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La BAD recrute pour ces 02 postes (27 Novembre 2023)
POSTE 1 : Auditeur Interne
Ligne hiérarchique : Chef d’équipe – Audit du siège social
Localisation : Siège social
Grade proposé : BO – SBO (8A – 09G)Objectifs du poste
- Créer un environnement d’audit et de conformité solide pour garantir un niveau de fraude nul, un bon rapport qualité-prix et aucune infraction aux politiques.
- Fournir des services de conseil en matière de conformité, de conseil et d’aide à la décision aux unités commerciales.
Rôle et responsabilités
- Développer un programme d’audit solide capable d’identifier les domaines à risque opérationnel élevé au sein de la banque ;
- Réviser continuellement le système de contrôle interne de la banque dans le but d’améliorer le flux des processus et de faciliter le processus d’audit, renforçant ainsi l’environnement de contrôle de la banque ;
- Concevoir et réviser en permanence la stratégie d’audit ;
- Recueillir, analyser, synthétiser et interpréter les données opérationnelles, commerciales et de contrôle clés pour déterminer les risques opérationnels et commerciaux liés aux activités et aux processus de la banque, et aider à fournir une orientation pour atténuer les risques opérationnels et commerciaux ;
- Superviser la préparation du profil d’évaluation des risques pour tous les audits au début de l’exercice financier et après un examen d’audit complet ultérieur ;
- Analyser les rapports et mettre en évidence les tendances et les problèmes à l’attention de la direction ;
-
Superviser les activités des équipes d’audit ;
- Planifier, organiser et contrôler les activités conformément aux buts et objectifs commerciaux globaux de la Banque ;
- Effectuer des contrôles ponctuels sur les départements/unités classés à haut risque ;
- Évaluer, analyser et mesurer les risques liés aux normes opérationnelles ;
- Assurer le respect des politiques et procédures conformes à la politique ;
- Soutenir le chef de l’auditeur interne dans la mise en place d’un processus d’évaluation des processus opérationnels des départements ;
-
Aider l’auditeur interne en chef à agir en tant qu’agent de liaison avec les régulateurs, les auditeurs externes, etc. ;
- Concevoir et mettre en œuvre des processus pour une évaluation objective et l’attribution de notes d’audit aux départements du siège social ;
- Mettre en œuvre l’adoption d’une procédure d’audit formalisée et standard, ainsi qu’un processus de reporting d’audit efficace ;
- Recommander des améliorations aux processus commerciaux et opérationnels dans le but global d’améliorer la rapidité, l’exactitude, la fiabilité et les normes de qualité des produits et services ;
- Surveiller l’application du processus disciplinaire/grille des sanctions dans les départements
- Effectuer et contrôler le cycle complet d’audit, y compris la gestion des risques et la gestion des contrôles sur l’efficacité des opérations, la fiabilité financière et la conformité à toutes les directives et réglementations applicables ;
- Déterminer la portée de l’audit interne et élaborer des plans annuels ;
- Obtenir, analyser et évaluer la documentation des domaines audités, les rapports précédents, les données, les organigrammes, etc. ;
-
Préparer et présenter des rapports qui reflètent les résultats de l’audit et le processus de documentation ;
- Agir en tant que source objective de conseils indépendants pour garantir la validité, la légalité et l’atteinte des objectifs ;
- Identifier les failles et recommander des mesures d’aversion au risque et des économies de coûts ;
- Maintenir une communication ouverte avec la direction et le comité d’audit, lorsque le besoin s’en fait sentir ;
- Documenter le processus et préparer un mémorandum sur les conclusions de l’audit ;
- Effectuer des audits de suivi pour surveiller les interventions de la direction ;
- S’engager dans le développement continu des connaissances concernant les règles, réglementations, meilleures pratiques, outils, techniques et normes de performance du secteur.
Indicateur de performance clé
- Atteinte du plan d’audit approuvé
- Suivi et clôture des exceptions d’audit soulevées par les auditeurs externes/régulateurs/audits internes
- Minimiser les pertes nettes dues à la fraude
- Minimiser les pertes financières dues aux sanctions en cas de manquements et d’infractions réglementaires
- Récupération complète des fuites de revenus
- Adhésion au plan de formation
- Taux d’attrition volontaire
- Indice de satisfaction de la clientèle
Exigences en matière de formation
- Minimum d’un baccalauréat
- Un diplôme supérieur ou des certifications connexes (ACCA, CIA, CPA, ACA, CFA ou similaire) seront considérés comme un atout.
Expérience
- Minimum 6 ans d’expérience en audit (dont au moins 3 ans dans le secteur bancaire)
- Une expérience antérieure dans un cabinet comptable international sera considérée comme un atout.
Connaissance des compétences clés
- Connaissance approfondie des opérations bancaires
- Connaissance de Microsoft Word, Excel et Power Point, de la fonction de messagerie intranet et de l’application bancaire de base (Finacle) de la Banque.
Aptitudes/compétences/aptitudes
- Compétences en communication efficaces (verbales et écrites)
- Compétences analytiques et d’enquête.
- Compétences en audit et en comptabilité.
- Compétences générales en finance d’entreprise et en stratégie financière.
- Interprétation/mise en œuvre des politiques et des règlements.
- Compétences conceptuelles.
- Compétences en gestion de la performance d’entreprise.
Soumission des candidatures
Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à[email protected] , avec la rubrique « Auditeur interne ».
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à l’étape des entretiens. Si vous ne recevez aucune réponse 01 mois après cette publication, veuillez considérer votre candidature comme non acceptée pour ce délai.Date limite : jeudi 30 novembre
POSTE 2 : Auditeur Informatique
Ligne hiérarchique : Audit du chef de pays
Lieu : Siège social
Grade proposé : BO – SBO (8A – 09G)
Objectifs du poste
- Créer un environnement d’audit et de conformité solide pour garantir un niveau de fraude nul, un bon rapport qualité-prix et aucune infraction aux politiques ;
- Fournir des services de conseil en matière de conformité, de conseil et d’aide à la décision aux unités commerciales.
Rôle et responsabilités
- Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle d’audit informatique et du plan de travail en collaboration avec le chef de l’audit corporatif et de la conformité.
- Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre.
- Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque
- Effectuer d’autres tâches assignées par le chef, Opérations et logiciels d’affaires.
- Apporter un support technique à l’unité d’Audit Interne
- Effectuer une assurance des revenus pour tous les produits bancaires
Indicateur de performance clé
- Atteinte du plan d’audit approuvé
- Suivi et clôture des exceptions d’audit soulevées par les auditeurs externes/régulateurs/audits internes
- Minimiser les pertes nettes dues à la fraude
- Minimiser les pertes financières dues aux sanctions en cas de manquements et d’infractions réglementaires
- Récupération complète des fuites de revenus
- Adhésion au plan de formation
- Taux d’attrition volontaire
- Indice de satisfaction de la clientèle
Exigences en matière de formation
- Minimum d’un baccalauréat en informatique/ingénierie/sécurité informatique.
- Certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACCA, CRISC, CISSP, etc.
Expérience
- Minimum 6 ans d’expérience en audit (dont au moins 3 ans dans le secteur bancaire).
- Une expérience antérieure dans un cabinet comptable international sera considérée comme un atout.
Connaissance des compétences clés
- Navigateur en langage de requête structuré (SQL)
- Langage de commande d’audit (ACL)
- ORACLE
- Objets métier (BO)
- FTP – protocole de transfert de fichiers
- Outils Microsoft Office
- Opérations bancaires complètes.
- Fraude et risque opérationnel Knowle
- Connaissance pratique approfondie de Microsoft Word, Excel et Power Point, de la fonction de messagerie intranet et de l’application bancaire de base (Finacle) de la banque.
Aptitudes/compétences/aptitudes
- Compétences en communication efficaces (verbales et écrites)
- Compétences analytiques et d’enquête.
- Compétences en audit et en comptabilité.
- Compétences générales en finance d’entreprise et en stratégie financière.
- Interprétation/mise en œuvre des politiques et des règlements
- Compétences conceptuelles.
- Compétences en gestion de la performance d’entreprise.
Soumission des candidatures
Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à [email protected] , avec la rubrique « Auditeur informatique ».
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à l’étape des entretiens. Si vous ne recevez aucune réponse 01 mois après cette publication, veuillez considérer votre candidature comme non acceptée pour ce délai.
Date limite : jeudi 30 novembre
