétences conceptuelles.
• Compétences en gestion de la performance d’entreprise

QUALIFICATION:

• Baccalauréat en gestion, sciences sociales, gestion des risques, sciences
• Une maîtrise ou une qualification professionnelle telle que ACA ou ACCA est un atout supplémentaire
• 5 à 8 ans dans les opérations bancaires, le contrôle financier, l’audit et toute autre expérience connexe.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec capacité à travailler sous pression et capacité à travailler avec une grande variété de personnes et à maintenir d’excellentes relations d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 4

Membre de l’équipe, Services bancaires aux particuliers par Internet

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT : Notre candidat idéal doit avoir des connaissances sur le support des applications bancaires par Internet, superviser les activités bancaires électroniques et être capable de concilier les transactions bancaires électroniques.

OBJECTIF(S) DU POSTE :

• Fournir un soutien technique aux services bancaires en ligne de détail de la Banque.

RESPONSABILITÉS:

• Élaborer des politiques et des procédures pour les processus bancaires électroniques afin d’assurer la conformité aux normes et réglementations établies.
• Responsable des produits et services en ligne de gestion de trésorerie de la banque.
• Participer à la conception et au développement de nouveaux produits bancaires en ligne
• Offrir un service à la clientèle et un soutien exceptionnels pour nos produits et services bancaires électroniques.
• Fournir un soutien aux consommateurs et aux clients commerciaux ainsi qu’au service de vente au détail.
• Traiter, vérifier et concilier les transactions bancaires électroniques pour garantir l’exactitude et le respect des politiques, procédures et réglementations bancaires.
• Superviser toutes les activités bancaires électroniques.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Maîtrise des langages de programmation SQL et des bases de PLSQL, Python
• Bonne connaissance de certaines compétences d’exploration de données et de la signification d’ETL (Extract, Transform and Load) avec une certaine expérience pratique.
• Compréhension de l’utilisation de certains outils de Business Intelligence et de tableau de bord tels que Power BI, Tableau
• Certificat Microsoft
• Compétences analytiques
• Connaissance rapide
• Compétences interpersonnelles et de communication

QUALIFICATION:

• Baccalauréat dans n’importe quel domaine, cours STEM de préférence

• Minimum de 2 ans d’expérience connexe

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec capacité à travailler sous pression et capacité à travailler avec une grande variété de personnes et à maintenir d’excellentes relations d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 5

Chef d’équipe, Gestion du middleware

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT :  Notre candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie et solide des applications construites sur l’environnement Linux, Unix, AIX et IBM-App Connect Enterprise (ACE). Une personne talentueuse et avant-gardiste, axée sur les solutions, doit posséder une vaste expérience en matière de dépannage, de surveillance, d’administration d’IBM-ACE, etc., et garantir une disponibilité à 100 %.

Le candidat potentiel doit être en mesure de soutenir et de gérer des projets sur IBM-ACE et les applications connexes. Il / elle doit être une personne axée sur les solutions, être à l’aise avec les activités quotidiennes de gestion IBM-ACE et prospérer avec des délais serrés et des besoins changeants. Une expérience dans le secteur bancaire sera un atout supplémentaire.

OBJECTIF(S) DU POSTE :

• Fournir un support technique pour IBM-ACE, l’installation, la configuration, les tests et soutenir les activités de résolution de problèmes liées à la conception et aux fonctionnalités d’IBM-ACE.)
• Surveillez l’environnement IBM-ACE pour garantir une haute disponibilité et une disponibilité à 100 %.
• Gestion des fournisseurs – Assurez des engagements fluides avec tous les fournisseurs de support tiers (fournisseurs) pour augmenter le contenu sur la plate-forme et garantir leur stabilité.
• Gestion d’équipe – doit avoir de l’expérience dans les compétences de création d’équipe de qualité, une attitude positive, être soucieux du détail, motivé et être un bon joueur d’équipe.

RESPONSABILITÉS:

• Vérifier les journaux/les escalades d’e-mails et s’assurer que tous les problèmes soulevés sont résolus dans le SLA, c’est-à-dire la   résolution des problèmes, les demandes de renseignements, les plaintes et le réacheminement vers les unités responsables, le cas échéant
• Entretien ménager de routine – Sauvegarde périodique des journaux (quotidienne, hebdomadaire, etc.), nettoyage de l’espace sur les serveurs, etc.
• Mettre à jour la liste de contrôle de la plate-forme contenant toutes les activités spécifiques sur la plate-forme auxdites dates.
• Assurez-vous que les déploiements sont correctement effectués et terminés rapidement.
• Assurer la disponibilité à 100% de la plateforme à tout moment
• Surveillance proactive de tous les services, groupes d’exécution et courtiers sur les serveurs IBM-ACE.
• Assurez-vous que tous les services de la plate-forme sont optimisés et fonctionnent comme prévu.
• Suivez les livrables de la gestion de projet pour vous assurer que toutes les étapes sont respectées et que le projet reste sur la bonne voie.
• Gérer tous les déploiements/changements via le processus de changement approuvé par la Banque.
• Veiller à ce que les projets liés aux fournisseurs soient suivis strictement pour respecter les délais fixés
• Engager les parties prenantes à comprendre les exigences lors de l’élaboration de solutions pour les différentes unités.
• Surveillez les solutions de prévention de la fraude dans toutes les applications déployées sur les applications middleware.
• Rapport hebdomadaire sur les réalisations
• Revue hebdomadaire et reporting des projets et des problèmes.
• Rapport mensuel sur les performances des services bancaires numériques du groupe
• Examiner les rapports quotidiens sur les performances des transactions identifiant les raisons des échecs et les moyens de les éviter
• Fournir des rapports AD HOC si nécessaire
• Assurez-vous que tous les problèmes liés à l’équipe (santé, ressources, etc.) sont corrects et escaladez immédiatement si nécessaire
• Veiller au strict respect par l’équipe de toutes les règles et directives établies
• Superviser les activités générales de l’équipe – horaires de semaine/week-end, gestion des congés, etc.)
• Obtenir toutes les approbations nécessaires requises pour la performance optimale de l’équipe (personnelles et officielles)

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Administration solide du système d’exploitation UNIX/Linux.
• Compétences collaboratives : Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles
• Compétences organisationnelles : capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à hiérarchiser efficacement le travail et à s’adapter lors de situations de pression.
• Compétences en résolution de problèmes : doivent être des personnes naturellement curieuses et créatives avec une volonté de proposer des solutions aux problèmes, ainsi qu’une passion pour l’innovation
• Maîtrise ferme du langage de requête structuré (SQL)
• Expérience client et résolution de problèmes
• Excellentes compétences en leadership
• Gestion des relations interpersonnelles
• Proactif et capable de travailler intelligemment de sa propre initiative
• Expérience pratique de travail dans un environnement de soutien à la production d’applications/développement d’applications.
• Compétences en coordination de projet, y compris l’organisation, la priorisation et le suivi de toutes les phases du projet.
• Surveillance des tendances des transactions effectuées sur les principales applications hébergées sur la plate-forme IBM-ACE.

QUALIFICATION:

• Baccalauréat en informatique/ingénierie, Ingénierie des systèmes
• Un deuxième diplôme dans l’une de ces disciplines, un MBA et / ou des certifications techniques amélioreront les performances, bien que non essentielles.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou tout domaine technologique connexe.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression et la capacité de travailler avec une grande variété de personnes et de maintenir une excellente relation d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 6

Membre de l’équipe, suivi des contrats

Description de l’emploi

PROFIL DU CANDIDAT : Nous recherchons actuellement un membre d’équipe, Suivi des contrats. Le candidat à ce poste doit avoir une bonne compréhension et interprétation des contrats commerciaux et des connaissances sur la gestion des risques et la résolution des conflits.

OBJECTIF(S) DU POSTE :

Ce poste sera responsable de l’émission des bons de commande/lettres d’attribution aux contreparties ou aux fournisseurs conformément à la politique ou au cadre d’habilitation de la Banque. Ceci afin d’assurer l’optimisation des coûts, l’efficacité de l’exécution des contrats et un maximum de gains ou de création de valeur pour la Banque.

RESPONSABILITÉS:

• Autoriser toutes les saisies initiées sur la solution numérique.
• Examen quotidien de tous les rapports générés à partir de la solution numérique pour vérifier l’état de tous les contrats en cours en ce qui concerne l’achèvement ou le défaut.
• Assurer la liaison avec divers chefs de groupe pour fournir des informations générales / des commentaires sur les implémentations en cours des contrats / SLA.
• Au besoin, assurer la liaison avec les fournisseurs pour une « évaluation sur place des contrats ».
• Fournir des rapports périodiques sur les résultats des examens au chef des services administratifs.
• Suivre et surveiller les garanties de paiement anticipé ou les garanties de bonne fin obtenues par la Banque pour sécuriser les paiements initiaux.
• Transmettre les déviations au chef, Services administratifs.
• Soutenir la fonction de passation de marchés en relève pendant les vacances ou en renfort de temps à autre.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Compréhension approfondie des affaires
• Communication efficace
• Innovation
• Collaboration
• Compétences analytiques
• Attention au détail
• Résolution de problème
• Maîtrise des outils Microsoft Office

QUALIFICATION:

• Premier diplôme en administration des affaires, en comptabilité ou dans tout domaine d’études connexe.
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
• Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression et la capacité de travailler avec une grande variété de personnes et de maintenir une excellente relation d’affaires.
• Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
• Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
• Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.

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POSTE 7

Membre de l’équipe, Virtualisation Wintel

Description de l’emploi

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