United Bank for Africa (UBA) PLC est une institution de services financiers panafricaine de premier plan avec une empreinte mondiale. Nous avons un objectif clair d’être un modèle pour les entreprises africaines en créant une valeur supérieure pour toutes nos parties prenantes.
UBA a une large empreinte à travers le monde opérant dans 20 pays africains : République du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo Brazzaville, Congo RDC, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Kenya, Liberia, Mali, Mozambique, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Tchad, Ouganda et Zambie. La Banque opère également au Royaume-Uni, aux États-Unis d’Amérique et avec une présence à Paris.
PROFIL DU CANDIDAT : Notre candidat idéal doit avoir une bonne compréhension de la réglementation nigériane sur les prix de transfert de l’OCDE et des Nations Unies en matière de prix de transfert, 2018, du modèle de convention fiscale sur le revenu et le capital, d’excellentes compétences analytiques, etc.
OBJECTIF(S) DU POSTE :
Veiller à ce que le groupe UBA respecte la réglementation en matière de prix de transfert dans tous les pays où il opère.
RESPONSABILITÉS:
- Préparer les rapports pays par pays et s’assurer qu’ils sont déposés conformément aux exigences réglementaires.
- Examiner les rapports annuels de documentation TP (c’est-à-dire le fichier principal et le fichier local pour chaque entité), les déclarations annuelles TP préparées pour chaque pays et les rapports annuels pays par pays du groupe.
- Garantir le respect des obligations de déclaration et autres exigences de la réglementation des prix de transfert dans toutes les juridictions du Groupe.
- S’assurer que la documentation des prix de transfert est à jour et répond aux exigences réglementaires pertinentes dans toutes les entités du Groupe.
- Gestion et mise à jour des politiques de TP à l’échelle du groupe, selon les besoins, conformément à la stratégie du groupe et à la législation pertinente dans toutes les juridictions du groupe.
- Développer des procédures pour la mise en œuvre efficace de la politique de TP du groupe et surveiller la conformité (par les entités du groupe) avec les politiques de TP définies.
- Développer des modèles de tarification pertinents pour l’application des politiques de prix de transfert pour les transactions intragroupe.
- Veiller à ce que les prix de transfert entre les parties au sein du Groupe reflètent les règles de pleine concurrence telles que spécifiées dans les différentes législations fiscales et coordonner l’acceptation de ces règles par les filiales sur la base de l’équité et de la loyauté envers toutes les parties prenantes.
- Développer des processus, des procédures et des listes de contrôle de conformité TP selon les besoins pour la surveillance et l’exécution continues des politiques de TP du groupe et s’acquitter des obligations de conformité du groupe en matière de TP.
- Évaluer périodiquement les risques de prix de transfert pour les entités du Groupe et formuler des recommandations pour faire face à ces risques.
- Examinez le mécanisme de prix de transfert pour toute fuite fiscale et fournissez d’éventuelles recommandations.
- Examiner les réglementations en matière de prix de transfert dans les juridictions où le groupe opère et identifier les problèmes liés au groupe.
- Développer et entretenir des relations avec les autorités fiscales dans les juridictions où le groupe opère.
- Travailler en étroite collaboration avec les entités faisant l’objet d’un audit TP et coordonner les réponses et les soumissions aux autorités fiscales et aux autres parties prenantes clés.
- Préparer la régularisation mensuelle des frais de prix de transfert aux filiales.
- Examiner les coûts d’exploitation liés aux services de prix de transfert et les répartir entre les filiales à l’aide du modèle de tarification et des clés de répartition appropriées.
- Examiner et préparer la facture trimestrielle des frais du siège social aux filiales.
- Assurer la liaison avec le directeur financier Afrique et le responsable de la fiscalité des filiales en ce qui concerne les problèmes et les opportunités en matière de fiscalité et de TP dans chaque juridiction.
- Travailler avec les filiales pour résoudre les problèmes de TP et saisir les opportunités fiscales.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Principes de l’OCDE et des Nations Unies en matière de prix de transfert
- Réglementation nigériane sur les prix de transfert, 2018
- Modèle de convention fiscale sur le revenu et sur la fortune
- Compétences analytiques
- L’écriture d’affaires
- Compétences statistiques
QUALIFICATION:
- Premier diplôme en économie, finance ou autres domaines connexes
- Certifications professionnelles en prix de transfert/fiscalité
- Minimum de 5 ans d’expérience connexe
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :
- Haut degré d’éthique professionnelle, d’intégrité et de responsabilité.
- Très organisé, proactif, capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les tâches assignées.
- Esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression et la capacité de travailler avec une grande variété de personnes et de maintenir une excellente relation d’affaires.
- Grand sens de la confidentialité et de la discrétion.
CE QUE VOUS DEVEZ ATTENDRE DE NOUS :
- Notre culture d’entreprise est définie par nos valeurs fondamentales. Nous ne formons pas seulement nos employés pour qu’ils soient les meilleurs dans leur travail, nous offrons également des encouragements, de la reconnaissance et des récompenses.
- Quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez dans votre carrière, nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour construire une carrière enrichissante à UBA.
- Ici à UBA, nos employés sont nos plus grands atouts et nous avons donc construit un système de reconnaissance et de récompense qui stimule la productivité et améliore la rétention du personnel, instituant une culture de méritocratie.
