United Bank for Africa (UBA) PLC est une institution de services financiers panafricaine de premier plan avec une empreinte mondiale. Nous avons un objectif clair d’être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes.
UBA a une large empreinte à travers le monde opérant dans 20 pays africains : République du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo Brazzaville, Congo RDC, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Kenya, Liberia, Mali, Mozambique, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Tchad, Ouganda et Zambie. La Banque opère également au Royaume-Uni, aux États-Unis d’Amérique et avec une présence à Paris.
Notre mission
Être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes, en respectant les normes professionnelles et éthiques les plus strictes et en construisant une institution durable.
Notre vision
Être l’institution de services financiers incontestée, leader et dominante en Afrique.
Objectifs du poste
Créer des actifs à risque de crédit de haute qualité pour la banque et minimiser l’incidence des prêts non performants pour la banque et augmenter la performance financière de la banque en créant des actifs à risque de crédit rentables.
Devoirs et responsabilités (1)
– Recommander pour approbation des facilités, des facteurs d’atténuation des risques, des structures, des termes et conditions pour les crédits de la banque après une analyse appropriée.
– Évaluer l’analyse des risques des crédits par des tiers et faire les recommandations appropriées.
– Superviser l’évaluation post-approbation des facilités de crédit et lancer les actions de suivi appropriées.
– S’assurer que toutes les demandes de crédit sont conformes à la politique et à la procédure de crédit de la banque.
– S’assurer que la procédure et les processus d’approbation de crédit pertinents sont respectés à tout moment.
– Coordonner efficacement les activités des membres du département pour s’assurer que les objectifs de performance sont atteints.
– Former les analystes de crédit afin d’améliorer leurs compétences et les connaissances des chargés de relation/managers en participant à la formation et aux développements personnels.
Fonctions et responsabilités (2)
– Examiner les mémos d’affaires et les programmes de produits et offrir des conseils pertinents sur la base d’une analyse détaillée.
– Développer et améliorer la qualité de la présentation/soumission des crédits dans la banque
– Rendre rapidement au CCO les rapports de performance quotidiens, hebdomadaires et mensuels du département.
– Effectuer d’autres tâches assignées par le PDG du pays.
Compétences clés requises
1. Connaissances
– Comptabilité financière
– Analyse de crédit et évaluation des risques
– Bonne connaissance de l’économie du pays et de la dynamique du marché
– Bonne connaissance des politiques et procédures de la banque
– Bonne connaissance des produits de crédit
2. Qualité/Compétences
– Bonnes capacités d’analyse
– Excellentes capacités rédactionnelles, bonnes capacités de présentation
– Bonnes compétences interpersonnelles
– Bon esprit d’équipe et excellent sens de l’organisation
– Souci du détail et bonnes capacités de communication
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le samedi 12 juin 2022 à l’adresse électronique suivante : [email protected].
