United Bank for Africa (UBA) PLC est une institution de services financiers panafricaine de premier plan avec une empreinte mondiale. Nous avons un objectif clair d’être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes.
UBA a une large empreinte à travers le monde opérant dans 20 pays africains : République du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo Brazzaville, Congo RDC, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Kenya, Liberia, Mali, Mozambique, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Tchad, Ouganda et Zambie. La Banque opère également au Royaume-Uni, aux États-Unis d’Amérique et avec une présence à Paris.
Notre mission
Être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes, en respectant les normes professionnelles et éthiques les plus strictes et en construisant une institution durable.
POSTE 1/ GRAPHIC DESIGNER & WEBMASTER OFFICER
Profil du candidat
Le candidat idéal doit maitriser l’ensemble du processus de définition des besoins, de visualisation et de création de graphiques, notamment des illustrations, des logos, des mises en page et des photos. Il a pour mission de façonner les aspects visuels des sites web, des livres, des magazines, des emballages de produits, des expositions, etc.
TITRE DU POSTE
GRAPHIC DESIGNER & WEBMASTER OFFICER
Rapprochement hiérarchique : Head Marketing & Corporate Communication
• Maitriser l’ensemble du processus de définition des exigences, de visualisation et de création de graphiques, y compris d’illustration, de logo, de mises en page et de photos.
• Façonner les aspects visuels et de sites web, des livres, des magazines, des emballages de produits, des expositions, etc.
• Faire des graphiques qui doivent capter l’attention de ceux qui voient et communiquer le bon message.
• Avoir une forte capacité à traduire les exigences en design.
• Assurer la mise à jour au quotidien du site internet au niveau de votre filiale
• De mener à bien l’ensemble des projets web confiés sur les volets tant ergonomiques que graphiques
• Compréhension et étude du projet : prise et restitution de brief créatif, détection des enjeux marketing, recherche créative (veille, planche…)
• Réalisation des story-boards et interfaces web (phase graphique)
• Suivi de la production graphique : préparation des éléments d’intégration pour le développement, participation à la recette d’intégration, participation la maintenance post projet
• Mission personnelles : Estimation et maitrise des délais, coordination avec l’équipe de production, réalisation d’une veille régulière et analyse des
tendances (web, artistique, logiciels)
Rôles et responsabilités
• Développement de la notoriété de la marque avec le public externe (Client, média…)
• Mettre en place les moyens de communication devant permettre à l’organisation évènementielle;
• Analyser la concurrence et déterminer les meilleures actions pour la supplanter.
• Concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication (brochures, affiches, guides, journal interne, annonces presse, newsletters…) en collaboration avec les autres entités impliquées
• Veille concurrentielle
• Etudier les dossiers de conception et déterminer les exigences
• Planifier des projets et définir des contraintes budgétaires
• Assurer la gestion du site web, gérer le contenu, et répondre aux questions de consultation. Le sens du détail, la créativité et la connaissance des technologies de l’information sont des qualités très recherchées chez un coordinateur de site web.
• Conceptualiser les visuels en fonction des besoins
• Préparer les brouillons et présenter des idées
• Développer des illustrations, des logos, et d’autres conceptions à l’aide de logiciels ou à la main
• Utiliser les couleurs et les dispositions appropriées pour chaquegraphique
• Testez les graphiques sur différents supports
• Modifier les visuels après les débriefs
• Veiller à ce que les graphiques et les mises en page finaux soient visuellement attrayants et conformes à la marque
• Assurer l’assurance qualité de toutes les conceptions
• Correction et manipulation d’images pour les publications d’entreprise
• Création périodique de nouvelles annonces de produits et services, ainsi que le rafraîchissement des annonces existantes.
• Aider à la formulation de stratégies de promotion de la marque de la banque en interne et extérieurement
Indicateurs clés de performance
• Résultat/rendement du processus
• Performance versus objectifs
• Mobilité du personnel
• Niveau de gestion des relations avec le public
• Qualité d’information et de communication
• Livraison dans les délais
Connaissances requises
• Communication
• Infographie, motion design
• Connaissance des produits et service de la banque
• Vaste connaissance dans l’industrie et organisation de la communication
• Connaissance dans la gestion des projets
• Maitrise des logiciels graphiques et de motion design (In Design, Photoshop, Illustrator, After effect, Premiere Pro, autres)
• Compétences en Webdesign (plateforme WordPress, logiciel Adobe XD, etc.)
• Connaissance en animation 2D/3D (logiciels After Effects…)
• Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux
Qualification & Experience
• Un niveau d’éducation minimum BAC +2 dans un domaine pertinent;
• Expérience minimum 3 ans d’expérience pertinentes
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le lundi 10 octobre 2022 à l’adresse email : [email protected]
POSTE 2
La Direction Générale de UBA Congo recrute 𝐮𝐧(𝐞) 𝐇𝐑 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫.
Merci d’envoyer 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐯 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à l’adresse 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.𝐮𝐛𝐚𝐜𝐨𝐧𝐠𝐨@𝐮𝐛𝐚𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩.𝐜𝐨𝐦 au plus tard le 10 octobre 2022.
