L’Union Africaine (UA) est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. L’Union Africaine a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Poste 1 : Programme de bourses Kofi Annan de l’AVoHC – Spécialiste de l’accréditation et des normes (AfCDC)
Objectif du poste
Les chefs d’État et de gouvernement de l’Union Africaine, dans la décision /AU/Dec.570 (XXV) de juin 2015, ont demandé à la Commission, en collaboration avec les États membres et les partenaires au développement, de mettre en place un corps de volontaires africains de la santé (AVoHC) qui serait déployé lors d’épidémies et d’autres urgences sanitaires. Une équipe d’intervention bien formée, multidisciplinaire et prête à intervenir doit être disponible et en mesure d’intervenir dans les plus brefs délais. En octobre 2021 (dernier chiffre disponible), plus de 230 intervenants rapides de l’AVoHC ont été déployés dans 23 pays pour soutenir les activités de réponse au COVID-19 et d’autres épidémies, notamment la maladie à virus Ebola, le choléra, la rougeole et la méningite, à partir de la liste du Corps de santé des volontaires africains. Un leadership visionnaire et fondé sur des principes est essentiel pour que l’Afrique puisse mettre en œuvre un nouvel ordre de santé publique nécessaire pour protéger véritablement le continent africain d’une myriade de menaces à la santé et à la sécurité économique. Ce leadership est d’autant plus essentiel compte tenu de l’interaction complexe de la mondialisation, de la sécurité sanitaire, du protectionnisme commercial et de la diplomatie sanitaire, qui s’ajoutent au fardeau de la maladie et à l’émergence de nouvelles menaces pour la santé comme la COVID-19. En outre, ce leadership est essentiel à la réalisation rapide et durable de l’Agenda 2063 de l’Afrique et des objectifs de développement durable (ODD).
Compte tenu de ce besoin urgent d’un leadership transformationnel en santé publique sur l’ensemble du continent, le Programme Kofi Annan de leadership en santé mondiale (KA-GHLP) a été lancé le 25 mai 2020 par les CDC africains en collaboration avec la Commission de l’Union africaine (CUA) et la Fondation Kofi Annan, en tant qu’initiative phare des CDC africains. Le KA-GHLP comporte trois éléments clés : (1) une bourse de recherche en leadership en santé publique, (2) un programme de bourses en santé publique et (3) un forum sur les politiques de santé publique.
Le programme de bourses Kofi Annan (PHSP) vise à placer des experts expérimentés en santé publique (d’Afrique ou de la diaspora africaine) dans des postes limités dans le temps au sein des ministères concernés, des instituts nationaux de santé publique et d’autres institutions de santé nationales importantes afin de fournir un soutien ciblé. De plus, en attirant des professionnels de la diaspora africaine à participer à ce programme, il offre l’occasion d’exploiter des compétences supplémentaires tout en encourageant l’engagement de la diaspora, qui est officiellement reconnue comme la sixième région de l’Union africaine depuis 2012.
C’est pourquoi la CDC Afrique cherche à recruter des spécialistes financiers parmi les citoyens de n’importe quel État membre de l’Union africaine ou de la diaspora africaine pour rejoindre la liste du Corps de santé des volontaires africains dans le cadre du programme Kofi Annan Scholars. Il ne s’agit pas d’un recrutement pour l’emploi, mais de services bénévoles fournis dans le cadre du CDC/UA africain qui reconnaît et récompense les experts pour leur temps et leurs compétences conformément aux règles, règlements et directives de recensement existants. Le principe général est de fournir des livrables spécifiques de haute qualité et de renforcer les
capacités tout en redonnant à l’Afrique.
Fonctions principales
Le spécialiste de l’accréditation fournira une expertise technique pour soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le renforcement des systèmes d’accréditation pour les programmes de formation du personnel de santé et les établissements de santé. Le spécialiste guidera l’harmonisation des normes, le renforcement des capacités institutionnelles et l’alignement régional sur les systèmes d’accréditation internationaux tels que l’ISO.
Responsabilités particulières
- Diriger l’évaluation des systèmes d’accréditation existants et des normes de formation pour les cadres et les institutions clés du personnel de santé.
- Co-élaborer et valider des normes minimales de compétence et de formation pour les professions de santé ciblées.
- Concevoir et mettre en œuvre des cadres d’accréditation qui répondent aux normes nationales et internationales.
- Soutenir les processus institutionnels de certification ISO et de gestion de la qualité, le cas échéant.
- Faciliter l’engagement des parties prenantes avec les ministères de la Santé, les organismes de réglementation, les universités et les agences d’accréditation.
- Fournir une assistance technique aux États membres qui souhaitent accréditer des programmes de formation et des institutions de santé publique.
- Produire de la documentation technique, des plans stratégiques et des notes d’orientation liés à la gouvernance de l’accréditation.
- Renforcer la collaboration entre les régions afin d’harmoniser les critères d’accréditation et la reconnaissance mutuelle.
- Renforcer les capacités des organismes nationaux d’accréditation par la formation, le mentorat et le renforcement institutionnel.
- Conseiller sur l’élaboration de mécanismes de gouvernance et de stratégies de ressources d’accréditation durables.
Exigences scolaires et expérience pertinente
- Master ou doctorat en santé publique, en politique de santé, en développement de la main-d’œuvre, en gestion des systèmes de santé, en assurance qualité ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’accréditation du personnel de santé, la certification ISO, la gestion de la qualité ou les systèmes réglementaires.
- Expérience démontrée de l’élaboration d’orientations stratégiques, de politiques ou d’outils de mise en œuvre dans les systèmes d’accréditation ou de qualité.
Connaissances et expérience
- Compréhension approfondie des systèmes d’accréditation et de certification pour la formation du personnel de santé et les institutions publiques.
- Expérience de l’engagement avec les autorités réglementaires nationales, les institutions universitaires et les organismes d’assurance qualité.
- Connaissance des normes régionales et internationales (p. ex., points de référence de l’OMS, ISO).
- Expérience dans l’élaboration de politiques d’accréditation et la mise en œuvre de stratégies d’harmonisation entre les pays.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication politique.
Compétences requises
Compétences fonctionnelles
- Maîtrise des cadres d’accréditation et des systèmes institutionnels de gestion de la qualité.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, y compris l’analyse des écarts et la pensée systémique.
- Capacité à rédiger des directives techniques, des cadres politiques et des feuilles de route stratégiques.
- Expérience efficace de la coordination et de l’animation des parties prenantes.
Capacités personnelles
- Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités concurrentes.
- Fait preuve de résilience, d’adaptabilité et d’intelligence émotionnelle dans des contextes dynamiques.
- Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et collaborative au sein d’équipes multiculturelles.
- Solides compétences interpersonnelles et de négociation.
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