United Bank for Africa (UBA) recrute pour ces 05 postes (26 Décembre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

United Bank for Africa (UBA) PLC est une institution panafricaine de services financiers de premier plan avec une présence mondiale. Nous avons pour objectif clair d’être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes.

POSTE 1 : (04) Chargé d’Affaires PME/PMI

 

– Etudier sa clientèle afin d’analyser leurs besoins et guetter les opportunités d’apporter des solutions adaptées sur le court, moyen, et long terme dans une approche financière globale.

 

-Assurer la vente, suivre la bonne utilisation, veiller à la rentabilité et à la croissance des Produits et solutions bancaires.

 

-Participer et Atteindre les objectifs commerciaux et financiers établis en accord avec la hiérarchie.

 

-Participer pour une part significative à la réalisation des objectifs du Département en gérant son fonds de commerce.

 

-Développer et Accroitre son portefeuille clientèle au travers d’une démarche de prospection ciblée et des relations à entretenir.

 

-Interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprise et responsables financiers à voir régulièrement et conseille. A ce titre. Développer des synergies avec la clientèle privée.

 

-S’assurer de la qualité de service, de la satisfaction client, de la fidélisation et sauvegarde du fonds de commerce.

 

-S’assurer de la qualité et de l’amélioration des données du portefeuille client.

 

 

Formation :

 

Diplôme minimum requis: Bac+4/5

Spécialité: Ecoles supérieures de

Commerce/ESC, Économie, Administration des entreprises, Banque et Finance

 

Expérience :

 

Expérience de 3 ans dans un poste similaire dans une Banque Commerciale.

Compétences clées:

-Aptitudes et compétences commerciales

– Maîtrise de l’analyse financière

 

-Compétence personnelle, Bonnes capacités de communication (parlé et écrit) en Anglais et Français

-Capacité d’évaluer les besoins des clients et leur proposer des solutions adéquates

 

– Bonnes connaissances des Produits et Solutions bancaires

-Connaissances des Operations bancaires

-Proactif, Intendance dans la recherche de solution et dans l’orientation stratégique

 

-Bonne maitrise de l’outil informatique

-Le candidat doit savoir travailler en équipe, être polyvalent, savoir gérer les priorités, capable de prendre des initiatives

 

POSTE 5 : Responsale de la conformité

Assurer la surveillance des alertes générées sur les transactions des clients

Effectuer l’extraction des données liées aux produits de transferts rapide d’argent pour analyse et investigation.

Effectuer les contrôles des agences des partenaires détectées à risque pour s’assurer du respect des procédures de la banque relativement à leur activité

Le cas échéant effectue la formation et la sensibilisation des employés des partenaires sur les questions de procédure et de LBC/FT et s’assurer de la régularisation des constats

Assurer la surveillance des transactions liées à la monnaie électronique

Faire les déclarations d’opérations suspectes à la CENTIF

Charger de répondre à toutes les réquisitions reçues du régulateur en matière de LBC/FT

Assurer l’interface entre la banque et ces partenaires en matière de conformité

Veiller au respect des normes déontologiques définies dans le code de déontologie de UBA. A cet égard, recenser et traiter la remontée des dysfonctionnements

Formation:

Diplôme minimum requis Bac+4/5

Formation en: Banque, Finance, Droit, Audit l’anglais serait un atout

Expérience:

un minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction de Contrôle (Audit, contrôle interne, Conformité) en banque ou en Cabinet.

– Connaissance des normes LBC/FT

– Bonne capacité d’analyse et de synthèse

– Connaissance des procédures de la banque

– Efficacité dans le suivi des constats aux fins de régularisation

– Connaissance de la réglementation bancaire

– Respect du délai de traitement des dossiers

-0% d’infraction aux règlements

*Le candidat doit savoir travailler en équipe, être polyvalent, savoir gérer les priorités, capable de prendre des initiatives et surtout être respectueux

 

Source : site de United Bank for Africa (UBA) PLC