Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays qui utilisent nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un impact réel sur le monde. Travailler sur des marques qui sont aimées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent.
Nous sommes motivés par notre objectif : faire de la vie durable une banalité, et nous sommes convaincus que faire des affaires de la bonne manière entraîne des performances supérieures. Au cœur de ce que nous faisons, il y a nos employés – nous croyons que lorsque nos employés travaillent avec un objectif, nous créerons une meilleure entreprise et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à l’approche « taille unique » et nous vous fournirons plutôt les outils dont vous avez besoin pour façonner votre propre avenir.
Poste 1: commis de magasin d’ingénierie
OBJET DU POSTE
Le commis aux magasins d’ingénierie d’Unilever est responsable de la gestion et de la tenue des registres d’inventaire des pièces de rechange, des outils, des carburants et des matériaux d’entretien utilisés dans les opérations de l’usine. Le rôle garantit des niveaux de stock précis, un stockage approprié et la distribution en temps opportun d’articles d’ingénierie pour soutenir les équipes de maintenance et de production. Ce poste exige un grand souci du détail, des compétences en gestion des stocks et le respect des normes de sécurité et de qualité.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Gestion des stocks
Recevoir, stocker et distribuer des pièces de rechange d’ingénierie, des outils et des consommables, y compris des carburants, aux équipes de maintenance et d’exploitation des chaudières.
Tenez des registres de stock précis à l’aide du système ERP d’Unilever (par exemple, SAP MM ou SAP PM).
Effectuez régulièrement des vérifications des stocks, des comptages cycliques et des audits pour garantir l’exactitude des stocks.
Mettre en œuvre les pratiques FIFO (premier entré, premier sorti) et FEFO (premier expiré, premier sorti) pour prévenir l’obsolescence.
-
Opérations et logistique du magasin
Étiquetez et organisez correctement les pièces de rechange pour faciliter l’identification et la récupération.
Aider à réapprovisionner les pièces de rechange en surveillant les niveaux de stock minimum et maximum.
Assurer la livraison en temps opportun des matériaux demandés pour appuyer les ordres de travail d’entretien.
Signalez les articles endommagés, désuets ou manquants au gestionnaire des magasins pour qu’il prenne des mesures correctives.
-
Conformité et sécurité
Suivre les politiques d’Unilever en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HSE) dans l’entreposage et la manutention des matériaux.
Assurez-vous que les matières dangereuses sont stockées correctement conformément aux règles de sécurité.
Maintenir un magasin propre et organisé pour prévenir les accidents et améliorer l’efficacité.
-
Documentation et rapports
Mettre à jour les registres d’inventaire et les rapports de mouvements de stock dans SAP ou d’autres systèmes de gestion des stocks.
Préparez des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les niveaux de stock et les tendances d’utilisation.
Soutenir les audits et les inspections en s’assurant que tous les dossiers et documents sont à jour.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Diplôme ou baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe.
- 2 à 4 ans d’expérience en magasinage, en contrôle des stocks ou en opérations d’entrepôt, de préférence dans un environnement d’ingénierie ou de fabrication.
- Une expérience de l’utilisation de SAP MM (Material Management) ou d’autres systèmes de gestion des stocks est un atout.
- Solide connaissance des pièces de rechange d’ingénierie et des équipements industriels.
Compétences
- Souci du détail et solides compétences organisationnelles.
- Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels ERP (par exemple, SAP).
- Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et sous haute pression.
- Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe pour coordonner avec les équipes de maintenance et d’approvisionnement.
Leadership
- Vous êtes énergisé en fournissant des résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres en cours de route.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la fourniture de normes de travail élevées. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et ce dont il a besoin. Vous êtes humble et avez la tête haute, regardez autour de vous pour interpréter intelligemment les preuves et les données, repérer les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- LA PASSION DE LA HAUTE PERFORMANCE : Assumer la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. A un état d’esprit de propriétaire, utilisant les données et les informations pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit leur rôle, ils cherchent toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité, comprenant que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explore le monde qui les entoure, apprend et développe continuellement leurs compétences.
Unilever embrasse la diversité et encourage les candidats de tous les horizons ! Cela signifie accorder une attention complète et équitable à tous les candidats et poursuivre le développement de tous les employés, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Environnement clé
INTERNE : Responsable Ingénierie, LT Manufacturing, Planificateur d’approvisionnement, Ingénieur d’usine, Responsable R&D, Responsable Qualité, Chefs d’équipe, Ingénieur Utilities, Comptable d’usine, Equipes régionales, HRBP, Equipes marques
EXTERNE
Prestataires de services, auditeurs, autorités juridiques, départements du travail et municipalité. La nature de ce contact implique l’échange d’informations et des compétences d’influence.
Nous nous engageons à apporter des ajustements raisonnables pour offrir un parcours de recrutement positif et sans obstacle. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou d’ajustements raisonnables pour vous permettre de vous présenter sous votre meilleur jour au cours de ce processus, veuillez contacter votre partenaire artistique
Unilever est une organisation qui s’engage en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité afin d’améliorer ses résultats commerciaux et de créer un avenir meilleur, chaque jour, pour ses employés diversifiés, ses consommateurs mondiaux, ses partenaires et ses communautés. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et de favoriser l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise.
Chez Unilever, nous nous intéressons à ce que chaque individu apporte son « moi entier » au travail et cela vous inclut ! Ainsi, si vous avez besoin d’aide ou d’exigences d’accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement.
