Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) sont une agence de santé publique de l’Union africaine (UA) chargée de soutenir les initiatives de santé publique des États membres et de renforcer la capacité de leurs institutions de santé à faire face aux menaces de maladie.
Poste 1: Agent technique Prestation de services de santé communautaire
Objet du poste :
Sous la supervision du Chef de la Division du système de santé communautaire, l’Agent(e) Technique(trice) – Prestation de services de santé communautaire fournira un appui programmatique et technique au bureau du Chef de la Division, pour la mise en œuvre du mécanisme de coordination continentale et de la prochaine stratégie pour la santé communautaire sur le continent vers des programmes de santé communautaire institutionnalisés, intégrés et durables en Afrique.
Principales tâches et responsabilités :
Le (la) titulaire est (la) titulaire de la prestation des services de santé communautaire (DPS) :
- Appuyer le Bureau du Chef de Division pour coordonner l’élaboration des programmes, la validation et la mise en œuvre de la stratégie des systèmes de santé communautaire des CDC africains et assurer les liens avec les programmes et unités transversaux existants au CDC Afrique (Africa CDC) ainsi que dans les États membres.
- Aider le Bureau du Directeur à élaborer des activités de mobilisation des ressources, y compris la coordination avec les principaux partenaires et parties prenantes. Il s’agira notamment de veiller à l’utilisation du budget et à la production de rapports.
- Appuyer le bureau du Chef de Division dans la conception et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer en faveur du renforcement des systèmes de santé communautaire sur le continent.
- Aider le bureau du Chef de division à élaborer des documents de politique et d’orientation communautaires pour les activités de plaidoyer des agents de santé communautaires.
- Appuyer le bureau du Chef de Division pour mettre en œuvre le mécanisme continental de coordination de la santé communautaire sur le continent vers des programmes de santé communautaire institutionnalisés, intégrés et durables en Afrique.
- Faciliter les processus programmatiques et administratifs, en tant que membre du bureau du Chef de division, afin d’appuyer le renforcement des capacités du Centre de soins de santé primaires sur les défis des programmes transversaux.
- Travailler avec d’autres membres du personnel de la Division pour appuyer la mise en œuvre des initiatives et des partenariats des CDC africains afin d’assurer l’intégration dans les processus administratifs et programmatiques plus larges des CDC africains.
- En collaboration avec les divisions internes et les CCR, fournir un soutien programmatique et administratif pour organiser des ateliers et des webinaires régionaux pour l’apprentissage à travers le pays, le partage d’expériences et de meilleures pratiques sur le rôle des ASC dans la préparation et la réponse aux pandémies/la durabilité des ASC.
- Soutenir et organiser des ateliers régionaux de plaidoyer des agents de santé communautaire pour la priorisation politique et la durabilité.
Qualifications et expériences
- Maîtrise en planification et gestion, recherche sur les services de santé, sciences de la santé, études du développement ou dans un domaine connexe avec au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle.
Ou
- Baccalauréat en planification et gestion, recherche sur les services de santé, sciences de la santé, études du développement ou dans un domaine connexe avec au moins cinq (5) ans d’expérience
souhaitable - Expérience de travail avec l’Union africaine ou ses organes, ses homologues des Nations Unies ou les partenaires de développement au niveau continental.
- Travail approfondig connaissance des procédures administratives et programmatiques des CDC africains liées à la mise en œuvre des programmes de santé publique et à la prestation de services.
- Expérience démontrable et connaissance approfondie des opérations des CDC africains, centres de collaboration régionaux.
- Compétences et expérience des programmes dans la coordination et l’appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans et de programmes stratégiques au sein des CDC africains.
- Une bonne connaissance pratique des processus de travail des chefs de département des CDC africains et une expérience du soutien aux projets et programmes des CDC africains sous l’égide de ministères et de donateurs externes sont requises.
- Une bonne connaissance des pratiques et des processus administratifs et de gestion typiques des CDC africains, en particulier dans le contexte de la mise en œuvre des mandats départementaux, est exigée.
- Une connaissance des techniques de communication orale et des compétences en matière de présentation, de consultation de programmes et de réponse verbale crédible aux demandes de renseignements sont requises.
- Faire preuve d’ingéniosité et d’habileté pour fournir un appui aux programmes de collecte, d’analyse et d’utilisation des données afin de recommander, de prendre et de communiquer des décisions de nature technique à un public scientifique et profane.
- Aptitude à traduire des informations techniques en présentations, en notes d’information et en rapports et en propositions de financement à l’intention d’un public technique ou profane.
- Une expérience avérée et une connaissance approfondie des opérations des CDC africains, des centres de coordination régionaux et des instituts nationaux de santé publique constitueront un atout supplémentaire.
- Une compréhension de la méthode de travail de l’Union africaine (UA) et de la gestion des relations associées avec les entités et les partenaires des États membres est souhaitable.
Compétences
- Théories et applications du comportement humain dans des contextes complexes comprenant diverses cultures et conditions sociales.
- Expertise dans l’application du genre et de l’intersectionnalité aux activités de santé publique.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
- Solides capacités de leadership et de gestion.
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, espagnol, kiswahili et portugais) est exigée. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout supplémentaire.
La nomination sera faite sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période d’un (1) an, dont les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera renouvelé annuellement sous réserve d’un rendement satisfaisant et de la disponibilité des fonds.
Intégration d’une perspective sexospécifique
La Commission de l’Union Africaine (UA) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
