Unilever est une multinationale néerlando-britannique, dont le siège social est situé à Rotterdam et à Londres. Le groupe est présent dans l’alimentation et l’hygiène et contrôle de nombreuses marques connues.
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous accomplissez : créer une meilleure entreprise et un monde meilleur. Si vous POUVEZ : Offrir des expériences de marque et de produits riches via des canaux qui aident à entretenir les relations avec les consommateurs, diriger le programme de croissance dans le domaine du numérique et du commerce électronique et développer de nouveaux canaux. Diriger la formulation de la stratégie e-Routes to Market pour développer une voie d’accès au marché complémentaire et alternative dans le commerce de distribution, générer une croissance rentable et exécuter des plans d’affaires conjoints alignés sur les objectifs commerciaux, ce rôle est fait pour vous !
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
- Gestion des opérations de fabrication dans l’usine Savory pour assurer la qualité des produits et la livraison dans un environnement sûr pendant les opérations quotidiennes réalisées au coût minimum tel que défini dans le plan d’exploitation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Coordonner toutes les activités de production de l’usine par l’intermédiaire des chefs d’équipe
- Surveiller, analyser et contrôler continuellement les paramètres pour en assurer la rentabilité et s’assurer que les objectifs fixés pour ces paramètres sont atteints : PQCDSM
- Assure l’intégration de la méthodologie et de la stratégie UMS ainsi que la facilitation des meilleures pratiques éprouvées dans l’usine, à savoir : AM, PM, FI, QM, etc.
- Piloter la maintenance autonome des équipements
- Maintenir des normes élevées de discipline et minimiser les pertes de temps organisationnelles
- Établir et maintenir des conditions de processus de fabrication optimales et prendre des mesures en cas d’écarts
- Fournir un encadrement et une formation aux équipes pour favoriser le développement des capacités via la voie du développement des capacités.
- Soutenir le processus de planification des ventes et des opérations et garantir que les niveaux de service ne sont pas compromis.
- Effectuer un examen des performances de niveau 1 pour le quart de travail, générer des journaux d’actions et faire un suivi jusqu’à une conclusion logique.
- Planifier et mettre en œuvre un calendrier de formation pour l’équipe des opérations de processus.
- Mettre en œuvre et maintenir les opérations de processus au jour le jour, clôture des ordres de travail
- Veiller à ce que la maîtrise des produits et des processus soit conservée pour garantir que nous ne perdons pas de capacité.
- La rétention des talents n’est pas négociable.
Interfaces clés :
- Directeur d’usine
- Planificateur d’approvisionnement
- Ingénieur d’usine, responsable qualité
- Partenaires commerciaux financiers
- Partenaire des Resources Humaines
- Équipes régionales.
Compétences pertinentes:
- B.Sc. Ingénierie ou Sciences
- Expérience en chaîne d’approvisionnement (faire/planifier)
- Minimum 5 ans d’expérience dans la catégorie FMCG/Alimentaire ou Salé
- L’expérience de travail avec SAP n’est pas négociable
- Compétences en matière de narration, de visualisation de données et de présentation
- Solides compétences en Excel et PowerPoint
- Professionnel Maîtrisant l’anglais
Comportements de leadership :
- Avoir une passion pour la haute performance et une capacité à stimuler les performances de l’entreprise en utilisant des informations pour prendre des décisions.
- Avoir de solides compétences en conception et en optimisation de processus, être capable de concevoir et de réorganiser les flux de processus de base avec un contrôle efficace.
- Avoir démontré des compétences en gestion des parties prenantes pour assurer le maintien d’excellentes relations avec les personnes ayant un impact et un intérêt pour votre travail
- avoir la capacité de hiérarchiser clairement le travail pour une exécution efficace du travail.
- Avoir des compétences en communication efficaces permettant de produire un contenu créatif et convaincant qui engage le public à avoir un impact et une influence
- À l’aise de travailler dans des conditions d’ambiguïté et d’apprendre par le changement.
